Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли уволить после рождения ребёнка за фальсификацию диплома?

21.03.2023, 10:02
• г. Сергиев Посад

Могут ли уволить сразу после рождения ребёнка, за фальсификацию диплома, сказали в кадрах беременную не могут уволить, а как родишь уволить могут

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день. Увольнение не возможно в период пребывания работника в отпуске или на больничном. То есть как у Вас закончится больничный по беременности и родам и еще не будет предоставлен отпуск по уходу за ребеном до 1,5 лет, трудовой договор с вами расторгнут

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сергиев Посад - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
20.12.2012, 19:16

Если после рождения ребенка, то в течение какого времени я имею право написать такое заявление после рождения ребенка?

Скажите пожалуйста, заявление по уходу за ребенком до полутора лет необходимо подавать одновременно с заявление по беременности и родам? Или заявление по уходу за ребенком подается после рождения ребенка? Если после рождения ребенка, то в течение какого времени я имею право написать такое заявление после рождения ребенка? На работе мне толком ничего не объясняют, боюсь, как бы потом проблем не было. Имею ли я право написать заявление по уходу за ребенком сразу до трех лет?
Читать ответы (1)
Андрей
07.04.2016, 14:48

Возможные выплаты и порядок оформления после рождения второго ребенка для супруги военнослужащего по контракту

После рождения ребёнка какие выплаты положены моей супруге после рождения ребёнка (второго) и куда за ними обращаться? Я военнослужащий по контракту, выплаты хочу оформить все на неё но как сделать так чтобы поменьше её волновать (срок подходит к концу может я могу представлять где нибудь ее интересы)? Заранее большое спасибо. Андрей.
Читать ответы (1)
Александра
26.03.2018, 19:50

Может ли работодатель уволить после рождения ребенка, если замещаю декретную маму?

Работаю около полгода на месте подруги, которая ушла в декрет. То есть работаю пока, она не вернется. Узнала, что беременна. Может ли работодатель уволить после рождения ребенка? Так как знаю, что беременную не имеют право. А как насчет, если после родов... что может меня ждать?
Читать ответы (1)
Мария
11.11.2015, 16:18

Вопрос о правах работницы по срочному трудовому договору при уходе в декретный отпуск

У меня складывается следующая ситуация: я работаю по срочному трудовому договору, но в нём не прописана конкретная дата окончания, а написано следующее договор заключен на период действия проекта. Если с таким договором уходить в отпуск по беременности, а затем в отпуск по уходу за ребенком, то как может поступить работодатель в данному случае? Мне могут уволить после рождения ребёнка? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Нургул
20.04.2019, 12:05

Могу ли я получить региональный мат капитал после рождение ребёнка. Я получила Гражданство РФ после рождения ребёнка.

Могу ли я получить региональный мат капитал после рождение ребёнка. Я получила Гражданство РФ после рождения ребёнка.
Читать ответы (3)
Наталья
08.08.2014, 16:37

Могут ли уволить работника по истечении срока срочного трудового договора в период отпуска по беременности и родам?

Я оформлена по срочному трудовому договору. На данный момет нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х дет и одновременно в отпуске по беременности и родам. Срок договора истекает в период отпуска по беременности и родам. Могут ли меня уволить после рождения второго ребенка в связи с истечение срока трудового договора.
Читать ответы (1)
Гульназ Валиева
12.01.2018, 08:42

Вопрос о правомерности увольнения - работа временно вместо декретницы и увольнение после рождения ребенка

Здравствуйте! Я работала по договору временно, вместо декретницы А. В 7 месяцев я вышла в декрет. После ухода сразу же на работу вышла декретница А. Меня уволили после рождения ребёнка через неделю. Имели ли они право меня увольнять? Спасибо.
Читать ответы (3)
Анна
13.04.2011, 12:56

Суть вопроса: Если я собирусь пойти в декрет-меня уволят после рождения ребенка, как по срочному договору?

Я была принята на работу на время декретного отпуска, со мной заключили трудовой договор, отпуск сотрудницы закончился, в декрет пошла другая сотрудница-я осталась работать по-прежнему, но якбы перешла на ее место, новый трдовой договор со мной никт не заключал, автомотически так получилось, работаю и все... в ближайшем будущем планирую пополнение в семье, достала свой т.д., а там черным по белому написано: вид договора-на неопределенный срок-бессрочный (подчеркнуто), как это понимать? Оплошность работодателя? Получается по договору я принята постоянно? Верно? Суть вопроса: Если я собирусь пойти в декрет-меня уволят после рождения ребенка, как по срочному договору? Или не только предоставят все полагающиеся выплаты, но и оплатят отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и предоставят место работы после выхода? И еще, работодатель ведь легко может исправить свою оплошность лишь перепечатав первую страничку договора, ведь заверяется только последняя страничка, договор не прошит...
Читать ответы (1)
Наталья Петровна Климова
29.07.2014, 21:55

Влияет ли увольнение после рождения ребенка на стаж работы и начисление пособия до 1.5 лет?

