Какие должности есть в детском саду - 345 советов адвокатов и юристов

Скажите пожалуйста я работаю в детском саду в должности воспитателя, может ли заведующая без моего согласия перевести меня в должность инструктора по физической культуре и заставить приказом работать? У меня в дипломе написано что я воспитатель детей дошкольного возраста, а не инструктор по физической культуре.

И ещё один вопрос если все таки заведующая меня заставит перейти на другую должность я могу обратиться в отдел по труду и выиграю ли я этот вопрос.

Произошло сокращение должности воспитателя. Детский сад работает с 7 до 19, 6 групп на каждой группе было по 2 педагога. Сейчас 3 воспитателя на 2 группы. Ссылаются на старые какие то бумаги, но при этом тогда в саду должен быть делопроизводитель, его нет. График у воспитателя ужасный.

Я работала в п.дунай ЗАТО Г.Фокино воспитателем в муниципальном саду, получала со всеми надбавками 25000 руб. Сейчас переехала в г.Владивосток, устроилась в муниципальный детский сад, получила расчёту - а там 18000 руб. В посёлке у нас на оклад было 5 начислений, а в городе всего 2. Подскажите, пожалуйста, какие надбавки к окладу должны быть?

С 1991-1995 годы я работала воспитателем в детском саду в Кыргызстане. Теперь я проживаю в России. По профессии я учитель, проработала в школе 20 лет. В Пенсионном фонде мне сказали, что необходимо подтверждение о том, что я действительно работала в Киргизии в детском саду. Но сад, в котором я работала, ещё в конце 90-х ликвидировали, и никаких архивных данных не сохранилось. В общем, у меня нет подтверждения-значит на пенсию мне надеяться не стоит или всё-таки есть надежда? Есть ли у меня права и какие? Спасибо!

Я до 1993 года работала в ведомственном детском саду в должности старшей мед. сестры.4 года. Для оформления льготной пенсии по обращению в пенсионный фонд мне откажут. Могу ли я надеяться на то,что при обращении в суд получу положительный результат?

У меня проблема. Ребенок пошел в сад с сентября конечно часто болели но после болезни выходили без истерик в сад. С недавних пор ребенок не хочет оставаться в саду с одной из воспитательниц говорит ругается и приходится в ее смену возвращаться с ребенком домой. Истерики не ребенка невозмодно даже раздеть. Боятся воспит несколько деией в группе но к завед родители идти боятся. Я хочу сходить и написать жалобу об отстрании восп. От занимаемой должности в данной группе. Как написать?

Моя бывшая жена подговорила воспитателей в детском садике не отдавать мне ребенка. Они так и сделали. Когда я пришел за ребенком - они тайком позвонили моей бывшей жене и пока одна воспитательница заговаривала мне зубы другая незаметно для меня вывела ребенка на улицу к матери. Могу ли я привлечь воспитателей за нарушение моих прав отца. Отцовства я не лишен. Просто в разводе.

Моя мама обратилась в Пенсионный фонд по месту жительства по поводу выхода на досрочную пенсию как учитель начальных классов. Положенный срок она как учитель отработала уже давно. Последние несколько лет трудилась в Муниципальном бюджетном образовательном учреждении "Начальная школа-детский сад". И именно эти 4 года ей исключили из пед. стажа в виду того, что в названии не фигурирует приставка "обще-", то есть учреждение не общеобразовательное, а образовательное. Подскажите, пожалуйста, можно ли как-то пытаться отсудить эти года, или название учреждения не позволяет добиться положительного решения в мамину пользу? Спасибо за ответ!

Муниципальное бюджетное образовательное учреждение. Структура следующая: школа (директор) к школе относятся в подчинении детские сады. В детских садах главный зам. директора. Жена в таком саду работает завхозом (подчиняется зам. директора сада) а я работаю дворником. Имеет ли место конфликт интересов?

Здравствуйте!

Могу ли я продолжать работать в должности завхоза в дет. саду, имея снятую судимость (постановление имеется) по ч.3 ст.160 УК РФ?

Работаю в детском саду на 1,0 ставку старшим воспитателем. По долгу службы мне приходится иногда замещать заведующую (на время еёотпуска и т.д.), то есть возникает производственная необходимость. Но при этом по приказу я выполняюи свои 0,5 ставки старшего воспитателя. По табелюрабочего времени сумарно у меня получется каждый день 11 ч 36 мин рабочего времени. Войдёт ли у меня время совмещения в льготный стаж? На какие документы ссылаться в суде?

