Режим работы беременной женщины - сколько часов должна работать в неделю и можно ли работать без выходных?
Здравстуйте. Подскожите пожалуста сколько часов в неделю должна работать беременная женщина и имеет ли работодатель заставить работать две недели без выходных.
Добрый день, Екатерина!
По общему правила норма рабочего времени остается прежней. Но есть следующие варианты. Согласно ст. 93 ТК Вы можете заключить со своим работодателем соглашение о неполном рабочем дне. По медицинским показателям работодатель в отдельных случаях это обязан сделать. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного объема работ.
Также есть зависимость от характера Вашей работы. Если есть вредные производственные факторы (которые нужно рассматривать отдельно), то на основании медицинского заключения и Вашего заявления Вас на основании ст. 254 ТК должны перевести на другую работу или сократить нормы выработки, обслуживания с сохранением среднего заработка
Что касается последнего вопроса, то в соответствии со ст. 259 ТК, запрещаются привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Успехов!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 116 из 47 429 Поиск Регистрация