Теряется ли стаж если я была уволена после рождения ребенка по окончании договора.? пособие до 1.5 лет насчитывается с з/платы или от государства?
Читать ответы (1)
Александра
27.06.2016, 12:25

Отказ в предоставлении отпуска на фоне срочного договора и декретного отпуска - нарушение работодателем или основанное решение?

Отработала в организации 3 месяца, договор у меня срочный, до декабря 2016 г. В декрет мне уходить в июле, с 28 го июня написала заявление на отпуск в 28 дней. В отделе кадров мне отказывают в отпуске, аргументируя тем, что так как я не заработала отпуск в 28 дней, а предоставят его авансом, то я буду им должна за этот отпуск. Но так как по срочному договору меня уволят после рождения ребенка, то и взыскать они с меня эти деньги не смогут. Правы ли они, если закон четко прописывает, что работодатель обязан предоставить отпуск в 28 календарных дней, независимо от стажа работы?
Читать ответы (1)
Валерия
25.06.2016, 11:21

Расчет пособия для матери-одиночки после увольнения по истечению трудового договора

На размер какого пособия мне расчитывать, если меня уволили после рождения ребёнка, по истечению трудового договора? Последнии два года работала и платила все налоги. Я мать одиночка. На что мне расчитывать?
Читать ответы (1)
Роман
17.06.2018, 23:56

Отказ в получении пособия на ребенка после рождения - причины и недоразумения

Вопрос в том что после рождения ребёнка (26.01.2018), мы подали док-ты в цспн на путинские после рождения дочери, но нам отказали сославшись на то, что в годичный период у меня якобы был доход от проданной квартиры и наш средний доход с женой составил больше положенного хотя в данный момент она не работает и ни чего не получает от предприятия и я официально безработный!
Читать ответы (3)
Виктория
03.05.2014, 17:12

Могу ли я воспользоваться материнским капиталом после рождения 2 ребенка сразу после рождения на первоначальный взнос по ипотеки?

Могу ли я воспользоваться материнским капиталом после рождения 2 ребенка сразу после рождения на первоначальный взнос по ипотеки?
Читать ответы (1)
Садретдинов эдуард ринатович
03.01.2018, 19:03

Уволена по декрету - супруга работая у индивидуального предпринимателя была уволена после рождения ребенка.

Супруга работая у индевидуального предпринемателя устраивалась официально про работав какое то время ушла в дикрет до 3-х лет но прошло 2.3 года рождается у нас доча это было 2 августа а сегодня начальница позвонила и сказала что она уволена. И меет ли она право так делать?
Читать ответы (2)
Евгения
06.12.2014, 19:13

Имеет ли право работодатель уволить супруга, если его жена в положении или только после рождения ребенка уволить не имеют права?

Имеет ли право работодатель уволить супруга, если его жена в положении или только после рождения ребенка уволить не имеют права?
Читать ответы (2)
Любовь
10.08.2015, 17:00

Когда подавать документы на расширение жилищных условий в муниципальном жилье при ожидании ребенка?

У нас муниципальное жильё 36 кв.м. В доме прописано 3 человека и сейчас с мужем ждём ребенка. Когда подавать документы на расширение жилищных условий до рождения ребенка или после рождения ребёнка?
Читать ответы (1)
Мария
09.11.2015, 13:43

Ситуация с работницей в декрете - право на увольнение и возможные последствия

В нашей фирме такая ситуация. У нас работала сотрудница, затем она в конце 2014 ушла в декрет. (с ней был заключен срочный трудовой договор на один год. Она продавец), генеральный не стал ее увольнять как только она родила, а принял с нее заявление на отпуск до 1,5 лет) когда отпуск подходил, работница принесла нам справку что она беременная. Т.к. в связи с новыми изменениями фз,сотрудница написала нам заявление и подписала доп. соглашение, о том что мы продлеваем с ней ТД до окончании беременности. Сейчас сотрудница принесла нам бл на 140 дней, и говорит о том что мы не имеем право ее уволить после рождения. И что она будет жаловаться в ГИТ и в Налоговую. Как нам быть, и действительно мы не имеем право уволить.
Читать ответы (2)