Положена ли специальная социальная доплата фельдшеру здравпункта промышленного предприятия если он состоит в штате фмба россии
Положена ли специальная социальная доплата фельдшеру здравпункта промышленного предприятия если он состоит в штате фмба россии
, имею ли я право на отдых в течении рабочего дня и могу ли я отлучаться, не более как на час, со своего рабочего места по какой-либо причине?
Здравствуйте, Виктория!
Вы имеете право на отдых в течение рабочего дня продолжительностью от 30 минут до двух часов. Конкретная продолжительность устанавливается в правилах внутреннего трудового распорядка. В течение этого времени Вы можете отлучаться куда угодно. В другое время - только с согласия работодателя.
С уважением,
Савиных Владислав
СпроситьВ период лечебной работы исключили из специального мед. стажа период работы мед. сестрой в здравпункте промышленного предприятия, хотя был оформлен перевод из больницы.
Уважаемая Вера, в медицинский стаж засчитывается только работа в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах (пунк 20 части 1 статьи 27 ФЗ "О трудовых пенсиях"
Здравствуйте! Должен, если это прописано в ЛНА организации.
Контроль за производственной, финансово - хозяйственной деятельностью, созданием, реорганизацией и ликвидацией фельдшерского здравпункта осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и закрепляется уставом учреждения (предприятия).Спросить
Фельдшер здравпункта работает сутки на промышленном предприятии с круглосуточным графиком работы, должны ли ему оплачиваться 24 часа или 23 часа, учитывая что на время обеда фельдшер не имеет права прекратить свою работу (оказание неотложной помощи), т.е. не имеет возможность провести полноценный обеденный отдых.
Здравствуйте!Ст.108 ТК РФ.В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
СпроситьСкажите пожалуйста, идет ли мне мед. стаж? Официально оформлена мед. сестрой на промышленном предприятии, здравпункт на балансе предприятия, я в штате предприятия.
Я работала фельдшером скорой помощи 11 лет. уволилась и устроилась фельдшером здравпункта на предприятии Если вернуться назад на скорую будут ли утеряны стаж. Выездные и прочие льготы?
Непрерывный стаж будет утерян, что касается других льгот, то порядок их предоставления ищите в локальных документах по оплате труда.
СпроситьСкажите колесный стаж на скорой будет платиться, если в течении года уволился со скорой, и устроился фельдшером здравпунка?
Хотела бы уточнить почему прерывается колесный стаж на скорой. Если за год уволился и устроился фельдшером здравпункта, это тоже работа на скорой? Если обычный мед стаж не потерялся.
прерывается колесный стаж на скорой.
---положения об оплате труда разрабатываются на местном уровне. ищите там ответ. но похоже что придётся всё нарабатывать заново.
СпроситьПомогите разобраться в ситуации. Я работаю заведующей здравпунктом (фельдшер). График работы был с 8.00 до 16.00 перерыв с 12.30 до 13.30.Сейчас на предприятии сменилось руководство и меня заставили работать с 8.00 до 17.00 с перерывом 1 час. Разъясните, пожалуйста, какой документ является правоустанавливающим для учета рабочего времени фельдшера здравпункта.
Здравствуйте, Альбина! Режим рабочего времени, согласно требования статьи 100 Трудового кодекса Российской Федерации, должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором. Порядок введения суммированного учета рабочего времени, в соответствии со статьёй 104 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.
СпроситьРаботаю фельдшером здравпункта. Сказали работодатели, что стимулирующие выплаты за доп. нагрузку по короновируса не положены. Хотя в распоряжении четко сказано, что фельдшерам здравпунктов. Куда обращаться, чтобы получить выплаты.
За отсуствие второго фельдшера положена доплата за совмещение должностей, увеличение объема работы. Каким приказом регламентируется?
Нина, это не приказом регламентируется, а ТК РФ. При выполнении объема дополнительной работы не предусмотренного ТК РФ полагается доплата.
С уважением.
СпроситьРаботала фельдшером здравпункта при локомотивном депо с 1995-97 г.пойдёт ли у меня льготный медстаж за эти годы?
См. : Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», постановление Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781
Не все лица, занятые в системе здравоохранения имеют право на льготную пенсию, а только те, которые:
1) перечислены в соответствующих Списках, установленных Правительством
2) только в том случае, если они осуществляли свою деятельность в соответствующих учреждениях или структурных подразделениях.
Следовательно, если фельдшер здравпункта завода или предприятия не подпадает под указанный список или работает в учреждении, которое не значится в Списке, то он не имеет права на данную пенсию.
Спросить
Уважаемая Людмила
Ваш стаж Входит в специализированный стаж дающий право на Назначение досрочной пенсии по старости согласно законодательству если Вы исполняли значительную часть обязанностей, связанных с оказанием медицинской помощи, лечебной деятельности и иной деятельности по охране здоровья населения
Ваше право на получение досрочно пенсии по старости не может быть поставлено в зависимость от организационно-правовой формы организации, в которой ею осуществлялась лечебная деятельность, ее формы собственности (государственная или частная), коммерческой или некоммерческой цели деятельности.
Надо проанализировать положение о фельдшерском здравпункте, а также должностную инструкцию фельдшера фельдшерского здравпункта, которыми Вы руководствовались в своей работе.
В случае Отказа пенсионного фонда в назначении включить указанный стаж в льготный обжалуйте данное постановление в судебном порядке
Есть судебная практика по таким делам
Удачи вам и всего хорошего.
СпроситьИмею ли я право выхода на льготную пенсию работая фельдшером здравпункта по осмотру поездных бригад машенистов в сельской местности. Работа на полную ставку.
Входит в льготный стаж должность заведующей здравпунктом-фельдшер? И по каким норм. Документам?
Здравствуйте Ольга!
Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
Спросить
Каков порядок расторжения трудового договора с фельдшером здравпункта в случае окончания действия его сертификата, работник желает, чтобы получение нового сертификата и обучение было оплачено работодателем?
Статья 197. Право работников на подготовку и дополнительное профессиональное образование
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 197 ТК РФ
Работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование.
Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.
ГАРАНТ:
См. разъяснения по реализации права педагогических работников на дополнительное профессиональное образование, направленные письмом Минобрнауки России и ЦК Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 23 марта 2015 г. N 08-415/124
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
Спросить
Звание «Почетный работник общего образования РФ» дает основание для получения ежемесячной поощрительной надбавки в размере до двадцати процентов от должностного оклада, установленного в конкретном образовательном учреждении.
СпроситьКак быть если должность на которой работала входит в льготный медицинский стаж (фельдшер здравпункта), а структурное подразделение не входит (завод)
Если это было давно, то ранее действовало постановление от 1959 г которое включало с мед стаж и фельдшера и здравпункт. Постановление действовало до октября 1993 г.
СпроситьЯ работаю фельдшеров в здравпункте АО "Аэропорт Ульяновск", имею ли я право на льготную пенсию?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Из вопроса не усматривается у вас такого права. (при отсутствии лицензии на мед. услуги) у аэропорта.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
