Можно ли одновременно работать по ГПХ и ТК?

Законом это не запрещено.

Уважаемый Ришат, можно работать по договору гражданско-правового характера, осуществляя уход за пожилым человеком и работать по такому же договору, осуществляя уход за другим пожилым человеком.

Здравствуйте! Можно. Не узнает.

Инга, можно, если есть возможность выполнять работы по двум договорам ГПХ одновременно. Удачи.

Здравствуйте, Инга!

Можно и больше двух. Например, договоров возмездного оказания услуг можно заключать сколько угодно. Ведь консультант может за день провести несколько консультаций разным заказчикам. Ограничением является лишь физические возможности исполнителя.

Здравствуйте Анастасия.

Сведения о работе вносятся с трудовой книжки, договора ГПХ не вносятся. Цент видит ваши доходы в онлайн режиме.

Уточняю свой вопрос. Гражданин предоставил в цзн документы с места работы где работал по трудовому договору, договор был расторгнут 30 апреля а гпх расторгнул 19 мая, теперь цзн требует вернуть деньги которые платили за 2 месяца, на основании того что сведения о последнем месте работы поданы не верно, что гражданин должен был подать документы и сведения с того места где работал по гпх. Цзн вправе это делать? Если 19 мая был расторгнут договор гпх и человек подал заявление в цзн 19 мая.

Здравствуйте! Нет, такого делать нельзя, иначе можно быть привлеченным к уголовной ответственности за мошенничество. Удачи и всего доброго.

Добрый день. Мы можете оформить уход за мамой в территориальном отделе пенсионного фонда. Однако, человек, оформленный по уходу, не имеет права заниматься иной трудовой оплачиваемой деятельностью и права на пособие по безработице. Вам следует выбрать что-то одно.

Здравствуйте. Смотря что он продает. Ну и как работодатель к этому относится.

Да. можно так сделать.

Гражданско-правовой договор с председателем СНТ не заключают. Председатель избирается на общем собрании членов СНТ. Его полномочия подтверждаются выпиской из протокола.

А какой должен быть документ для перечисления зп председателю?

Самозанятые и так работают по договорам гпх.

Добрый день Ирина. Можно оформить.

Вопрос с ФУ при банкротстве Вы должны позже разрешить.

Обсуждайте это со своим финансовым управляющим и юристами, занимающимися Вашей банкротной процедурой. Юрист по долгам и банкротству Виталий Снытко.

Можете доход от гпх облагать по ставке самозанятого.

Здравствуйте.

Да, можно. Доход по договору ГПХ можете также учитывать как самозанятая и платить налог как самозанятая.

Проблема в том, что все доходы за исключением прожиточного минимума вы будете обязаны класть на свой счет, чтобы ими ваш финансовый управляющий погашал ваши долги..

Добрый день!

Конечно можно.

Но финансовый управляющий обязан будет удерживать денежные средства, выделять Вам ежемесячно прожиточный минимум, а остальные денежные средства направлять на погашение требований кредиторов.

Здравствуйте! Можете, но работать сможете не полный рабочий день!

Если страховой стаж менее 6 месяцев перед уходом в декрет, то размер пособия не превысит МРОТ за каждый календарный месяц отпуска, при наличии районных коэффициентов, размер пособия увеличивается на размер районного коэффициента.

Постановление Правительства РФ №375 от 15.06.2007)

Здравствуйте.

Муж может уйти в декрет и работать, но работать может только не полный рабочий день.

Спасибо за обращение на наш сайт.

ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Здравствуйте, Алла Викторовна!

За работу по двум трудовым книжкам ответственности не предусмотрено, работать можете. Но для пенсии Вам придется выбрать только одну трудовую книжку.

Теоретически такое возможно. Но если все таки при проверки выяснится, что Вы работаете (например, Ваш работодатель перечислит за Вас налог, а служа занятости сотрудничает как с Пенсионным фондом так и с налоговой службой), то с Вас взыщут получение обманным путем пособие по безработице. Кроме того, Вас могут обвинить в мошенничестве.

