Должны они мне сохранить зааботную плату?
Я беременна и работаю в долности зам. директора с окладом 23000, но наш магазин закрывают и хотят перевести меня на должность администратора с окладом 17000 в другой магазин. Должны они мне сохранить зааботную плату?
Час назад у вас были другие обстоятельства.
Должны сохранить вашу должность, естественно с окладом.
ТК РФ - Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
.
СпроситьДа, безусловно должны согласно ТК РФ(261). Если нужна квалифицированная юр. помощь, обращайтесь!
Спросить