Работа на станке ЧПУ - права и вредность для лазерщиков, возможности работы на двух машинах
Вот я работаю на станке чпу лазарщиком, какие у нас прова на работу есть ли у нас вредность или подобные моменты? Разрешено ли нам работать сразу на двух таких станках одному?
Я работаю оператором на токарном станке чпу 3 разряда, на мне 2 станка я должен настроить, составить программу по чертежу и подобрать инструмент при необходимости заточить, готовую деталь отнести в ОТК потом делать остальные, и.т.д. Вопрос могу я просить чтобы меня перевили на наладчика 4 разряда так как мне хотят поставить ещё одного оператора 3 разряда, а он кроме зелёной и красной кнопки не чего не знает, а оклад одинаковый?
Могут ли принять на завод оператором станков Чпу не имея корочки, но имея опыт работы (оператором станков с ЧПУ) 6 лет?
Павел, если Ваши квалификационные характеристики соответствуют должностной инструкции на данную должность - могут.
СпроситьПомогите пожалуйста. Муж работает конструктором. Фирме, где он работает, сделали заказ станка ЧПУ, он его разработал с нуля, он может оформить авторские права на этот станок или это разработка фирмы и какие документы должна была с ним подписать фирма на разработку станка? Подписывал документ о неразглашении коммерческой тайны, но это же его разработка, значит не попадает под коммерческую тайну. Зарплату за декабрь не выплатили полностью, сказали как сдадут станок, а когда его сдадут неизвестно, уже январь заканчивается. Заранее спасибо.
Здравствуйте, Анна Ивановна. Поскольку Ваш муж работает конструктором на основании трудового договора с фирмой, все что он разработал, принадлежит работодателю. Его для этого и приняли на работу в должности конструктора.
СпроситьЭто разработка фирмы, т.к. Ваш муж работал по трудовому договору, об авторском праве здесь не может идти и речи.
По задержке з/п обращайтесь в ГИТ Роструда, это незаконно.
СпроситьРаботаю по специальности наладчик-оператор станка ЧПУ, меня отправляют чистить вытяжки и пожарные гидранты на улице называя это перемещением, при невыполнение - увольнение. Законно ли это?
Спасибо.
На работе в цеху имеются станки (с чпу) и сварка над сварщиками сделали вытяжку, но она так сказать не помогает полностью. Запах дыма присутствует всегда. И тут нам запретили открывать окна, за окнами в том году построили вокруг здания что то типо террасы полностью закрытую пластиком. ВОПРОС В ТОМ ЗАКОННО ЛИ ЗАПРЕЩАТЬ ОТКРЫВАТЬ ОКНА?
Если вы приняты на работу в организацию, без указания условия работы на определенном станке, то ПЕРЕМЕЩЕНИЕ с работы на одном станке на работу на другой станок - НЕ СЧИТАЕТСЯ ПЕРЕВОДОМ на другую работу и вашего согласия не требуется.
Спросить
Зависит от продолжительности периодов работы (до 1993, с 1993 по 1999 и после 2001г.)
СпроситьРаботаю на станке с ЧПУ, работодатель не обеспечивает всем необходимым для выполнения работы, а именно УПРАВЛЯЮЩИМИ ПРОГРАММАМИ для станка, мотивируя тем что должны составлять их сами. Однако ни в одной из должностных инструкций этого не прописано. Как узнать правомерность его требования?
Наладчик фрезерных станков с ЧПУ.
Работая при сдельной оплате труда, по скользящему графику, день-ночь по 12 ч два дня дома-смена длится 12 ч, а рабочее время считают за вычетом двух регламентированных перерывов. Получается: день-(12 ч-1,5 ч=10,5 ч); ночь (12 ч-1 ч=11 ч). Законо это или нет, так как станки не выключаются во время перерывов и за ними необходим контроль, что и выполняется? Прием пищи проходит не покидая цеха. При таком расчете не набирается плановое количество рабочих часов.
Вы своему руководству ничего не докажете и, Обратитесь с жалобой и потребуете разъяснения в трудовую инспекцию
Спросить
Работаю на станке с чпу. может ли начальник дать мне сменщика без моего согласия и перевести работать по 12 часов два через два.
Дмитрий! Все зависит от условий трудового договора, который Вы заключили с работодателем. Если в договоре это условие отражено, то работодатель вправе перевести Вас на 12 часовой рабочий день, если не отражено, то не может.
