Как рассчитать выплату процентов по справке 182 Н при трудоустройстве после сокращения на предыдущем месте работы?
На предприятии проработала 19 лет, сократили через 1.5 недели признана безработной в центре занятости и до настоящего времени состоя на бирже труда. Сколько будет выплата процентов от среднего заработка по справке 182 Н с прежнего места работы по больничному листу при трудоустройстве на новое место работы.
При устройстве на новое место работы выплата процентов от среднего заработка по справке 182-Н не предусмотрена. Эта выплата производится при увольнении работника по инициативе работодателя, в том числе в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работников.
Если же вы устроились на новое место работы, то вам следует обращаться за оплатой больничного листа исключительно к вашему новому работодателю. В соответствии со статьей 179 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан производить выплаты по временной нетрудоспособности работника, находящегося на больничном листе.
Размер выплаты при этом составляет 100% среднего заработка за три месяца, предшествующих месяцу начала нетрудоспособности (статья 182 Трудового кодекса РФ). Однако, каждый конкретный случай выплаты может регулироваться договором между работником и работодателем, коллективным договором или локальными нормативными актами.
Спросить
На предыдущем месте работы пенсионера сократили. Он устроился на новое место работы. При увольнении по собственному желанию нужно ли будет ему отрабатывать на новом месте работы 2 недели?
На предприятии сокращение, со всеми положенными выплатами. Предлагают новую работу, но по ученическому договору, на 3 месяца. Если я устроюсь на Новое место, Будут ли мне положены в таком случае выплаты по сокращению с предыдущего места работы?
Здравствуйте. Выплаты не будут производится за 2 и 3 месяц после увольнения, при условии трудоустройства и снятия с учета в Центре занятости. За первый месяц выходное пособие получите сразу при увольнении.
Ст. 178 ТК РФ
В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с... сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.СпроситьВ исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с... сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения.
На новом месте работы требуют "отдельный файл с сертификатом по электронной подписи" к справке 182 н, выданной на предыдущем месте работы в электронном виде и подписанной электронной подписью. На вопрос, что конкретно имеется ввиду, ответить не могут, повторяют про отдельный файл. Обязан ли был предыдущий работодатель выдать что-то подобное к справке 182 н? В электронной подписи уже содержится информация о номере сертификата, владельце и сроке действия. Должен ли новый работодатель сам проверять действительность этого сертификата ЭП, не требуя непонятно что с работника?
Электронная подпись, при создании которой файл подписи формируется отдельно от подписываемого файла, называется открепленной. А документ, подписанный ею, сохраняет свой первоначальный вид и читается без помощи специальных программ.
Вашему работодателю именно для цели чтения без использования специальных программ понадобилась справка с открепленной подписью.
Открепить подпись невозможно, если подписанный документ составляет одно целое с подписью. Но подпись под документом по-прежнему проверяема и признается законом.
Спросить
Задолженность по алиментам - Как определить дату начала и конца выплаты после сокращения работы?
Работал в фирме по договору до завершения работ. Работа была завершена, дали часть очередного отпуска (с 1 августа по 31 авгута). С 1 сентября сократили, выдали компенсацию за неиспользованный месяц (сентябрь), выдали за месяц компенсацию по сокращению (октябрь). Плачу алименты в размере 25%. Их выплатили одной суммой при сокращении. Судебные приставы предъявляют, что у меня долг с сентября месяца. Правомерно ли это? Или всеже задолженность пойдет с ноября?
После вашего сокращения, организация в которой Вы работаете обязана направить исполнительный лист в соответствующую службу судебных приставов, поскольку я так полагаю исполнительный лист находился в организации. Приставы заново должны возбудить производство. Соответственно поскольку вы прекратили трудовые отношения с 1 сентября, то да к сожалению приставы вправе предъявить Вам, что у Вас задолженность за сентябрь. В случае если имелась переплата, то Вам с доказательствами такой переплаты стоит обратиться к приставу.