Я работаю воспитателем в дет. саду 30 лет, раз в 5 лет прохожу курсы в декабре снова прошла, образование-учитель труда и черчения, мне 55 лет. Дело в том, что мне говорят, что я должна пройти переквалификацию. Хотелось бы знать должнали я переквалифицироваться? Еще,у меня дома дочь инвалид 1 группы по зрению, муж инв.3 гр.и свекр.79 лет гиперто-к (не могу часто отлучаться) и какими льготами я могу пользоваться на работе? (дочке 30 лет самост-но не может передвиг-ся?Заранее благодарна вам.

Cотрудник, помощник воспитателя, увольняется, чтобы не платить деньги в кассу, так как отпуск брала полностью, принесла заявление об увольнении по ст 77 ТК РФ, и акт о состоянии здоровья, перевести на легкий труд. Есть ли в детском саду легкий труд? Не будет ли руководитель нести какие-либо обязательства, если уволит сотрудника по статье 77 ТК РФ?

Работала в милиции с 94 по 2005. Была осуждена в 2006 г. по ч. 1 ст 285, ч. 1 ст. 165 ст. 69, к лишению свободы на 2 г. 2 м. Освобождена была по амнистии. После этого долгое время работала в разных дет садах. В справках о наличии судимости эта информация не фигурировала. Сейчас заказала документ, а он пришел с информацией о судимости.

Смогу ли я теперь продолжить работать в своей области?

Дочь в возрасте 3 лет и 9 месяцев стоит в очереди в детский сад.

Текущая очередь сформирована на основании второго заявления (было подано в ноябре 2018 года), поскольку первое заявление, поданное в июне 2016 года, было аннулировано в связи с непредоставлением регистрации (не обновили в 20-дневный срок). Срок действия регистрации, поданной с заявлением в 2016 году, истёк летом 2018.

Возможно ли ускорить продвижение в очереди?

Здравствуйте! Проводится ли аттестация сторожей (в моем случае - детского сада). Мне кажется, аттестация неквалификационного труда вроде сторожа или уборщицы - это просто смешно. Наш заведующий хочет в сторожа взять мужчин и освобождает места для них. Получается, 7 лет я работала и другие женщины (кто и дольше, подходила на эту работу, а теперь нет? Дискриминация в чистом виде, на мой взгляд. Что можно сделать в этом случае?

Имея высшее специальное дефектологическое образование по профилю логопедия, могу ли работать логопедом в детском саду? Имеет ли право работодатель отправить меня на переподготовку.

В 2014 г заведующая детским садом вступила в должность не имея высшего образования не педагогического стажа, т.е. с полным нарушением трудового законодательства. Параллельно с работой - училась в университете на психолога. К ее работе со стороны родителей вопросов очень много. На жалобы родителей выслушивает, но не решает (не буду в даваться в детали). В саду были случаи когда работники сада били детей (по фактам проводились прокурорские проверки). Заведующая с родителями пострадавших во всех случаях пошла на мировую. Умеет выходить сухой из воды. За четыре года развалила многое. Вопрос: поможет ли письмо в министерство образования с просьбой провести служебную проверку и, в случае подтверждения вышеизложенных фактов, снять ее с должности? Или посоветуйте еще что-нибудь...

Работаю в сельском детском саду Алтайского края с 1985 г. по 1988 работала учителем, с 1991 г.по 1995 воспитателем, с 1995 по 2004 г. старшим воспитателем, только тогда нас называли методистами, а потом старшими воспитателями, а с 2004 г по настоящее время работаю заведующим. Детский сад третий раз проходит спецоценку условий труда и там в документах указывают, что заведующему положена досрочная пенсия. Имею ли я право на досрочную пенсию? Сейчас мне 55 лет.

Я работаю воспитателем. Уже 3 недели мы сидим на 2/3 оклада отрабатываем полную смену. Детский сад закрыли из-за несоответствующей температуры в группах. Коммунальная компания, из-за отсутствия угля не может отапливать помещение в полную силу. Мы теряем в зарплате, сидим в холоде. Что можно сделать в нашем случае, чтобы была зарплата или же потребовать от коммунальной компании возмещение материального ущерба?

Я работаю воспитателем в детском саду. В 2010 г. закончила университет по специальности: педагогика и психология, Квалификация: педагог-психолог. Мой работодатель настоятельно (в добровольно-принудительном порядке) рекомендует пройти профессиональную переподготовку. Правомерно ли это? И могу ли я продолжать спокойно работать без переподготовки?

