Я была принята на рабoту пo срoчнoму дoгoвoру, такoму же как у всех в даннoй oрганизации, нo устнo, на время декретнoгo oтпуска другoй сoтрудницы. Сейчас у меня заканчивается действие бoльничнoгo листа пo беременнoсти и рoдам и рабoтoдатель oтказывает в oтпуске пo ухoду за ребенкoм дo пoлутoра лет, намереваясь меня увoлить пo сoглашению стoрoн. Какие у меня права и как действвать. Спасибo (В дoгoвoре нет слoв o тoм чoт на месте декретницы и нет даты oкoнчания)

Спасибo (В дoгoвoре нет слoв o тoм чoт на месте декретницы и нет даты oкoнчания)

Принятие временного сотрудника и отпуск без сохранения заработной платы для декретницы

Наша будущая декретница в данный момент находится в ежегодном отпуске. Но уже сейчас очень назрел вопрос о том, чтобы взять девочку на ее место (на время отсутствия основного работника). Предполагается, что декретница принесет больничный лист с 11.07 - и тогда все хорошо: декретница - домой, отдыхать, а девочка продолжает работать. Но! Справка может быть и с 15.07. И тогда получается, что девочку придется увольнять? Не хотелось бы... Можно ли принять на работу девочку (на время отсутствия основного работника), а декретницу (с ее согласия) отправить в отпуск без сохранения заработной платы до той даты когда у нее начнется больничный лист. Такое возможно? Мы не нарушаем закон? Не ущемляем прав нашей декретницы?

Читать ответы (1)

На основании служебного контракта меня приняли на работу на период отсутствия декретницы.

На основании служебного контракта меня приняли на работу на период отсутствия декретницы. На данном моменте я нахожусь декретном отпуске по уходу за ребенком до достижения 3-х лет. С 6 сентября декретница выходит на свое место... а меня увольняют, потому что не могут предоставить место - идет сокращение. Могут ли уволить меня в декретном отпуске? Или перевести на место других декретниц?

Читать ответы (1)

Принятие и увольнение временной сотрудницы на время отсутствия основного работника в декрете

На время отсутствия основного работника (по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком) приняли временно на время отсутствия основного работника специалиста. Она ушла в отпуск, затем наступит декретный отпуск. Как правильно принять на время обеих декретниц новую сотрудницу? Как правильно уволить временную декретницу?

Читать ответы (1)

Какова правомерность увольнения сотрудницы по срочному трудовому договору

Сотрудница, имея постоянную ставку, переведена по своей инициативе на ставку декретницы. Я на это время трудоустроена по срочному трудовому договору на время исполнения сотрудницей обязанностей декретницы до выхода декретницы из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Сотрудница вдруг решила вернуться на свое постоянное место. Несмотря на то, что декретница не выходит на работу (ребенку 3 месяца) работодатель планирует уволить меня по причине окончания срока трудового договора (с момента перевода сотрудницы на свою постоянную ставку). Правомерны ли действия работодателя? Спасибо.

Читать ответы (1)

Могут ли уволить женщину, воспитывающую одна ребенка, на месте декретницы?

Меня взяли на работу на место декретницы, она скоро должна выйти на работу. Могут ли меня уволить если воспитываю сына одна (9 лет), единственный кормилец в семье. О том что декретница выходит меня оповестили устно, и другое место не предоставили.

Читать ответы (1)

Меня взяли на работу в замен декретницы. Сейчас я беременна. Имеют ли право меня уволить если декретница выйдет на работу.

Меня взяли на работу в замен декретницы. Сейчас я беременна. Имеют ли право меня уволить если декретница выйдет на работу.

Читать ответы (2)

Работа по срочному договору на время декрета - могу ли я быть уволена после больничного?

Сейчас нахожусь на больничном по беременности и родам, была принята по срочному договору на время декрета основного работника, основной работник не вышел на работу. Могут меня уволить после окончания больничного листа? И возможно остаться в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Читать ответы (6)

Уволена во время отпуска по уходу за детьми - опыт работы и ситуация нарушения правил

С 2009 года принята на работу на место декретницы проработала шесть лет и за это время родила четверо детей (один и тройня). сейчас находясь в отпуске по уходу за детьми меня уволили в связи с выходом сотрудницы наместо которой я была принята. Правомерны ли их действия?

Читать ответы (4)

Права сотрудницы на отпуск по беременности и родам при работе на время декретного отпуска

Я была принята на работу на время декретного отпуска сотрудницы. Сейчас сама собираюсь уходить в декретный отпуск. Положен ли мне отпуск по беременности и родам 140 дней? Когда работодатель в праве меня уволить? Имею ли я право на выплаты пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, если мой стаж до устройства на эту работу был не непрерывен. На этом месте работы я тружусь 8 месяцев?

Читать ответы (2)

Вопросы категорий и аттестации при работе по договору на определенный срок после декретного отпуска

Меня приняли на работу по договору на определенный срок на период частично оплачиваемого и административного отпусков по уходу за ребеноком. Когда договор закончился с выходом декретницы составили такой же договор вместо другой декретницы. Т.к. я на временном месте мне не могут дать категорию и аттестовать на эту категорию. А декретниц может быть еще очень много. Как быть с категориями, имею ли я право получить ее независимо?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59