СпроситьЧто можно сделать, если на работе у мужа не доплачивают за вредность (работа с ацетоном, краской) Они не считают, что это вредно. Проверок никаких не было. Респиратор выдали и то,недавно. Заметила, что память у него стала совсем никакой. Думаю, это последствия. Раньше вообще работал несколько лет без респиратора. Что можно сделать?
Работал 12 лет на чпу токарном станке, руководитель решил меня наказать и переместил на универсальный с понижением з/п. Я являюсь многотетным отцом. Законы ли его действия?
Законодательством непосредственно - это не регулируется. Читайте условия трудового договора, локальные акты работодателя, подписанные с работодателем документы, правила собственника учреждения по этому вопросу. Может если считаться перемещением в Вашем случае - законны. И наоборот.
Спросить
Здравствуйте (Согласно п.1, п.3 постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 г. N665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", принятого в целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда)
Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.
Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.
вид сварки и занятость в течение полного рабочего дня; указанным Списком 2 предусмотрена профессия «электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке».
СпроситьТемпература в спортзале 13 градусов, в морозы доходит до градусов. Возможна ли доплата за вредность за работу в таких условиях? К кому обратиться?
Что делать если работадатель не хочет делать аттистацию рабочего места на вредность. Работа-лаборант в кдл.
Прав или не прав работодатель может установить гострудинспекция, куда вам необходимо обратиться по вопросу проверки правильности его действий.
СпроситьУ мужа стаж работы по 1 списку 9 лет 6 месяцев, 13 дней. Скажите, пожалуйста, во сколько лет ему можно будет уйти на пенсию?
Согласно подпунктам 1 и 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.01 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Закон о трудовых пенсиях) трудовая пенсия по старости за работу с тяжелыми и вредными условиями труда в соответствии со Списками № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утв. постановлением Кабинета министров СССР от 26.01.91 № 10, назначается досрочно по двум основаниям.
Первое основание – это наличие по Списку № 1 стажа работы, дающего право на эту пенсию, для мужчин не менее 10 лет, а для женщин – не менее 7 лет 6 месяцев, а также наличие по Списку № 2 стажа работы, дающего право на эту пенсию, для мужчин не менее 12 лет 6 месяцев, а для женщин – не менее 10 лет. Трудовая пенсия по старости по Списку № 1 мужчинам в этом случае назначается досрочно в возрасте 50 лет при наличии страхового стажа не менее 20 лет, женщинам – в возрасте 45 лет при наличии страхового стажа не менее 15 лет, а по Списку № 2 мужчинам – в возрасте 55 лет при наличии страхового стажа не менее 25 лет и женщинам – в возрасте 50 лет при наличии страхового стажа не менее 20 лет.
Спросить
Хотелось бы получить ответ на такой вопрос: Я работаю вахтовым методом (1 мес/1 мес) в ЯНАО, в буровой компании по добыче нефти. Официальная должность Оператор котельной установки. Помимо этого организация выдала (обучила) удостоверения Вышкомонтажника и Стропальщика! Естественно выполняют работы слесаря котельного оборудования. Вопрос! Почему мне в стаж не идёт вреднось? Соответственно и дополнительных 7 дней к отпуску нет, как у всех остальных в бригаде. Заранее спасибо за ответы!
Вопрос почему - это задать нужно работодателю. А лучше обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию. Поскольку скорее всего, работодатель, не провел аттестацию рабочего места с целью экономии взносов в ФСС. Это совершенно незаконно.
СпроситьЕсть некая гражданка РФ, Галина. Она работает на двух работах и на двух работах, как основное место работы есть две трудовых книжки (на одной работе труд. Книжка и на другой труд. Книжка).
И та и та работа как основная работа. Галина услышала что это незаконно. Что может быть в этом случае и грозить при худшем раскладе? Что делать в данной ситуации, если работодатель требует и на первой и на второй работе, чтобы Галина была оформлена как на постоянном месте работы?
Она не может уйти с одной работы, т.к. ей очень нужны деньги.
а в чем сложность?
если ваша знакомая работает и успевает - то какая разница, как будет у нее оформлено?
отчисления в ПФР делаются - этого достаточно.
запись о совместительстве делается только по просьбе работника.
Спросить
