Дали направление на ярмарку вакансий от ЦЗН, что будет если я не пойду туда. Могут ли меня снять или приостановить выплатк

Имеют ли право в ЦЗН отправлять на всякие ярмарки вакансий, если я еще не получил статус безработного? В центре занятости сказали, что если я не буду являться на их мероприятия, то они мне откажут в получение статуса безработного, которое запланировано через 10 дней, такое может быть? Дело в том, что мне нужен этот статус для получение переквалификации профессии, т.е чтобы меня отправили от цзн на курсы, если меня поставят на учет, то когда они буду обязаны это сделать?

Позвонили с центра занятости утра, сказали чтобы я подошла на ярмарку вакансий (меня выбрали). Позвонили за 4 часа до ярмарки. Согласилась придти, но в силу обстоятельств не успела.

Грозит ли это чем то?

Дело в том, что у меня травма (перелом, правая рука). Доктор работать разрешил, но лёгкий труд. Встала на учёт в ЦЗН, предоставила справки от врача. Дали 2 направления на вакансию уборщицы! А мне категорически нельзя тяжести и т д. Как быть в этой ситуации? Подскажите пожалуйста. Вакансии не думаю, что подходящие.

Могут ли меня снять с учёта в центре занятости (стою на учёте без пособия) за неявку на ярмарку вакансий? Позвонили за 3 часа до самой ярмарки и я не успеваю туда приехать. Нашёл разные ответы на данный вопрос, как "да", так и "нет".

Стою в ЦЗН по сокращению штата. Имею ли я право на выплату пособия за третий месяц, если я два раза откажусь от предлагаемых в ЦЗН вакансий?

Правомерно ли назначение подходящих вакансий от ЦЗН до посещения в назначенный день явки для оказания услуги от ЦЗН и подбора подходящих вакансий?

Правомерно ли требовать от меня в таком случае прохождения собеседований у данных работадателей?

Варианты подходящей работы с электронными нападениями и требованиям явки пришли за день до назначенной явки в ЦЗН для подбора вакансий. Более того, только на следующий день при назначеной явке были подписаны документы, сняты копии моих документов (паспорта, трудовой книжки и документа об образовании) и выданы на бумажных носителях направления, подобранные за день до моей фактической явки в ЦЗН.

У меня есть статус безработного и мне прислал цзн вакансии, хочу от них отказаться. Меня снимут с учета и лишат статуса безработного?

(Знаю, что пособие могут сократить или вообще лишить его. Но пособие меня не интересует. Мне нужен сам статус безработного)

Для безработных проводится ярмарка вакансий, (работодатели на ней не присутствовали), на каком основании с меня требуют резюме органы занятости? Я так понимаю, что резюме я предоставляю в те организации, в которые я желаю идти работать, а не в те которые занятость предлагает.

Работник направлен на участие в ярмарке вакансий без выезда в другую местность. Это не командировка и не повышение квалификации. Как этот день должен ему оплачиваться?

Прописка и проживание находятся в разных местах, стою на учёте в центре занятости, просят приехать на ярмарку вакансий, которая мне не подходит, можно ли не приезжать?

1)При постановке на учет меня в качестве безработного в ЦЗН требуют справку с села по месту жительства о том, что в моем селе отсутствует подходящая работа, утверждают, что при отсутствии данной справки я не будет поставлена на учет, законно ли их требование? В селе отказываются выдавать справку и не предлагают работу.

2) ЦЗН выдает направление на работу в соседнее село в качестве доярки, на данной работе график с 4 утра до 9-ти утра и с 3-дня до 21.00 вечера в этом случае я не могу трудоустроится, так как я мать одиночка и воспитываю трое несовершеннолетних детей (4,7,11 лет) график мне не подходит, а другой там работы нет, и не дают отказ. Как мне поступить в данной ситуации, законно ли это направление ЦЗН, ведь там существует график с учетом специфики работы доярки?

Пожалуйста, помогите мне разобраться.

При постановке на учет моей гражданской супруги в качестве безработного в ЦЗН требуют справку с села по месту прописки о том что в селе отсутствует подходящая работа, утверждают что при отсутствии данной справки она не будет поставлена на учет, законно ли их требование?

Параллельно ЦЗН выдает направление на работу в соседнее село в качестве доярки при том что у нее трое несовершеннолетних детей (4,7,11 лет) а данная работа разбита на график с 4 утра до 9-ти утра и с 3-дня до 21.00 вечера в этом случае она не может трудоустроится из-за детей, отказ работодатель не пишет мотивируя отсутствием работников. Как ей поступить в данной ситуации и законно ли это направление ЦЗН ведь там существует график с учетом специфики работы доярки? Корова не может ждать пока дети уйдут в садик и школу, печально и смешно.

Пожалуйста, ответьте, заранее благодарим.