Удержание с разовой материальной помощи за рождение ребенка при отпуске по беременности и отсутствии дополнительного дохода - правильное решение бухгалтерии?

14.03.2023, 11:16

• г. Сыктывкар

Должна ли бухгалтерия удержать с разовой материальной помощи за рождение ребенка суммы по исполнительным листам, если работник на данный момент находится в отпуске по беременности и родам и не имеет дополнительного дохода с которого удерживались взыскания

Читать ответы (4)

Работник находится в отпуске
Разовая материальная помощь
Материальная помощь

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

14.03.2023, 11:17,

г. Ставрополь

Конечно должна удержать. На время декрета, вы могли обратиться в суд с заявлением о приостановлении выплат по исп. листам. или к приставу, о приостановлении исп. производства, на основании отпуска по БИР и про уходу за ребёнком. (кроме уплаты алиментов). см. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 29.12.2022) "Об исполнительном производстве" (с изм. и доп., вступ. В силу с 09.01.2023)

Статья 40. Приостановление исполнительного производства судебным приставом-исполнителем

Спросить

Юрист

Титова Л.В. 4.8

14.03.2023, 11:21,

г. Орехово-Зуево

Здравствуйте, Вероника. Если материальную помощь оказывает работодатель, то с сумм такой помощи надо производить удержания по исполнительному листу. Ведь материальная помощь от работодателя не значится в перечне доходов, с которых нельзя производить удержания (ч. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ).

А вот если эта помощь от государства, то бухгалтер не имеет право производить с удержания.

Спросить

Автор вопроса

Вероника

14.03.2023, 11:29,

г. Сыктывкар

Что входит в перечень выплат согласно п.п. «в» п. 8 ч. 1 ст. 101 Закона от 2 октября 2007 г. № 229–ФЗ "денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака"

Спросить

Юрист

Титова Л.В. 4.8

14.03.2023, 11:42,

г. Орехово-Зуево

Материальная помощь не относится к компенсационным выплатам, установленные законодательством Российской Федерации о труде. Речь в п.«в» п. 8 ч. 1 ст. 101 идеть о выплатах работодателем % от заработной платы на время нахождения в декрете.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Удержание с разовой материальной помощи за рождение ребенка при отпуске по беременности и отсутствии дополнительного дохода - правильное решение бухгалтерии?

Сыктывкар - онлайн услуги юристов