Можно ли работать удаленно во время больничного и получать выплаты?
Я уволилась находясь на больничном и продолжаю лечение на больничном. Могу ли я устроиться на другую работу удаленно и будут ли мне платить больничный?
Добрый день!
Устроится на другую работу сможете после выхода с больничного. Больничные листки в будущем будут оплачивать, если будете работать по трудовому договору, а не по договору гражданско-правового характера. Работодатель обязан оплачивать налоги и страховые взносы в ПФ РФ, в ФСС за вас.
Спросить
Я научный сотрудник возраста 65 плюс и нахожусь на больничном, но при этом начальник заставляет работать в удаленном режиме. Оплата только по ФСС. Лишаюсь всех научных надбавок. Законно ли это.
Я, Опекун племянницы инвалида, она сирота. Получаю пособие 10000 р. по уходу. Могу ли Я работать удалённо, так как есть свободное время.
Могу я уйти на больничный по др.заболеванию, по уходу за ребенком, если в это время нахожусь по срокам на декретном отпуске-продолжаю работать (работодатель не в курсе), но отказалась от больничного по БиР-то есть получается на этот период у меня нет больничного, но я его возьму при достижении определенной даты?
Нахожусь на больничном, работадатель требует работать удаленно, без дополнительной оплаты, если я откажусь будет либо лишение премии либо увольнение, что делать в этом случае?
Плюсуются ли выплаты за ученический отпуск при расчете больничного листа по беременности и родам?
Я нахожусь на больничном по уходу за ребенком больным по основному месту работы на 2 недели. Могу ли я во время больничного работать по совместительству 3 часа через день, мне есть с кем оставить ребенка на это время? Оплатят ли больничный по основному месту работы?
Что она должна предоставить в организацию, для ее перевода на удаленную работу?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком и получаю пособие, можно ли во время данного отпуска работать удаленно (на дому) по гражданско-правовому договору? Не лишусь ли я пособия? Спасибо за ответ.
Работаю в частной фирме в сфере разработки приложений. На следующей недели (с 30 марта по 3 апреля) настоятельно попросили выйти работать удаленно, несмотря на то, что неделя официально нерабочая, я отказалась. Сейчас читаю, что удаленная работа на следующей неделе не запрещена, вопрос, могут ли меня уволить по статье за прогулы, если я не буду работать удаленно?
Жена сидит по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Получает выплаты от соцзащиты. В данный момент беременна. Может ли отец ребёнка сидеть на больничном с малышом, и получать выплаты больничного. Если возможно то в каких действиях?
Я работаю в медицинском учреждении бухгалтером. Все мои коллеги (бухгалтера, экономисты, юристы, кадровики), мы не медицинские работники, а так называемый прочий персонал. Сотрудники нашего Минздрава местного сказали, что под Указ Путина медициские учреждения не подпадают. Мы не медики, хотим уйти на самоизоляцию, точнее хотим перейти на работу по удаленному доступу. Главный врач, а точнее сотрудники Минздрава не разрешают ему принять такое решение. Что нам делать? Какие наши права в нынешнее время.
Если примерно с равной периодичностью на карту приходят деньги, то у банка возникнут вопросы - а не уклоняюсь ли я от налогов (налог на самозанятость, например). А если на карты от разных банков будут приходить деньги - то на эту, то на ту. Будут ли вопросы? Может, есть общая база, которая показывает в какой день месяца приходят ко мне деньги?
Оказываю услуги (web-дизайн), работаю удалённо и подписание договоров\актов не самый удобный вариант. Если клиенты будут оплачивать напрямую на р\с, без договора, устроит ли налоговую номер платёжного поручения и выписка из банка, в том числе в случае налоговой проверки? Интересен как случай с физическими, так и с юридическими лицами, ИП.
