Мой увольнение по личным отношениям с начальником - последствия и возможные действия
Я работал год, но меня попросили уволиться из за личных отношений с прямым начальником. Уже после моего увольнения мне приписали несуществующие нарушение с моей стороны и внесли мое дело в черный список сотрудников. На поступающие запросы с новых мест работы они отвечают, что я плохой сотрудник.
Имеют ли они право на такие действия после моего увольнения?
Как это может отразиться на моем дальнейшем трудоустройстве?
Что мне делать в этом случае?
Ну по поводу как отразиться - вы сами написали.
Конечно не вправе, после увольнения.
Как препятствовать - соберите несколько отказов с обоснованием. А потом претензию или в прокуратуру (за распространение порочащей информации).
Есть и другие моменты.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 108 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Правомерность открытия вакансии на должность начальника подразделения при наличии действующего сотрудника
Увольнение без предупреждения - Как обратиться и что предпринять в подобной ситуации?
Как замужество с заключенным влияет на трудоустройство и срок посадки, а также его последствия после развода
Противостояние с начальницей - как защититься и сохранить свою работу в закрытом акционерном обществе?
Как поступить, когда пришел новый сотрудник на моё место, а меня отправили в отпуск без предложения другой работы
Что нужно сделать, чтобы мою знакомую исключили из чёрного списка работников общепита?