Спросить
Роман
надо вам обратиться к приставам и выяснить этот вопрос. Начисление задолженности производится с месяца, в котором вы не работали и не представили доказательств получения дохода. Если начисления алиментов производилось с пособия за сентябрь-октябрь то вам необходимо представить приставам справку с места работы за какой месяц получено пособие.
СпроситьМеня сократили с работы, встала на биржу труда, сейчас подходит 3 мес после сокращения и чтоб получить 3 выплату с предыдущей работы нужна справка с биржы труда, но они просят справку мужа с работы о зп?у мужа зарплата из разных организаций и справку 2 ндфл они предоставить не могут, какую справку я могу предоставить на биржу кроме 2 ндфл?
Центр занятости выдал План самостоятельного поиска работы и я должна, якобы, перед очередным визитом принести этот план с не менее 5-ю-результатами (отказами) поиска работы. Это что-то новое в законодательстве или это отсебятина ЦЗ. Всё это мне надо для получения справки о нетрудоустройстве для получения 3-ей выплаты после сокращения.
Здравствуйте, да есть сейчас такое в законодательстве, в ЦЗ выдают такое направление, согласно Приложения № 18 к приказу Минтруда РФ от 20.10.2021 г. № 738 н
СпроситьРаботал в Москве, сократили. Живу в другом городе. Можно ли заказным письмом отправить документы для получения выплаты за 2 и 3 месяц. Нужно ли заверять копию трудовой у нотариуса. Какие вообще нужны справки?
Обратитесь в центр занятости по месту жительства. Вам предоставят список документов, которые необходимы.
Спросить
При сокращении после декрета, какую зарплату должен учитывать работодатель при расчете выходного пособия?
После декрета лишили всех премий и надбавок, фактически оставив мне оклад 2013 года.
Отработала месяц, меня сократили.
При сокращении выплатили выходное пособие с учетом только отработанного месяца. Додекретную зарплату в учет не брали.
Прав и работодатель, взяв при расчете зарплату (оклад) за один отработанный месяц после декретного отпуска?
Должен ли учитывать работодатель при расчете выходного пособия додекретную зарплату (оклад+надбака)?
Владимир Николаевич, добрый день.
Спасибо за ответ.
Уточните, пожалуйста, на какой нормативный документ вы ссылаетесь? У вас есть примеры положительной судебной практики?
Спасибо.
Спросить
Ирина, изучите внимательно
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"Утверждено
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 24 декабря 2007 г. N 922
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Суды применяют его при вынесении решений.
СпроситьУхожу в дикрет в 2016 году. На работе проработала год и 6 месяцев. Взяла справку с предыдущего места работы 182 н. Повлияет ли справка 182 н на размер дискретных или можно было бы не брать? Будут ли влият количество больничных на размер дикретных в 2016 году или нет, так как дикретные рассчитываются за 2014 и 2015. Значит я могу сколько угодно ходить на больничный в 2016, раз он в расчёт не входит. Спасибо.
Ухожу в декрет с нового места работы, в 2023 г! В 2021 г в июне было сокращение, на другом месте работы, стояла в центре занятости платили, и сразу устроилась на работу где работаю! Какие года могу взять для расчёта декретных.
Сокращена 21.12.2018 г, а вот сейчас выплаты прекратились за период с 22.04. по 21.05.19 г и 22.05. по 21.06.19 г могу рассчитывать на компенсацию за несвоевременную выплату?
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ), либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ), увольняемому работнику выплачивается выходное пособие, в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях, средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца, со дня увольнения, по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
СпроситьУ меня ситуация такая, я плачу алименты по фиксированной ставке,, в прошлом году 1 06 15 сократился с предприятия. После сокращения выплачивал алименты сам, и плюс предприятие после сокращения отправило 4 платежа по алиментам. На сегодняшний 20 10 16 день долгов нет, а возможно еще и вперед проплачено. Предприятие до сих пор не отправило исполнительный лист приставам, и приставы не предпринимают не каких шагов что бы вернуть исполнительный лист. Бывшая звонит приставам и говорит что я якобы должен, и приставы меня дергают, я приставам отдал копии всех чеков что я оплачивал, а они не имея исполнительного листа насчитывают мне долг самого начала ведения исполнительного листа не беря во внимание что предприятие отчисляла деньги за алименты, как мне быть, и что делать.