Воспитатель орёт на детей в саду, оскорбляет их. Могу ли я заложить диктофон в шкафу ребёнка не предупреждая воспитателя, если нет - как это законно сделать.

Моего ребёнка ударила воспитательница. В конце декабря, забрав своего ребёнка (ему 3,5 г.) из детсада и посадив в машину, он мне рассказал, что был удар по голове, после чего он расплакался, а воспитатель злилась и кричала. Дома осмотрела ребёнка, никаких садин и синяков не обнаружила. Заявление по данному случаю заведующей детсада я уже написала. Вопрос, могу ли я написать по данному вопросу в прокуратору, милицию? Как можно наказать воспитателя (в рамках закона)?

В нашем поселке три детских сада протяженность поселка 12 км сады расположенны: окраина, середина, и снова край. Два подлежат реорганизации в пользу центрального. В реорганизуемых по две смешанные группы. При присоединеии группы сделают чистыми (зачем доплачивать воспитателям за разновозрастную) иполучится так что дети одной семьи будут в разных. Население треть безработное. Автобус чтобы проехать 4 раза вдень дорого. Управление обр не хочет учит это, обещает не расформиров группы. Сад к которому присоединяют не укомплектован детьми и мы теряем работу. Наши дети пополнят ряды вновь создаваемого сада.

Вот такая ситуация-я имею высшее непедагогическое образование и среднее специальное педагогической. Могули я работать заведующим детского сада?

Правомерно ли снижение заработной платы заведующему детским садом за наличие малого количества детей, посещающих детский сад. На основании каких документов снижается заработная плата, должностные обязанности остаются те же, что и у заведующих, у которых наполняемость детьми во много раз больше? Выплату до МРОТ компенсируют из суммы постоянно стимулирующих средств, которые ранее выплачивались к настояшему окладу заведующегою

Я ИП, есть договор аренды с детским садом в котором я веду платный кружок. Заведующая заставляет меня брать детей участников СВО бесоплатно. Это законно?

Здравствуйте, я работаю заведующей детского сада, у нас освободилась должность на которую претендовали 2 кандидата, работающие временно в период отпусков основных сотрудников, от гражданки Х заявление поступило 1 сентября, от гр.К 5 сентября, я выбрала гр. К, но гражданка Х требует от меня письменного пояснения почему я выбрала не ее так как она первая написала заявление. Обязана ли я письменно давать какие либо объяснения?

Воспитатели детского сада составили докладную на муз. работника с просьбой отстранить ее от занятий по ряду обоснованных причин. Но, заведующая никак не реагирует. Какие наши дальнейшие действия.

В детском саду сокращаем рабочего, а его обязанности возлагаем на дворника с доплатой... законно ли это и как сделать правильно в этой ситуации.

Я проработала в детском саду воспитателем более 20 лет. Образование у меня среднее. Заканчивала педагогический класс. А сейчас мне говорят, что я не имею право работать в детском саду. В связи с этим у меня вопрос - есть ли смысл заканчивать курсы переподготовки или все равно уволят?

Выхожу из декретного отпуска, работаю в детском саду на должности машинист по стирке белья. Заведущая на мое место поставила свою дочь и хочет меня перевести на должность помощником воспитателя, на что я не согласна. Я работаю на 1,25 ставки, а ее дочь, выполняя ту же работу 1,5 ставки законно ли это? Куда можно обратиться о повышении з/п, обязанности у нас одинаковые...

Я работаю в должности старшего воспитателя в детском саду. Постоянно курирую работу двух групп компенсирующей направленности. Разрабатываю адаптированную программу, провожу контроль учебно - воспитательного процесса в данных группах, делаю срезы у детей, осуществляю подготовку педагогов к профессиональным конкурсам в области инклюзивного образования. Положен ли мне ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск в количестве 56 календарных дней? И если положен, на какие документы можно будет опереться при обсуждении этого вопроса с заведующим?

Входит ли в льготный стаж педагога время учёбы в педагогическом училище если: практика в детском саду в должности воспитателя два месяца (запись в трудовой) затем продолжение обучения на 4 курсе до выпуска и получения диплома Далее непосредственно работа в саду воспитателем. Спасибо.

