Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как рассчитывается срок отработки после обучения - 9 лет или 5 лет?

22.11.2012, 23:31
• г. Воронеж

Скажите пожалуйста, я училась от предприятия, которое оплачивало обучение. Первый договор был без срока отработки, затем работодатель потребовал подписать дополнительный договор согласно которому мы должны отработать 9 лет. Но один адвокат сказал мне, что срок отработки не может превышать срока обучения, т.е. в моем случае 5 лет ВУЗа. То есть и отработать я должна 5 лет, а не 9. Действительно ли это так?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Глафира, по Трудовому кодексу РФ срочный трудовой договор не может превышать пять лет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги