Перебранка на уроке - учитель выгнал ученицу за обработку рук, а на следующий день требует объяснений и бросает книги в рюкзак
Вчера учитель выгоняла с урока за то что она обработала руки салфеткой и ученики стали возмущаться получилась перебранка и учитель обвинил ее. а на следующий день потребовала объяснительную как быть в этой ситуации при всем учитель ее книги тетради хватала со стола и бросала в рюкзак ее
Вы не обязаны писать объяснительную, зато можно написать претензию на имя директора школы.
Спросить
Учитель выгнал ребёнка с урока из за отказа убрать телефон с парты, телефон был отключён и лежал на парте дисплеем в низ, ребёнок свой отказ аргументировала тем что не пользуется телефоном и в портфеле можно повредить дисплей, что ранее случалось с другими её тел, педагог потребовала её выйти из класса, на прозьбу дочери дописать контрольную она стала кричать уходи отсюда, дочь уточнила уйти со школы или из класса на что получила ответ уйди со школы. Педагог практически сорвала урок, не дала дочери заработать оценку, и выгоняя её со школы она знала что у девочки эпилепсии и ей нервничать нельзя, это провоцирует приступ. Как нам быть?
Да как и всем, не пытаться устанавливать свои законы в учебном заведении, и подчиняться приказам учителя.
СпроситьУ нас такая проблема: в школе мою дочь 14 лет терроризирует учительница за накрашенные ресницы. Вчера за отказ пойти и смыть тушь, выгнала ее с урока. Правомерны ли действия учительницы?
Учитель не имеет права выгонять ученика с урока или не пускать на урок ни при каких обстоятельствах. В Уставе каждой школы должно содержаться положение о том, что учителя и администрация школы несет ответственность за жизнь, здоровье и психическое состояние учеников во время занятий. Соответственно, выгоняя вас с урока, учитель уже не выполняет свою обязанность гарантирования охраны здоровья.
Спросить
Есть требования к внешнем виду, одежде.
Не соблюдение оных влечет последствия.
Учитель их применил.
Правомерны, если внешний вид не соответствовал.
Спросить
Оценочный сюжет. По сути - оставлять после окончания занятий нельзя, тем более заставлять работать учащегося. Но Вы что выберете, в рамках написанного - портила имущество (разрисовывала стены) именно она, и учитель ставит перед ней (ее родителями) вопрос - или она стирает рисунки, или он обращается в КДН, пусть ее на учет ставят?
Спросить
Анна, здравствуйте.
Нет, такого права учитель не умела. В законе об образовании нет такого наказания, как уборка в туалете. Кроме того, первоклассника вообще наказать нельзя.
Переговорите с учителем, если разговор не приведет к результату, то жалуйтесь директору школы или департамент образования вашего города.
СпроситьНа уроке рус. яз ученица взяла портфель и вышла из класса сказав:" мне надо" в грубой форме. Учитель взяла за руку ученицу и привела её в учительскую, чтоб она объяснила своё поведение завучу и кл. руководителю. Мама девочки написала жалобу на учителя. Помогите написать объяснительную.
В объяснительной указываете поведение ребёнка, причины послужившие для действий учителя...
СпроситьМоя дочь учится в 5 классе. Она постоянно жалуется что учитель математики на уроке оскорбляет учеников, после того как я поговорила с классным руководителем и классный руководитель провёл беседу с учителем математики, моя дочь через 2 дня получила 2-ку по контрольной по математике, на которой якобы она отсутствовала, хотя она была на этом уроке. А оскорбления до сих пор продолжаются.
Начните с жалобы директору школы.
Двойка за контрольную при отсутствии ученика на уроке невозможна: или оценка за написанную работу, или отсутствие на уроке.
СпроситьОтпустила учеников шестого класса с восьмого урока, т.к.в начале уч.года им ещё тяжело адаптироваться в уч.процессе. Директор просит об'яснительную. Вела уроки за отсутствующего учителя, по устной просьбе администрации без приказа.
Вы в праве не давать объяснение по данному факту.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 14.07.2022) (с изм. и доп., вступ. В силу с 25.07.2022)
ТК РФ Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Спросить
Нина, подобные внутренние проблемы в школах, разбирать сложно. Тут взаимоотношения между руководством и подчиненными, также играют огромную роль. Также важен тот момент, не случилось ли что-то с отпущенными учениками, тогда ситуация может быть иной.
Однако, я бы посоветовал вам не давать никаких объяснений по данному вопросу. ТК РФ позволяет отказаться. Также в устной форме, сообщить директору, что в следующий раз, когда нужно будет кого-то заменять, вы будете это делать ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО с письменного приказа.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьМеня зовут Евгений. Может ли директор школы лишить меня (преподавателя) стимулирующих выплат за не обработку рук антисептиком.. Заранее спасибо.
Здравствуйте.
Не может.
Во всех образовательных организациях действуют положения о стимулирующих выплатах. В них прописано, за какие заслуги сотрудники могут получать премии и надбавки. В некоторых образовательных организациях в эти положения вносят пункты о штрафах — на каких основаниях сотрудников можно лишить стимулирующих выплат.
