Я работал в милиции, вышел на пенсию, остался работать там же вольнонаемным, проработав 4 месяца отправили в служебную командировку, где произошел несчастный случай, двухлодышечный перелом левой ноги. Находясь на больничном 6 месяцев мне выплачивали больничный в размере 5.200 руб.., при заработной плате 18.000 руб. Правильно ли были произведены начисления?
Я думаю, что неправильно.
Статья 9. Размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием
Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с законодательством Российской Федерации о пособиях по временной нетрудоспособности.
(ст. 9, Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 03.12.2011) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний")
Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
(ст. 7, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.12.2011) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством")
По моему мнению пособие должно было быть не менее 10 800 руб.
Спросить
К сожалению, в настоящий момент невозможно дать исчерпывающий ответ на заданный Вами вопрос по следующим причинам:
1. Не предоставлен расчетный листок;
2. Каким образом Вы уведомили администрацию работодателя о случившемся?
3. Если Вы просто сообщили, что находитесь на "больничном", то от какой даты открыт сам больничный и какой датой он закрыт, оформлялось ли Ваша травма как несчастный случай?
При получении ответов на вышеуказанные вопросы возможен более детальный ответ на поставленный Вами вопрос.
Спросить
