Здравствуйте Виталий.
Да этого достаточно. Особо весомо в суде будут показания этих 3-х работника если они оформлены по трудовой книжке.
Так же трудовые отношения с вами установлены на основании устного договора с работодателем и факта допуска на рабочее место (факта исполнения своих служебных обязанностей, получение специфической травмы при исполнении своей работы) а так же выдачи вам служебного оборудования.
По Трудовому Кодексу (ТК) устная договоренность работодателя с работником ставит работодателя в положение менее выгодное, чем если бы работодатель заключил с работником трудовой договор.
В вашем случае разрешение спора с работодателем будет происходить только на основании ТК который отлично защищает права работника.
Ссылка на ТК.
http://base.garant.ru/12125268/
Так же вы можете обратиться за защитой своих прав в Трудовую Инспекцию г. Находки
г. Находка, Портовая ул., 4 (возможно старый адрес)
или
г. Находка, 692902, Находкинский пр.1-е, к. 12
8-423-(66)444-82
Телефоны
(42366) 444-82
(42366) 64-44-82
(42366) 64-32-62
Государственная инспекция труда в Приморском крае .
git25.rostrud.ru
И.о. руководителя:
Главный государственный инспектор труда в Приморском крае
Кузнецова Т.И.
Адрес: 690990, г. Владивосток, ГСП, ул. Пологая, д.68
Телефоны горячей линии
(423) 226-96-63
(423) 226-89-38
gitvpkinform@yandex.ru
О защите трудовых прав
nakhodka.zanprim.ru
Спросить