Здравствуйте Андрей. Получите от пристава расчет задолженности. После обратитесь с жалобой в прокуратуру или в суд. Обязательно приложите копию расчета задолженности и копии квитанции об оплате. Такой вариант могу Вам предложить, если пристав не смотрит ваши документы.
СпроситьМеня сократили сразу после декретного отпуска, мне пологаеться какая то выплата, если я получала только до 1,5 лет, а была в декрете до 3 х?
Здравствуйте! Если Вас сократили, то работодатель обязан выплатить все пособия, которые предусмотрены статьей 178 Трудового Кодекса. Для расчета пособия используется период до ухода в декрет.
Спросить
Доброго времени суток!
Полагается только выходное пособие по ст. 178 Трудового кодекса РФ
Всего доброго, желаю удачи и всех благ!
СпроситьКакой период времени нужно отработать, чтобы претендовать на выпляату после сокращения.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
СпроситьПомогите, пожалуйста, правильно рассчитать пособие по беременности и родам. Заявление на отпуск у меня с 30.11.2016 года по 09.04.2017 года, то есть 131 календарный день. Согласно справке 182 н сумма заработка за 2014 год = 300514.84, + ещё две справки 182 н за 2015 год, так как меняла место работы. Суммы в этих справках = 46237.16 и 51793.02. В 2014 году ни больничных ничего подобного не было, в 2015 году - 9 дней временной нетрудоспособности (больничный). По моим подсчётам должно быть 72412.48 + 581.73 за постановку на учёт на раннем сроке беременности. А мне сегодня перевели только 35190.18. Это как так?
Мы - не бухгалтеры и расчетами не занимаемся бухгалтерскими. Если не согласны с расчетом, то предъявляйте претензии Вашему бухгалтеру.
Спросить
---Здравствуйте, юристы не считают декретные и иные выплаты. Вам на сайт к бухгалтерам стоит обратиться. Удачи Вам, и всего хорошего.
СпроситьМогу ли я рассчитывать на получение третьей выплаты после сокращения (если встану на учёт в ЦЗН в течение двух недель с момента сокращения), не имея кредитов, ипотек, детей и т.д.?
Можете но при условии если у вас нет иного постоянного дохода в виде пенсии и т п.
СпроситьМеня зовут Лидия. Я-фармацевт. Мне 62 года. После выхода на пенсию продолжаю работать. Работу свою люблю и хотела еще поработать. В аптеке 3 кассы. Сказали, что с 1 мая сократят кассу и под сокращение попаду я.Официальных бумаг не было. Предложили мне перейти в новую аптеку, которая находится очень далеко от моей. Меня это не устраивает. Могу ли я уволиться по сокращению и получить соответствующие выплаты. Или нет. Так как мне предоставляют другую работу, которая меня не устраивает.
Вас обязаны письменно уведомить о сокращении за 2 мес., предложить др. работу, при Вашем отказе уволят через 2 мес.
Если встанете на учет в ЦЗН, то будете получать 3 мес. еще з/п.
- см. ст. 180 ТК РФ.
Спросить
Лидия добрый день, пенсионеру, уволенному по сокращению, положено выплатить зарплату и премию за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие. Также он вправе получить средний заработок за второй месяц после увольнения (в определенных ситуациях и за последующие месяцы), если не найдет за это время новой работы (письмо Роструда от 28.12.05 № 2191-6-2, определение Московского городского суда от 04.04.16 № 4 г-2964/2016).
Спросить
