Светлана
14.06.2017, 17:07
Возможно ли временно заменить основного сотрудника в отпуске по беременности и родам через заключение срочного трудового договора?
Вопрос следующий. Основной сотрудник, находится в отпуске по беременности и родам (больничный лист). Можно ли взять на его место другого сотрудника, заключив срочный трудовой договор, ведь выплаты по больничному производит соцстрах, а не работодатель. Спасибо.
Читать ответы (6)