Может ли методист детского сада совмещать с должностью инструктора по физической культуре
Может ли методист детского сада совмещать с должностью инструктора по физической культуре
Может ли методист детского сада совмещать работу воспитателя на 0,5 и может ли медсестра д/с совмещать работу помощника воспитателя в детском саду?
Я работаю в детском саду инструктором по физической культуре на 0,75 ставки и совмещаю должность инструктора по физ. культуре (плаванию) сколько часов в неделю должен работать инструктором по плаванию.
Есть диплом 2016 года бакалавра по направлению подготовки 44,03,04 "Педагогическое образование" а в приложении указано направленность (профиль) образовательной программы Физическая культура, может ли такой сотрудник работать в мед. учреждении на должности Инструктора-методиста по лечебной физкультуре?
Законодательный запрет на указанные действия отсутствует при наличии соответствующего образования.
Спросить
Не очень понятно, что имеется в виду. Если определенная квалификация лиц, занимающих указанные должности - да, в общем случае.
СпроситьНеизвестно. Условия оплаты труда (категория как раз для этого и используется) устанавливаются работодателем или собственником учреждения, не законом.
СпроситьРаботаю инструктором-методистом по физической культуре и спорту и у меня график 5/2 и каждый месяц разный график работу (пол месяца могу выходить с 9.00-18.00 часов, то с 13.00-20.00 часов), сейчас новый месяц и у меня график 6/1 и пару дней еще разрывной (пн,вт,ср,чт,пт,вс, суббота-выходной). Вопрос законно ли так менять график и делать его разрывным? На баланс я выхожу.
Вопрос - "законно ли так менять график и делать его разрывным? На баланс я выхожу."
Ответ - да законно, если это предусмотрено трудовым договором, коллективным трудовым договором и иными локальными актами Вашего работодателя.
Спросить
Список
должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781)
Наименование должностей
воспитатель-методист.
СпроситьМой возраст 24 года. Проживаю в Санкт-Петербурге. В 2018 году закончила обучение в университете (бакалавриат физическая культура) очная форма, бюджет, в 2018 году сразу поступила в этот же университет на очное отделение. Бюджет (магистратура физическая культура). В период очного обучения по вечерам работала по трудовой в коммерческой организации фитнесс-инструктором и затем инструктором аква-комплекса с марта 2019 по июнь 2020 г. В июне 2020 уволилась из коммерческой организации по соглашению сторон (пандемия). В июле 2020 года закончила магистратуру и в августе поступила на работу в детскую образовательную бюджетную организацию (дет. сад) на должность инструктора по физической культуре. Организация подала мои документы на молодого специалиста, но пришел отказ. Провомерен ли он?
Да, я работала, но в коммерческой организации. Глава 9 Закона Санкт-Петербурга от 22.11.2011 № 728-132 «Социальный кодекс Санкт-Петербурга» на основании этого документа по СПб дается статус молодой специалист: молодой специалист - гражданин, закончивший образовательное учреждение среднего или высшего профессионального образования, впервые получивший документ государственного образца о соответствующем уровне образования и впервые поступивший на работу по специальности в государственное учреждение не позднее 3 лет после получения документа государственного образца о соответствующем уровне образования. Разве я не впервые устроилась по специальности в государственное учреждение не позднее 3 лет после получения документа государственного образца о соответствующем уровне образования?
СпроситьМожет ли человек имеющий диплом учителя по физической культуре работать инструктором по физической культуре в доу (детский сад) по фгос стандартам?
Может ли воспитатель детского сада совмещать должности воспитателя и дефиктолога, не имев образования дефиктолога.
Здравствуйте, Кристина!
Только в случае, если имеете высшее педагогическое образование в области дефектологии. Либо, хотя бы учитесь по данному направлению (в этом случае государственная инспекция труда способна "закрыть глаза" на нарушение).
.
СпроситьПрава ли заведующий доу в том, что обязует проводить все три занятия по физической культуре инструктора по физо, когда впрограмме "Детство" по которой работает доу, третье занятие проводят воспитатели в форме игрового часа.
Можно, никаких запретов в этой части нет, совмещение это выполнение дополнительной работы во время выполнения основной работы, можно оформить дополнительным соглашением к основному трудовому договору, либо отдельным соглашением. Совмещение возможно с письменного согласия работника, поэтому необходимо оформить такое согласие. Но Вам необходимо ещё обратить внимание на муниципальный правовой акт, регулирующие трудовые отношения работников в сфере культуры, как правило это постановление Администрации об оплате труда отдельных категорий работников, там могут быть нюансы.
Статья 60.2 ТК РФ содержит нормы по порядку совмещения.
Спросить
Входит ли время работы в детском саду в должности инструктора по физической культуре в педагогический стаж и льготную пенсию педагога.
Входит ли в педагогический стаж для назначения льготной пенсии работа в должности инструктора по физической культуре в детском саду?
Должность инструктора по физической культуре в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не предусматривает. Данную должность.
Спросить
Департамент образования не разрешает совмещение заведующим ДОУ, ссылаясь на руководящую должность. А директорам школ можно. Как выяснить, правомерно ли запрещение совмещения? Спасибо
СпроситьСтатья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 60.2 ТК РФ
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Спросить
