Я работаю сестрой-хозяйкой поликлиники в ЛНР. Положена ли мне специальна социальная выплата?
Я работаю сестрой-хозяйкой поликлиники в ЛНР. Положена ли мне специальна социальная выплата?
Да положены.
Новая мера поддержки положена медработникам первичного звена здравоохранения, центральных районных, районных и участковых больниц, а также занятым на станциях и в отделениях скорой помощи.
Исключение: руководители медорганизаций и их заместители, а также случаи внутреннего и внешнего совместительства. По ним специальная социальная выплата не назначается и не выплачивается.
Категория получателей выплаты
Максимальный месячный размер выплаты медработнику
а) Врачи центральных районных, районных и участковых больниц
18 500 рублей
б) Врачи, к которым обращаются (которых посещают) граждане по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, работающие в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь по территориально-участковому принципу прикрепленному населению, а также осуществляющие диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию)
14 500 рублей
в) Врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, осуществляющие прижизненные гистологические и цитологические исследования по направлениям медицинских работников, указанных в пунктах "а" и "б"
11 500 рублей
г) Врачи станций (отделений) скорой медицинской помощи
11 500 рублей
д) Специалисты со средним медицинским образованием центральных районных, районных и участковых больниц
8 000 рублей
е) Специалисты со средним медицинским образованием, работающие с врачами, указанными в пункте "б", а также оказывающие первичную медико-санитарную помощь по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, по территориально-участковому принципу прикрепленному населению и (или) осуществляющие диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию)
6 500 рублей
ж) Фельдшеры и медицинские сестры станций (отделений) скорой медицинской помощи
7 000 рублей
(специалисты со средним медицинским образованием – 6 500 рублей)
з) Младший медицинский персонал центральных районных, районных и участковых больниц
4 500 рублей
и) Младший медицинский персонал медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь гражданам по территориально-участковому принципу 4 500 рублей
к) Младший медицинский персонал станций (отделений) скорой медицинской помощи;4 500 рублей
л) Медицинские сестры (фельдшеры) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи 4 500 рублей
Соцфонд выплачивает ССВ сотруднику в течение 7 рабочих дней со дня получения реестра от работодателя-медорганизации. Фонд перечисляет средства по реквизитам, которые указаны в реестре.
В личном кабинете на «Госуслугах» сотрудник сможет узнавать, когда ССВ назначена и выплачена. И даже что работодатель направил в СФР реестр на выплату.
Работник вправе пожаловаться в СФР, в том числе через личный кабинет на сайте фонда или на портале госуслуг, если:
необоснованно не получил выплату;
получил, но с опозданием;
получил, но не в полном размере.
В правилах выплаты предусмотрели ситуацию, когда работник имеет право на выплату, но по организационно-техническим и иным причинам выплату в 1 квартале 2023 ему не назначили. Тогда ССВ за 1 квартал выплачивается в полном объеме во 2 квартале 2023.
Медицинская организация отвечает за недостоверные сведения о работниках либо сокрытие сведений, которые влияют на право получения работником ССВ. Учреждение возмещает излишние расходы, которые возникают в связи с этим у СФР. Также Соцфонд разрабатывает порядок проверок для медорганизаций, чьи работники получают ССВ. Поводами для камеральной проверки могут стать: нарушение сроков представления реестра, жалобы работника на недостоверность реестра, больше двух уточненных реестров за отчетный период, несоответствие должности работника и категории.
Спросить
Добрый день!
Специальная социальная выплата предоставляется некоторым группам работников здравоохранения, которые работают с пациентами, зараженными вирусом COVID-19. К таким категориям работников могут относиться медицинские сестры, оказывающие медицинскую помощь больным COVID-19. Однако положение о предоставлении такой выплаты может различаться в зависимости от региона и условий работы.
Нормы права РФ, которые могут быть применимы в данной ситуации, включают Федеральный закон "О защите здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака" №15-ФЗ от 23.02.2013, Трудовой кодекс РФ, Гражданский кодекс РФ, а также документы, регулирующие конкретную деятельность медицинских учреждений.
Мы рекомендуем Вам обратиться в местный центр занятости населения, ведомство здравоохранения или профсоюз, чтобы получить конкретную информацию о возможности предоставления Вам специальной социальной выплаты и условиях ее получения в Вашем регионе.
Спросить
С 1 января 2023 года врачи скорой медпомощи будут получать надбавку в 11,5 тыс. руб. в месяц, врачи первичного звена - 14,5 тыс. руб, врачи центральных и районных больниц - 18,5 тыс. руб. Зарплата вырастет у 380 тыс. врачей, 725 тыс. медсестер, 65 тыс. - младшего персонала. "Напряженнее всего кадровая ситуация в регионах, в небольших населенных пунктах. Поэтому решение поддержать региональных медиков, которые трудятся в первичном звене или, как говорят они сами, "на земле", очень правильное", - считает сопредседатель ВСП Ян Власов.
