Можно ли заключить трудовой договор с лицом, ищущим работу по ученическому договору на профессию продавец-флорист? И нужна ли нам лицензия для обучения?
Мы принимаем лицо, ищущее работу по ученическому договору, его нужно обучить по профессии продавец-флорист, можем ли мы одновременно с ученическим договором заключить и трудовой (по этой же профессии)? Или мы заключаем трудовой договор, но уже без испытательного срока, после того, как лицо ищущее работу успешно пройдет обучение по ученическому договору?
И такой вопрос имеем ли мы право обучать, у нас нет лицензий?
Заранее Вам благодарны!
Добрый вечер Екатерина! В порядке ст. 198 Трудового кодекса РФ ученический договор является дополнительным к трудовому договору если с работником организации. Либо с ищущим работу заключается ученический договор, но без трудового договора. Испытательный срок при заключении трудового договора не устанавливается согласно ст. 207 Трудового кодекса РФ
Спросить