Анастасия
07.09.2021, 02:30
Как продлить пребывание с ребенком на 1 год без сохранения заработной платы и получить поддержку работодателя?
Как грамотно оформить отпуск без сохранения заработной платы, если ребёнку исполнилось 3 года, чтобы работодатель пошёл навстречу? Задача: фактически продлить время пребывания с ребёнком ещё на 1 год и не выходить на работу этот срок.
Нужно ли в заявлении указывать причины такой просьбы об отпуске: многодетная семья (3 детей), у ребёнка-Бронхиальная астма.
Повлияют ли эти факты на принятие решения руководством в мою пользу.
Спасибо.
Читать ответы (2)