Ребенок умер в утробе на 39 недель и 2 дня. Какие выплаты нам положено?

Нет, не положены, если ребенок родился мертвым.

Что сказано в заключении смерти малыша?

Мать ребенка и так наказана, больше виновных нет.

Здравствуйте! Нет, отпуск по БиР предоставляется с 30 недель при одноплодной беременности, а в данном случае женщине больничный выдадут.

Добрый вечер. Соболезную. В этом случае надо будет выходить на работу по окончании больничного листа. Вам его закроют, как только посчитают, что Вы выздоровели.

Вам справку о смерти не выдадут.

Здравствуйте.

Если ребёнок умер в утробе, то он ребёнком не является, поскольку не родился.

Добрый день.

В соответствии со ст. 36 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан ограничены права женщины на искусственное прерывание беременности при сроке беременности свыше 12 недель, а по социальным показаниям - при сроке беременности свыше 22 недель.

Настоящая позиция законодателя говорит о том, что до 22 недель беременности плод не идентифицируется как личность, как "ребенок". В вашем случае констатируется факт замершей беременности, а не смерти ребенка.

Ввиду чего справка о смерти ребенка не может быть выдана, так как к этому нет оснований.

Для получения материнского капитала нужно два свидетельства о рождении детей. Справка не подойдет.

Соболезную. Но в этом случае свидетельство о смерти не выдается.

Предприниматель может уйти на больничный, в отпуск по уходу за ребенком или в декрет. Последнее, конечно, касается только женщин. Во всех этих случаях предусмотрена выплата государством социальных пособий. Но претендовать на них предприниматель может только при выполнении определенных условий:

Регистрация в ФСС РФ

Уплата взносов в ФСС РФ

Увы ни какие..

если все справки есть, то положены все выплаты по рождению и по смерти, т.е. пособие на погребение

ФЗ - 143 "Об актах гражданского состояния" пункт 1 ст.20. Обратитесь в роддом за справкой. Соболезную.

Если только регламентировано внутренним документом организации. У Вас не ребенок, а плод!!!!!!!!!!!!!

Нет, не полагается.

Этот вопрос надо задавать врачам, а не юристам.

Здравствуйте. Примите соболезнования. Но нужно следовать рекомендациям врачей.

По данному вопросу внимательно почитайте здесь: Подробнее ➤

Сумма материнского капитала на первого ребенка составит 466 617 рублей, если попадаете по всем условиям.

Для женщин со статусом мать-одиночка точный размер выплат рассчитывается индивидуально, но в среднем это примерно 5 500–6 000 рублей. Новое пособие положено: Матерям-одиночкам, когда в свидетельстве о рождении ребёнка не указан отец (или указан со слов матери) либо он умер или числится пропавшим без вести. Помощь также положена женщине, если она одна усыновила ребёнка или нескольких детей.

Здравствуйте если вас сократят вам положено полный расчёт компенсации за неиспользованный отпуск а также на протяжении двух месяцев выплаты средней заработной платы если встанете в центр занятости на учет Кроме того если не трудоустроить из-за это время то и третий месяц положено выплаты Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.

Ознакомьтесь со статьями 178-180 Трудового кодекса, там и порядок увольнения при сокращении, и выплаты.

Если Вас вынуждают писать заявление по собственному желанию, это не законно, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Здравствуйте! Если до отпуска-выплатят компенсацию за неиспользованные дни отпуска,если после-удержат сумму отпускных,выплаченную авансом.

Напишите жалобу в минздрав и страховую компанию-проверят.