Я работаю музыкальным руководителем в детском саду на полторы ставки (т.е. 6 групп) три группы из которых являются компенсирующего вида (Дети ЗПР и ТНР). Имею ли я право на дополнительный оплачиваемый отпуск? Мой педагогический стаж 30 лет и стаж работы в одном детском саду 25 лет.

Как производится оплата по замене воспитателю детского сада за работу вместо отсутствующего по болезни или другой причине другого воспитателя?

У меня трудовой стаж в детском саду 28 лет. 8 из них я работала воспитателем, а 20 - инструктор по физической культуре. Как оформить льготную пенсию?

Скажите, пожалуйста, может ли в гос. детском саду работать поваром человек с образованием штукатур-маляра, а не повара? И на основании чего его можно уволить?

Я беременна. Работаю младшим воспитателем в детском саду (нянечкой). Срок ещё до 12 недель, врач хочет дать справку о переводе на лёгкий труд. Т.к. работа связана с поднятием тяжестей-еда детям (ведра, кастрюли по 4-6 литров), мытье полов (2 раза в день), вынос отходов (до 10 литров в день), я работаю на втором этаже, а кухня на первом. Подскажите, пожалуйста, предусмотрен ли законом перевод меня на лёгкий труд?! И чем стоит руководствоваться в случае отказа начальства? (руководство не лояльно). Заранее большое спасибо!

Какие условия труда работодатель должен обеспечить сотруднику с 3 группой инвалидности, работающему по должности музыкальный руководитель в детском саду?

Я работаю в детском саду музыкальным рук-ем. Занятия по времени очень разные. Младшая группа 15 мин. Ищу второй день ответ в интернете-как оно оплачивается, как астрономический час? И где найти информацию, на которую можно сослаться?

Работаю музыкальным руководителем в детском саду, в летний период заставляют работать воспитателем и оплачивают согласно ставке воспитателя, но без надбавок за категорию. По факту работы больше, а зарплата меньше. Руководство ссылается на то, что летом музыкальные занятия не ведутся, соответственно ставка музыкального руководителя сокращается. Как мне поступить в такой ситуации?

Работаю в детском садике, не смогла предоставить один лишь документ это ИНН.. из за этого не платили зарплату на карту, говорили что булхгактер не может перечислить из за отсутствия инн... теперь заведующая уволила из за отсутвия и не предоставки этого документа.. сама сейчас я беременна и на больничном.. Скажите имеет ли она право уволить из за отсутствия инн и нужен ли инн для перечесления зарплаты на карту?

Устроилась сторожем в дошкольное учреждение, т.е. в детский сад. Заключила трудовой договор, где прописано, что я являюсь сторожем-дворником, хотя консультировалась с экономистом, который сказал, что я устроена на ставку сторожа и дворник туда не входит. Выходит, что я работаю без оплаты за дворника. Как быть?

1.29 мая меня восстановили по суду на должности воспитателя дошкольной дошкольной группы на ставке 1,5 что и было до незаконного увольнения. До 9 июня я по приказу восстановлена и ходила на работу по 1,5 ставке. 9 июня директор собрал комиссию по трудовым спорам и комиссия решила мне оставить 0,5 ставки, второй воспитательнице (в связи с выходом из отпуска по уходу за ребенком меня уволили) 0,75 ставки. Правильны ли эти решения? Имеет ли это решение юридическую силу?

2.Работая и в школе (27 лет) и в садике (1 год) и выйдя вновь на работу через 2 месяца я никаких противозаконных действий не совершала ни по отношению к детям, ни к родителям, ни к коллегам, а вторая воспитательница написала от имени родителей письмо, содержание которого унижает мою профессиональную честь и достоинство, оскорбляет меня как личность, и ходила по домам и просила подписи чтобы в садике оставили её, а меня уволили. Можно ли наказать её за такой поступок и как, по какой статье? Благодарю за ранее.

Работаю воспитателем в детском саду. Сегодня заведующий раздала листки самооценки для стимулирующих выплат. Там оказались новые критерии и их стало больше. Считаю, что незаконно. Нас никто не ознакомил и не предупредил, что будут новые критерии. И еще сделали показатель, что за нарушение исполнительской и трудовой дисциплины снимаются баллы. Кто прав в данной ситуации?

Как уволить помощника воспитателя (он же родитель ребёнка нашей группы в детском саду) и перевести её ребёнка в другую группу. В связи с высокой конфликтностью со всеми от рабочего коллектива до всех родителей и воспитателей из нашей группы.