Как уволиться, если не дают написать заявление и требуют отработки - советы
Работаю 1,5 месяца. Не дают написать заявление об увольнении. Требуют отработку, как мне поступить чтобы не отрабатывать, уйти на больничный и на больничном поехать написать заявление об увольнении, или написать заявление об увольнении и уйти на больничный?
Здравствуйте, да все правильно, напишите заявление на увольнение и уйдите на больничный, так будет лучше.
Спросить
Сегодня пришла сдать форму и мне отказали дать лист, чтобы я написала заявление, сославшись чтобы отработала.
СпроситьВ статье 80 ТК РФ прописана обязанность работника сообщать руководителю о намерении уволиться в письменной форме. Инициирование дистанционного расторжения трудового договора также предполагает написание подчиненным заявления на увольнение.
Никаких дополнительных требований к документу не предъявляется, можно использовать стандартный образец заявления.
В правом верхнем углу листа пишется информация о том, кому предназначен документ, — о работодателе. Ниже указывается, от кого исходит заявление. Затем в свободной форме заявитель просит уволить его. Причиной можно указать собственное желание. Под текстом обязательно должна быть подпись работника и дата.
Особенность заявления на дистанционное увольнение состоит в том, что подпись работника должна быть заверена у нотариуса. Это необходимо для исключения возможности подделки документа. Предприятие пострадает, если будет выявлен подлог. Возможны судебные разбирательства и штрафные санкции.
Заявление отправляется заказным письмом с уведомлением, в котором будет зафиксирована дата вручения. Это даст отправителю подтверждение получения документа работодателем. Отсчет срока двухнедельной отработки начинается не с даты отправления, а со следующего дня после получения и регистрации заявления компанией.
Спросить
Можно подать заявление об увольнении как до временной нетрудоспособности, так и во время неё, отправить по почте ценным письмом с уведомлением, либо по системе электронного кадрового документооборота.
Спросить
Здравствуйте.
Смотрите в трудовом договоре. У Вас, возможно, еще испытательный срок. Тогда предупреждать работодателя о своем увольнении необходимо за три дня (ст.71 ТК РФ), а не за две недели. Если нет, тогда берете подавайте заявление, получите на своем экземпляре отметку о приеме, после этого можете брать больничный - этот период войдет в срок предупреждения.
С уважением.
Спросить
Вы можете за 2 недели написать заявление (указав дату желаемого ухода), отправить заказным с описью почтой и уйти на больничный (как вариант), как получат, через 2 недели можно не выходить на работу.
Спросить
Написать заявление на увольнение, при этом дождаться, когда руководитель получит это заявление, а потом уйти на больничный.
Спросить
Гульназ:
Добрый вечер! Необходимо уволиться без отработки. Есть в ТК статьи, за которые можно зацепиться? Замужем, есть двое маленьких детей, не использованный отпуск-13 дней. Помогите консультацией пожалуйста!
Проблема в том, что я сейчас в отпуске на две недели (20-ого на работу)
Я устроена официально.
Сижу на карантине два месяца.
Хочу уводится без отработки. Как это можно сделать? Написать заявление на отпуск без содержания и на следующий день написать заявление на увольнение?
Муж работает в крупной компании. Выдернули из командировке, и теперь вынуждают уволиться по собственному, и сразу заключить договор-подрядчика или совсем уволиться. Ответ нужно дать завтра. Что делать? Помогите пожалуйста!
После моего обращения в Государственную Трудовую Инспекцию работодатель отстранил меня от работы. На а/м на котором я работал, работает другой человек. Я уже неделю сижу на лавочке заданий мне ни каких не дают, требуют написать заявление на увольнение. Как мне поступить?
Работаю в федеральной сети "Пятерочка" полтора года, в должности заместителя директора. Из-за длительного конфликта, с выше стоящим руководством, приняла решение уволиться. Написано заявление было 14 января 2019 года, его мне не подписали, попросили поработать три недели, пока они не найдут мне замену, согласилась. Сейчас когда я уже подыскала новую работу и срок в три недели давно вышел, меня не отпускают. У меня есть маленький ребенок, которому три года, садик нам до сих пор не дали. Помогите пожалуйста. Сказала о том, что пойду на больничный, мне сказали, что меня занесут в черный список, после которого я никогда и никуда не смогу устроиться. Как мне быть в сложившейся ситуации?
Работодатель требует отработки в течении 14 дней, но не дает написать заявление на увольнение. Могу ли я уволиться одним днем если я обучающийся заочно и у меня начался учебный год? Так же я проработал на работе не больше месяца.
У меня такая сложилась ситуация. Мне предположительно подопечная сделала завещание. Узнали в конторе, по слухам. Просят уволиться.. Как быть? Завещание у нотариуса.
Хочу уволиться без отработки. Заявление писать не дают. Говорят отрабатываю. А я уже другую работу нашла. Что же мне делать. Подскажите пожалуйста!
Добрый день. Я работаю в контакт-центре. У меня в договоре прописана 40-часовая рабочая неделя. В декабре были две субботы рабочие, по 8 часов. В январе мне поставили 3 рабочих дня. Конечно, это за двойную оплату. Причем, после отработки дают подписывать договор о добровольном согласии. Мне интересно, законны ли данные переработки. Имею ли я право не выходить?
Заранее благодарю.
Я не гражданка РФ,устроилась работать и еще нахожусь на испытательном сроке, хочу уволиться по собственному желанию, могу-ли я уволиться без отработки?
