Водитель без прав и с наркотиками на медосмотре - уволят ли помощника машиниста ОАО РЖД?

Здравствуйте Юрий! Никто приказать и принудить вас не имеет права. ТК РФ Статья 4. Запрещение принудительного труда. Напишите жалобу в Трудовую инспекцию о не правомерных действиях работодателя.

Надеюсь Наш ответ Вам полезен.

С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".

Здравствуйте, Юрий.

Для дальнейшей и успешной работы, существуют требования на основании, Профстандарта: 17.010 УТВЕРЖДЕН приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 июля 2018 года N 480 н

Работник по управлению и обслуживанию локомотива должен иметь образование и должен пройти обучение для допуска к работе:

- Среднее общее образование

- Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки рабочих, служащих, программы повышения квалификации рабочих, служащих.

Особые условия допуска к работе:

- Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в установленном законодательством Российской Федерации порядке

- Наличие удостоверения о проверке знаний правил работы в электроустановках с записью о праве проведения специальных работ и отметкой о II группе по электробезопасности

Также, любые трудовые отношения это соглашения сторон работника и работодателя, без Вашего письменного согласия, заставить Вас учиться, а в дальнейшем и работать нельзя. Поэтому, у Вас есть право пройти курсы обучения и продолжить работать. Право, оспорить действия работодателя в письменном претензионном порядке. Право отказаться от учёбы.

С Уважением.

Расскажите приставу.

Зависит от самой компании. В общем случае - не оплачивается питание, смотрите, например, здесь: Подробнее ➤

НЕТ не будет оно входить в пенсионный стаж. Не рано о пенсии замечтали?

Здравствуйте. Не могут.

Нет, не можете.

Согласно ст.3.8 КоАП РФ если лишили права управления, то лишили права управления всеми транспортными средствами.

В соответствии с Вашим трудовым договором. Вы вправе отказаться, если подпишете с работодателем Дополнительное соглашение к трудовому договору об ограничении времени нахождения в командировках относительно общего количества рабочего времени (например, не более 10%).

Страховой стаж для расчета больничного - это периоды, в течение которых человек был застрахован на случай временной нетрудоспособности. В стаж для расчета больничного (страховой стаж) законодательство включает периоды:

• Работы по трудовому договору

• Госслужбы, муниципальной службы

• Другие периоды (например, работы в качестве индивидуального предпринимателя, члена колхоза, депутата Госдумы, священника)

чем больше страховой стаж, тем выше будет размер пособия по временной нетрудоспособности:

• при стаже 8 и более лет больничный оплачивается в размере 100 % среднего заработка

• при стаже от 5 до 8 лет – в размере 80 % среднего заработка

• при стаже до 5 лет – 60 % среднего заработка

К сожалению льгот нет

Здравствуйте. У вас есть право на снижение общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет при условии, если отработали полный стаж (не менее 12 лет 06 месяцев у мужчин и не менее 10 лет у женщин) в должностях, предусмотренных специальным списком работников железнодорожного транспорта, и имеете страховой не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин. Этот список утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.1992 № 272. Списком предусмотрены следующие профессии и должности: дежурные по железнодорожным станциям, диспетчеры поездные, кондукторы грузовых поездов, кочегары паровозов, машинисты и помощники машинистов паровозов, тепловозов, электровозов, механики рефрижераторных поездов, монтеры пути, осмотрщики вагонов, слесари по ремонту подвижного состава, составители (помощники составителей) поездов и др.

Добрый день! В соответствии со статьей 83 Трудового кодекса РФ (п.9) работодатель вправе расторгнуть трудовой договора по истечение срока действия, приостановление действия на срок более двух месяцев или лишение работника специального права (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору;

Данный вопрос решает работодатель по своему усмотрению и, руководствуясь внутренними нормативными актами и правилами, могут и не уволить.

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!

Согласно п. 1 ст. 3.8 КоАП РФ лишить специального права может принимать только суд.

На основании решения суда издается приказ об отстранении на основании ст 76 ТК РФ Срок отстранения устанавливается в виде условия — до решения вопроса о возможности его перевода на другую работу. Если в дальнейшем сотрудник даст письменное согласие на перевод и есть свободные вакансии, то оформляется приказ о переводе, но это касается краткосрочного лишения вод. прав до 2 месяцев

Трудовой кодекс предусматривает увольнение п. 9 ст. 83 ТК РФ

Согласно пункту 9 статьи 83 ТК РФ,увольнение возможно лишь в случае, когда работника нельзя перевести на другую должность если вакансий в организации нет

Для подробной консультации обратитесь к юристам сайта в личные сообщения.

Здравствуйте! Уточните почему Вам должны произвести расчет

вадим николаевич, а основания для этого имеются?

У коллеги получилась конфликтная ситуация. Его хотели уволить. Он сказал руководителю что подаст на перерасчет. Руководитель сменил гнев на милость. Сказав при этом; если подашь мы тебя все равно съедим, или иди работай.

Даже на один день отпуск тоже может быть оформлен, ТК это не запрещает. Хотя чрезмерно дробить отпуск не рекомендуется, поскольку за короткий срок сотрудник вряд ли сможет полноценно отдохнуть.

Добрый день!

Нужно смотреть условия вашего контракта. Обычно можно дробить только 14 суток.

С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

---Здравствуйте, и что, вопрос о чём?. Удачи Вам и всего хорошего.

Ну и дальше катайтесь на тепловозе.

Без опыта вы не нужны.

Доброго времени суток. Да, наличие привлечения к ответственности по статье 264. 1 Уголовного кодекса Российской Федерации не всегда является препятствием для трудоустройства на работу, в том числе помощником машиниста на железную дорогу.

УК РФ, Статья 264.1. Нарушение правил дорожного движения лицом, подвергнутым административному наказанию

Управление автомобилем, трамваем либо другим механическим транспортным средством лицом, находящимся в состоянии опьянения, подвергнутым административному наказанию за управление транспортным средством в состоянии опьянения или за невыполнение законного требования уполномоченного должностного лица о прохождении медицинского освидетельствования на состояние опьянения либо имеющим судимость за совершение преступления, предусмотренного частями второй, четвертой или шестой статьи 264 настоящего Кодекса либо настоящей статьей, -

наказывается штрафом в размере от двухсот тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.

Если истекли сроки лишения права заниматься отдельной деятельностью.

Если Вы не согласны с работодателем, то необходимо обжаловать его действия в госинспекцию труда, прокуратуру или самостоятельно обратиться в суд с иском.

Здравствуйте.Не правомерна.Обратитесь в профсоюз.

Единовременное пособие по рождению ребенка получите. Его все получают.

Больше ничего.

Если вы на больничном более 4-х месяцев то нужно решать вопрос об установлении инвалидности.