Я работаю в ММАУ в поликлинике, обслуживающей взрослое население, старшей медсестрой с 1996 года.
Я работаю в ММАУ в поликлинике, обслуживающей взрослое население, старшей медсестрой с 1996 года. Правомочен ли отдел кадров, ссылаясь на ст. 351.1. ТК РФ, требовать с меня справку о наличии судимости и имею ли я право ее не предоставлять?
Совершеннейшая глупость со стороны чиновников. Даже если бы Вы работали с молодежью, Вам эту справку ни кто не дал бы и вот почему.
Приказом МВД России от 7 ноября 2011 г. N 1121 утвержден Административный регламент Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования (зарегистрирован Минюстом России 5 декабря 2011 г., регистрационный N 22509) (далее - Административный регламент).
Согласно пунктам 23 и 50 Административного регламента справка о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования предоставляется по запросу государственных или муниципальных органов за подписью руководителя кадрового подразделения в информационные центры территориальных органов МВД России в виде списка лиц, подлежащих проверке на наличие (отсутствие) судимости и (или) факта уголовного преследования либо прекращение уголовного преследования.
Спросить
1989-963,32
1990-2706,6
1991-4850,1
1992-40198,95
1993-586924,84
1994-2082907
1995-4930695
1996-10623475
1997-10425150
1998-8978,93
1999-11693,36
2000-13245,09
2001-23251
Обращаться следует в ПФ, больше с таким вопросом некуда.
В первую очередь поинтересоваться какой коэффициент к заработной плате применен. Если 1,2, максимальный по закону, то представление любой справки, за любые годы ничего не изменит.
Если меньше 1,2, то отдать документы с этими цифрами и Вам выберут максимально возможный вариант, но не свыше 1,2.
Что такое 1,2 в ответе на вопрос 483908
СпроситьОтвет отключен модератором
Здравствуйте, я работаю в поликлинике мед. регистратором. Могут ли меня уволить с работы, если в 1998 году у меня была судимость статью не помню (кража личного имущества). В больнице работаю с 1998 года, нареканий не было, были только награждения за хорошую работу. Просто сейчас потребовали справку о не судимости в отдел кадров.
При наличии судимости за кражу уволить вас не имеют права. Если возникнут проблемы то обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Доброе время суток. Нет, наличие судимости в данной ситуации при занимаемой вандалы вами должности не может быть Основанием для расторжения трудового договора и увольнение.
СпроситьВ 2003 году была судимость за мошенничество, она снята, сейчас работаю медсестрой в частной клинике, необходимо предоставить справку о наличии (отсутствии) судимости. В справке будет указанно что судимость была, могут ли меня уволить?
Нет, судимость по статье "мошенничество" не препятствует медицинской деятельности.
СпроситьЯ имею судимость для трудоустройства в подрядную организацию служба безопасности просит предоставить справку о наличии или отсутствии судимости имею ли Я право не предоставлять данную информацию и как наличие судимости может повлиять на моё трудоустройство.
Добрый вечер!
Да, вы имеете право не предоставлять такую инфоомацию, но СБ может и не взять вас на работу...
СпроситьОбъясните, пожалуйста, имею ли я право при увальнении на все неиспользованные отпуска. Я работаю в этой организации с апреля 1995 года. Первый отпуск взяла в июле 1999 года за 1998-1999 годы. Когда я буду увольняться получу ли я компенсацию за отпуска за следующие годы 1995-1996, 1996-1997, 1997-1998? Если да, то каким образом эта компенсация будет подсчитана?
Благодарю за ответ.
Уважаемая Галина!
Непонятно каким образом Вам мог быть предоставлен первый отпуск за 1998-1999г.г. если Вы работаете с апреля 1995г.? Первый отпуск должен был быть за период с апреля 1995г. по апрель 1996г., что должно быть отражено в личной карточке. Подобная ситуация могла сложиться только в том случае если Вы до 1998г. работали без официального оформления. Если все было официально, то администрация обязана выплатить компенсацию ЗА ВСЕ отработанные годы. Порядок подсчета среднего заработка для выплаты компенсации за отпуск содержится в ст. 139 ТК РФ.
См. выдержку: «Для всех случаев определения размера средней заработной платы, предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние три календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 29,6 (среднемесячное число календарных дней).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели».
Спросить
Здравствуйте, Людмила.
В 65-й статье Трудового кодекса имеется прямое указание на то, что запрещено принимать на некоторые должности судимых претендентов – обычно это государственные служащие, педагоги и др.
ОДНАКО! Любое коммерческое предприятие может иметь должности, которые в той или иной степени относятся к списку должностей, при приеме на которые кадровик обязан получить справку об отсутствии судимости.
Поэтому ничто не препятствует Вам обратиться к работникам с просьбой представляь данный документ в добровольном порядке.
При этом, как показывает судебная практика, в случае отказа работника представить справку работодатель вправе самостоятельно запросить сведения о конкретном работнике в уполномоченных органах.
СпроситьМеня интересует вопрос о льготном стаже для пионервожатой. Я работаю в сельской школе с 1.09. 1990 г. На должности пионервожатая с 1.09.1990 - 31.08.1999 г. в должности учитель с 1.09.1999 г. по сегодняшний день. Учебная нагрузка была только в 1990-1991 гг. - 6 часов, в 1992-1993-3 ч. кружок, в 1996-1997 г-3 ч. пение, в 1998-1999 г-2 ч. история. Как отсудить стаж пионервожатой до октября 1993 года я знаю, но как мне отсудить два года с 1996-1997 и 1998-1999. В трудовой на эти годы только запись о приёме пионервожатой. Но есть выписка из архива об учебной нагрузке.
Список, утвержденный постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. N 781, который применяется ко всем периодам педагогической деятельности (в том числе и к 90-м годам), не предусматривает включения в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периодов работы в школе в должности пионервожатой.
Этим списком руководствуются ПФР и суды.
Вывод: работа пионервожатой - не спец. Стаж.
Спросить18 лет назад имела судимость за хранение сильнодействующмх средств условную-1 год. Работала всё время медсестрой а сейчас стали требовать справку о наличии судимости-что я якобы не имею права работать в здравоохранении. МНЕ ОСТАЛОСЬ ДО ПЕНСИИ 5 лет. скажите пожалуйста имею ли я право работать ведь судимость давно погашена и была условно?
Я работала с 1991 года участковой медсестрой. В 1993 году стаж прервался на 4 месяца в связи с переездом. С 1995 года по настоящее время работаю медсестрой по физиотерапии. 1998-2000 была в отпуске по уходу за ребенком. Мне 45 лет. Имею ли право на досрочную пенсию?
Да, эта судимость, то есть сведения о ней будут в справке о наличии судимости. Конечно судимость погашена и согласно ст.86 УК РФ
Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, предусмотренные настоящим Кодексом, связанные с судимостью.. Но вот Трудовой кодекс РФ может учитывать, в некоторых случаях, и погашенную судимость. (ст.331, 351.1)Спросить