Но любая комиссия, которая приходит с проверкой, находит этот пункт и заставляет организацию переделывать положение. Пункт о штрафах в положении о стимулировании работников — двойное нарушение трудового кодекса. Во-первых, ТК запрещает штрафы. Во-вторых, положение о стимулирующих выплатах рассказывает, как поощрять сотрудников за высокое качество работы. А наказывать сотрудников можно только за нарушение трудовой дисциплины, то есть к качеству это не имеет никакого отношения.
Спросить
Условия выплаты стимулирующих выплат регулируется локальным нормативным актом организации.
СпроситьДочь учится в 7 классе, учитель выгнал с урока, потому что ему не понравились туфли, каблук прямой 5 см., в уставе школы про это ни чего не прописано, что делать?
Здравствуйте!
должно быть прописано - следовательно есть еще какой то документ - о внешнем виде учащегося - требуйте его - ознакомьтесь с ним - далее по обстоятельствам - можно в прокуратуру пожаловаться. что нарушается право вашего ребенка на получение образования
Спросить
Здравствуйте! Вы вправе обратится составить жалобу на имя директора, также подайте жалобу в Управление Образование.
Спросить
Лежал в больнице 2 недели в тяжелом состоянии в котором не мог делать уроки, и в первый же день после выписки мне поставили 2 за невыученный параграф, и при всем при этом учитель выгнал нас с урока и сказал что мы оморальные уроды.
Здравствуйте. Обращайтесь в ваш местный отдел образования и пишите жалобу на такого учителя.
Спросить
Руководство требует объяснительную записку по поводу оставленного ключа в кассовом ящике во время работы. Как правильно сформулировать?
А какая разница, как формулировать? Судя по всему это нарушение трудового договора и ваших обязанностей. Уволить не уволят, но к дисциплинарной ответственности привлекут.
Спросить
Очень сомнительно, что это стало причиной. Но если ваши одноклассники подтвердят, что ситуация была именно такой, жалуйтесь на учителя директору школы.
СпроситьУчитель физкультуры заставляет снимать серьги пусеты на уроки, угрожая ребёнку поставить двойку за отказ снять их. Имеет ли он право обязать ребёнка или только порекомендовать снять серьги для безопасности?
Похоже, ваш сын опоздал на урок информатики, и впоследствии был выгнан учителем. Это сложная ситуация, и есть несколько вещей, которые вы можете продумать, чтобы помочь ему в этом.
Во-первых, было бы полезно понять, почему ваш сын опоздал на урок. Если существует основная проблема, которая заставляет его опаздывать, например, трудности с учебой или проблемы с сосредоточением на поставленной задаче, решение этой проблемы может помочь предотвратить будущие инциденты.
Во-вторых, вы можете поговорить со своим сыном о важности быть вовремя и следовать правилам. Объясните ему, что опоздание в класс может нарушить учебную среду для себя и своих одноклассников, и что важно уважать время и авторитет учителя.
В-третьих, вы можете поговорить с учителем и выразить свою обеспокоенность по поводу того, что вашего сына выгнали из класса, и попросить его рассказать про инцидент и как его избежать в будущем.
Наконец, вы можете искать некоторые ресурсы или поддержку для своего сына, таких как репетитор или наставник, чтобы помочь ему остаться на пути и добиться успеха в учебе.
СпроситьЗаместитель руководителя заставляет написать объяснительную по поводу ухода с работы мосле конца смены т. к в торговом зале были покупатели.
В данном случае требования Работодателя незаконны и Вы вправе отказаться их исполнять. Написание объяснительной по требованию Работодателя предполагает совершение Работником проступка по нарушению трудовой дисциплины по которому проводится служебная проверка и на основании изданного приказа, а так это самоуправство.
Спросить.
Попросить дать оценку действиям учителя директора.
.
С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.
Спросить
Ребенку от длительного бега стало плохо, но учитель заставлял продолжать бегать, когда он сказал что ему плохо и он больше не может, учитель выгнал его с урока да же не узнав что с ребенком. Могу ли я написать жалобу на учителя и куда?
Здравствуйте, Любовь. Конечно можете.
Сначала нужно писать директору школы и сразу же в министерство образования.
Я Вам рекомендую обратиться к любому адвокату или юристу для составления жалобы с ссылками на законадательство, написав в личные сообщения! Не рекомендую составлять самостоятельно!
Спросить
Здравствуйте, Любовь.
В этом случае Вы можете поставить в известность администрацию школы, написать жалобу в Управление образования Вашего города. Так же Вы вправе написать заявление в Прокуратуру за оставление ребенка в опасности.
Спросить
Можете. Это недопустимое поведение для педагога. Стоит подать жалобу директору, чтобы привлек учителя к дисциплинарной ответственности (ст.192-193 Трудового кодекса РФ). Если мер не будет принято, то жалобу в Управление образованием. Должны дать ответ в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" 30-дневный срок (ст.12 Закона).
Спросить
