Я заведующая в санатории. Скажите, пожалуйста, как считается оклад?

• г. Донецк

Я заведующая в санатории. Скажите, пожалуйста, как считается оклад?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Оклад не считается, считается зарплата. У вас есть бухгалтер, которая вам объяснит, из чего складывается ваша зарплата: оклад, премии и тп

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Оксана
02.03.2014, 23:47

Старший воспитатель в детских садах лишается части зарплаты при исполнении обязанностей заведующего

В городских детских садах сложилась тенденция: старший воспитатель, исполняющий обязанности заведующего на время его отсутствия, за совмещение на 0,5 ставки, лишается части своей зарплаты (коэффициент 1 к окладу как доведение зарплаты до среднего уровня) ; отдел образования называет это премией, и не платит зарплату в полном объеме. В результате: человек выполняет работу в большем объеме, а получает меньше обычного. Оклад заведующего - 7600 р, а значит доплата за совмещение 3800 р. плюс 5800 - оклад воспитателя.!
Читать ответы (1)
Татьяна
18.08.2017, 10:09

Сокращение в бюджетной организации - что предусмотрено законом и чему следует ожидать?

Добрый день! Работаю в бюджетной организации, начинается сокращение, я прочитала что по законодательству при сокращении выплачивается 2 месячных оклада, в отделе кадров сказали что выплачивается только выходное пособие в размере месячного оклада, потом идут выплаты если только встану на биржу, правильно ли это? Или второй оклад считается что это за отработанный последний месяц?
Читать ответы (2)
Игорь
30.07.2015, 16:43

Ограничение общения с ребенком в санатории - правовые аспекты и рекомендации для действий

Жили в гражданском браке, общий есть ребенок, ушел год назад. Сына навещал часто, помогал им.сейчас сын с туберкулезом (спасибо его маме) находится на лечении в санатории. Стал ездить к нему туда, с вчерашнего дня мне не разрншили видеть и общаться с сыном по звонку его матери, хотя она там и не появлялась ни разу. Требует денег за кажду встречу с ним,,, работники санатория даже не дают общаться с ребенком по телефону. У меня вопрос,, имеют ли право медперсонал ограничевать мое общение с сыыном по устной просьбе по телефону от матери? Даже вызвав полицию они не смогли уговорить охрану санатория увидеть моего сына, отвечая, что у отца нет ни каких прав вообще на детей. Что мне делать теперь? На днях украла из машины мои вещи теперь требует 20 тыс руб.
Читать ответы (2)
Диля
27.02.2023, 09:44

Оплата дежурств врача-терапевта участкового по больнице - какой оклад считается приемлемым?

Врач-терапевт участковый амбулатории по мимо основной работы дежурит по больнице в ночное время. С какого оклада оплачивать дежурства по больнице в стационаре врачу-терапевту участковому амбулатории?
Читать ответы (1)
Ирина
13.09.2014, 19:11

Неравные оклады в МБДОУ - почему заместители заведующей получают на 10-30% меньше, а специалист по безопасности

По закону заместители заведующей в МБДОУ оклад на 10-30% ниже оклада заведующей. А у зам. заведующей по безопасности 10% от оклада. Почему такая разница.
Читать ответы (1)
Светлана
17.05.2016, 17:59

Заместителю заведующей в ДОУ понизили оклад - правомерное действие или нарушение?

Я работаю заместителем заведующей в ДОУ. В прошлом году у меня оклад был ниже оклада заведующей на 10 %. При составлении штатного расписания на 2016 г заведующая понизила оклад на 25%. В положении об оплате труда написано, что оклад заместителя может быть ниже оклада заведующей на 10-30%. Правомочно ли мне понизили оклад?
Читать ответы (1)
Александра
26.11.2016, 19:19

Выслугу лет для начисления 7 окладов считается с момента назначения на должность или. С момента присвоения первого звания?

Выслугу лет для начисления 7 окладов считается с момента назначения на должность или. С момента присвоения первого звания?
Читать ответы (2)
Виктория
21.11.2016, 20:58

Возможность написания докладной на заведующую о распространении слухов воспитателем доу

Скажите, можно ли написать докладную заведующей, о том, что воспитатель доу распростроняет обо мне разные слухи. Можно ли ее обвинить в клевете, и написать докладную?
Читать ответы (1)
Екатерина
29.05.2016, 23:43

Методы борьбы с оскорблениями и угрозами со стороны сотрудницы на рабочем месте - как написать докладную заведующей?

Меня не однократно на рабочем месте оскорбляет сотрудница. Даже при заведующей были угрозы что её муж придёт и прибьет меня, мало того что 27.05.16 г. был инцидент что меня она обзывала говорила что получу пи..ды все высказывания были в матной форме и это происходило при других сотрудниках. Я после инцидента подошла к заведующей и в растроенных чувствах рассказала ей о инциденте. Когда в конце разговора с заведующей я увидела ту личность которая меня оскорбляла и угрожала мне я предложила заведующей спросить обо всем у неё и снова в свой адрес я услышала оскорбления. Как мне правильно поступить. Я хотела бы написать докладную заведующей и хотела бы уточнить как правильно написать докладную. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
25.11.2017, 14:52

Проблема с отказом ребёнка от пищи в детском саду - мои опасения и меры по обеспечению безопасности

Хочу написать докладную заведующей д/с на ребёнка. который в течение всего дня не прикасается к еде, ни на какие уговоры не идёт, даже не пробует. Группу уже посещает 2 месяца, а результата нет, переживаю за здоровье ребёнка и естественно хочу обезопасить себя, как воспитателя, т.к. недоведение до ребёнка нормы питания является подсудным делом. Спасибо.
Читать ответы (6)
Елена
22.07.2016, 18:16

Как пресечь применение матерной речи со стороны родителей в детском саду?

Посоветуйте, пожалуйста, что делать в том случае, если на любое замечание или просьбу воспитателя со стороны отца ребёнка слышишь только отборный мат? Писала докладную на имя заведующего, обращались с жалобами в устной форме. Заведующий ДОО вызывает родителей, но они игнорируют. Что можно предпринять работнику образования для пресечения такого отношения, ведь эти выражения ещё и дети слышат внутри детского сада.
Читать ответы (3)
Татьяна
22.01.2016, 21:44

Почему у меня, повара в садике, оклад ниже минималки, несмотря на полную ставку и предполагаемую премию?

Я работаю в садике поваром и у меня оклад 3300 р., хотя оформлена на полную ставку. Заведующая сказала, оклад 3300+премия все равняется к минималке, еще оформлена на пол ставки кухонного. Может ли быть такое?
Читать ответы (3)