Ответственность за подготовку учеников к промежуточной аттестации - мое мнение как увольняющегося учителя.

199₽ VIP

Ничего вы не должны, пусть дети бегают

Получается все знали, но тот кто хотел подошел, а тот кто нет, сейчас выяснилось, что не успевает! Здесь не совсем вопрос юридический, здесь больше профессиональный, этический и на совесть!

Здравствуйте! Прекращение трудового соглашения по требованию работника согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ. Ни кому и ни чего вы уже не обязаны трудовые отношения окончены.

Ничего вы никому не должны. Все вопросы к родителям. Мой вон в самостоятельном режиме все учит. Я только электронный дневник просматриваю. От учителей нарицаний нет. Ибо провел с ним работу (мама не справилась, забрал сына к себе). Теперь с 2-3 третью четверть учится на 4-5.

С момента прекращения с вами трудового договора вы никому ничего не должны.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. В день увольнения работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

ТАНЯ, при наличии оснований для привлечения вас к ответственности за невыполнение своих прямых обязанностей, руководство школы может вас уволить по данной причине, а не по окончанию отработки. См. ст. 81 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022, с изм. от 11.04.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2023).

Если вас уволят по данному основанию, можете в суде обжаловать это увольнение. УДАЧИ ВАМ, Не позвольте себе испортить репутацию.

Вы спокойно объясняете, что должен подключиться тот учитель, который будет принимать у учеников их проекты - пусть он с ними начинает работать!

Передайте ему ту информацию. Которая у Вас имеется. Можете и с детьми встретиться и им напомнить, что сроки истекают!

Нормальный рабочий момент - Вы бегать особо не должны, но свои обязанности исполнить до последней минуты рабочего времени - а там уже на волю - ст. 80 ТК РФ!