Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Женщина на больничном по беременности и родам - право на поиск другой работы и возврат денег за больничный

27.11.2012, 10:52
• г. Чудово

Дочь родила и через 2 дня ребенок умер.

Сейчас она находится на больничном по беременности и родам.

Может ли она устроится на другую работу на период больничного.

Не потребуют ли вернуть деньги за больничный с основного места работы.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

на период бльничного работать нельзя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Ольга
13.07.2020, 09:16

Доступно ли совмещать работу по больничному листу с работой по совместительству?

Может ли женщина с открытым больничным по беременности и родам на основном месте работы устроиться на работу по совместительству в другую организацию?
Читать ответы (4)
Татьяна Ивановна
12.06.2014, 10:12

Вопросы компенсации и возможности поиска новой работы во время больничного по беременности и родам

Сейчас я нахожусь на больничном по беременности и родам (до 9 августа), хочу сейчас уволиться и устроиться на другую работу. Должна ли я компенсировать нынешнему работодателю деньги выплаченные мне за больничный лист по беременности и родам? И могу ли я сейчас устроиться на другую работу официально?
Читать ответы (2)
Зинаида
27.04.2016, 15:29

Что делать, если сотрудник не уведомил о отсутствии основного места работы и предоставил больничный лист по совместительству

Если сотрудник не сообщил что у него нету основного места работы и устроился по совместительству, сейчас принес больничный лист где работает по совместительству и выяснилось что основного места работы нету, как быть? Больничный по беременности и родам?
Читать ответы (3)
Алиса
27.09.2016, 12:24

Вопросы отпуска и увольнения при беременности, родах и мертворождении - правила и возможности

Ушла в июле в отпуск по беременности и родам, с работы выплатили по больничному до декабря родовые выплаты. Произошла внутриутробная гибель плода и были роды на большом сроке (мертворождение). По родам больничный до середины декабря. Вопрос: могу ли я уволиться с работы находясь в отпуске? Надо ли мне что-то возвращать работу по выплате? И могу ли я до декабря (до конца больничного) устроиться на другую работу?
Читать ответы (1)
Александр
27.10.2015, 17:37

Основной сотрудник выходит на работу, а женщина на декрете - возможности и перспективы

Женщина оформлена на время декретного отпуска основного сотрудника, основной сотрудник выходит на работу, но женщина сама уходит в декрет и находится на больничном по беременности и родам. Могут ее уволить по окончании больничного листа или она может находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет?
Читать ответы (2)
Юлия
08.01.2022, 06:22

Сокращение после больничного - права работника и расчёт отпускных дней

Перед больничным по беременности и родам ходила в остатки отпуска на 8 дней. Сразу после окончания больничного сокращают с работы, но расчётные не выплатили, сказав, что нечего выплачивать и я была в отпуске перед больничным. Разве не насчитывается за период больничного дни для расчёта?
Читать ответы (1)
Анна
08.09.2012, 16:23

Как повлияет увольнение на единовременное пособие по беременности и родам?

Ситуация моя такая. Сейчас и по 31 ноября 2012 года я нахожусь в отпуске по беременности и родам. Мне было выплачено единовременное пособие по беременности и родам. Так как беременность закончилась трагично (ребенок умер), я хотела бы выйти на работу. Точнее, я хочу уволиться с настоящего места работы и устроиться на новую прямо сейчас. Сохранится ли за мной пособие? Или мне придется возвращать его?
Читать ответы (1)
Катя
06.10.2003, 11:57

Возможно ли получить разрешение на работу по совместительству в период отпуска по беременности и родам или отпуска

Могу ли я устроиться на работу по совместительству в период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком по основному месту работу. Дело в том, что на основном месте работы брать работу на дом не получится, в то время как по совместительству - как раз работа на дому. В договоре с основным работодателем оговорено, что любая работа по совместительству возможна только с согласия основного работодателя. Если ли у моего основного работодателя право и основания отказать мне в редоставлении такого разрешения? Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Светлана
19.10.2015, 22:08

Уволившаяся с работы в июле беременная женщина - расчет выплат по больничному и преимущества ухода в декрет как работающей

Уволилась с работы в июле текущего года. На данный момент беременна. Есть возможность устроиться на работу до ухода на больничный по беременности и родам. Скажите какие период будет браться для расчета выплат по больничному, понадобиться ли справка о зарплате с предыдущего места работы.. Какие еще плюсы мне даст, если я уйду в декретный как работающая.
Читать ответы (4)
Оксана Александровна
30.11.2016, 07:54

Ответственность бухгалтера за ошибочное начисление больничного внешнему совместителю, предоставившему копию больничного листа

У нас на предприятии есть сотрудник работающий внешним совместителем. Сотрудник был на больничном с 14.11. по 25.11, после которого он предоставил копию больничного с основного места работы. Бухгалтер начислил больничный за период, указанный в копии больничного листа. Какова ответственность бухгалтера за ошибочно начисленный больничный? Внешний совместитель должен был получить два больничных листа: один - для основного места работы и второй - для предприятия, в котором он внешний совместитель, но никак не копию предоставлять.
Читать ответы (1)