Может ли Работодатель отозвать выданное Уведомление о сокращении без согласия работника?

• г. Сковородино

Имеет ли право Работодатель выдать Уведомление о сокращении работника, если штатное расписание не утверждено вышестоящей организацией, хотя ФОТ на 2013 г. доведен и предполагает сокращение штата? Может ли Работодатель отозвать выданное Уведомление о сокращении без согласия работника?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если издан приказ о сокращении, то можно и не дожидаться согласования штатного расписания.

Отозвать может только с согласия работника.

Дождитесь приказа от отзыве уведомления или извещения об отзыве в письменном виде.

Не будет, так работайте и ждите приказа о расторжении ТД на основании сокращения штата

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Сковородино - онлайн услуги юристов