Здравствуйте Оксана. Поскольку вы работаете нелегально, то никто не будет знать о том, что вы трудоустроены. Поэтому вы можете встать на учет в центре занятости.

Но вот если вы будете получать пособие по безработице, и вдруг выяснится, что у вас есть неофициальная работа, то вас могут привлечь к уголовной ответственности.

Удачи вам.

Если же не какие отчисления не куда не производил работодатель?

Вы вправе сами решать, ограничить Вас никто не сможет. Ведь нет гарантии, что агентство найдет покупателя в удобные для Вас сроки.

Можно почему нет, в агентский договор внести условие о том что возможна работа другого агенства и расчет будет произведен по факту сделанного одним из агенств.

Доброго времени суток!

Можете, запретов нет. Но тогда Вам придется платить за услуги обоим агентствам.

Удачи Вам и всех благ!

Можете и вообще без этих агентств, сами продавайте, зачем они вам, главное когда доверенность выписываете, без права получения денег.

Здравствуйте! Вы можете и учиться и работать одновременно, это не запрещается. Если поступите на бюджет - будете учиться на бюджетной основе.

Да можешь работать в двух местах официально, Трудовой кодекс России прямо предусматривает такую возможность-иметь основное место работы, а также работать по совместительству в другой организации.

Можно, только одно место работы будет как основное, а второе - по совместительству. Во втором случае в трудовом договоре будет написано, что это работа по совместительству и по ней будет другая система налогообложения дохода.

Доброго времени суток. Да, трудовое законодательство это не запрещает. В данной ситуации речь идет о совмещении профессий или работе по совместительству на двух разных предприятиях.

/Елена. Добрый вечер. Работать можно, изберите основное место работы, а вторая будет по совместительству.

С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.

Доброго времени суток! Да, можно с оговоркой, в соответствии с требованиями трудового законодательства одно место работы будет основное, а второе по совместительству. Всего вам хорошего!

Вечер добрый, можете работать только на 1.5 ставки официально, одно место будет --основным, другое-по совместительству. (здесь ТК не требуется).

Здравствуйте.

Да, возможно работать. В одном месте можете работать по полной ставке, на втором месте по совместительству..

Да возможно.

Ст.60.1 ТК РФ-Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.

В трудовую вписывается основное место работы, а второе-совместительство, оформляется по трудовому соглашению и в трудовую не вписывается.

Всего хорошего.

Добрый день! По ТК РФ, это вполне возможно, в данном случае одна работа будет основная, другая по совместительству, не более 1,5 ставок должно быть в целом.

Здравствуйте, Елена!

Да, конечно, имеет право осуществлять трудовую деятельность по своему выбору, если это позволяет график по основному месту работы.

Здравствуйте! Врачу не запрещается работать по совместительству в разных клиниках, в т.чю и частных. Удачи Вам и всего хорошего!

Добрый день

конечно трудовой кодекс не запрещает этого почти все так и работают сейчас

С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

Максим, Добрый день! Двух трудовых книжек быть не долдно, т.к. каждая из них - документ, имеющий свой №. В дальнейшем у Вас могут возникнуть проблемы.

Если Вы хотите работать в 2-х местах, то можете работать по совместительству (будут идти и отчисления в пенсионный фонд и т.д.).

Уважаемая Елена Николаевна!

Вопрос неоднозначный. Являетесь ли вы гос служащим, работая в префектуре. Если да, то совмещая эту работу вы не можете заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности. (ст.11 Федерального закона "О основах государственной службы" и Федерального закона от 8 января 1998 г. N 8-ФЗ "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации"

(с изменениями от 13 апреля 1999 г., 19 апреля, 25 июля 2002 г.).

Если вы не являетесь государственным служащим, можете смело совмещать