Но это не единственная прибавка: зарплату всем медикам в этом году обещают проиндексировать на 8,5%. Сохранятся и выплаты за раннее обнаружение онкозаболеваний (за раннюю диагностику и постановку на диспансерное наблюдение). Наконец, обсуждается система поощрения участковых врачей - их хотят премировать, если улучшатся показатели на закрепленной территории.
СпроситьПоложена мне, школьному педиатру, поликлинического отделения для детей центральной районной больницы, специальная социальная выплата с 01.01.2023?
Дочь работает сестрой-хозяйкой в поликлинике, пока она была в декретном было 2 сестры-хозяйки, а когда вышла из декретного все обязанности возложили на нее одну за одну зарплату.
Здравствуйте.
Вопрос подобного характера нужно решать изучив штатку и предприятия и трудовой договор Вашей дочери.
СпроситьЯ работаю сестрой хозяйкой в поликлинике, моя зарплата состоит из оклада 6460 р и стимулирующей выплаты 5000 р и того на руки я получаю 11280 р. Вправе работодатель лишить меня половины стимулирующей выплаты в качестве наказания, тем самым зароботная плата за месяц будет ниже МРОТ.
Законодательство - этого не запрещает. Смотрите свои должностные обязанности и условия трудового договора, в этой части.
СпроситьЗдравствуйте.
Положена в соответствии с подпунктом "е" пункта 2 Постановления Правительства РФ от 31 декабря 2022 г. № 2568 "О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования"
Спросить
Получатели выплаты Максимальный месячный размер выплаты, ₽
Врачи
В центральных районных больницах (ЦРБ)
В районных больницах (РБ)
В участковых больницах (УБ)
18 500
Контактирующие с пациентами при двух условиях:
Врачи, к которым обращаются (которых посещают) граждане по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований.
Врачи, которые:
работают в медорганизациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь по территориально-участковому принципу прикрепленному населению;
проводят диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию)
14 500
Врачи и медработники с высшим (немедицинским) образованием, которые проводят прижизненные гистологические и цитологические исследования. Направления на такие исследования дают медработники, которые перечислены в верхних строках этой таблицы 11 500
Врачи станций (отделений) скорой медицинской помощи (СМП) 11 500
Специалисты со средним образованием
Работают в ЦРБ, РБ, УБ 8 000
Работают с определенной категорией врачей. Это врачи, контактирующие с пациентами.
Осуществляют диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию) или оказывают первичную медико-санитарную помощь по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью. Эта помощь может включать проведение исследований и оказывается по территориально-участковому принципу прикрепленному населению
6 500
Младший медперсонал, фельдшеры, медсестры
Фельдшеры и медсестры СМП 7 000, а специалисты со средним медобразованием — 6 500
Младший медперсонал (ММП) ЦРБ, РБ и УБ 4 500
ММП медорганизаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь гражданам по территориально-участковому принципу 4 500
ММП СМП 4 500
Медсестры (фельдшеры) по приему вызовов СМП 4 500
Спросить
Я работаю сестрой хозяйков в хирургическом отделении, имеют ли право перевести меня в кастелянши.
Могут.
ТК РФ, Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 72.1 ТК РФ
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Спросить
Изучайте свой трудовой договор (контракт), в нем все условия работы. На вопросы когда сторонами был заключен договор невозможно ответить не изучив его. Условия договора, в большинстве случаев, имеют приоритет над законом. О чем и на каких условиях вы договорились нам, увы, неизвестно. Договор (контракт) же не просто так заключается. Можете выбранному юристу фото (сканы) договора скинуть для изучения и разъяснения Вам, но это уже на платной основе.
СпроситьЯ работаю сестрой хозяйкой в госбольнице месяц назад попала с приступом в хирургию. На больничном пробыла 10 дней. Подошел отпуск и мне в отделе сказали что эти дни заберут из отпуска, То есть если отпуск был 50 дней то теперь будет 40.Имеют ли они право?
Работаю в ЦРБ, в патологоанатомическом отделении, на должности медицинского лабораторного техника (фельдшер-лаборант). Положена ли мне социальная выплата от 01.01.23 г. Постановление правительства N 2568?
Иван, положена. Постановление Правительства РФ от 31.12.2022 N 2568 "О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования" (вместе с "Правилами осуществления Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации специальной социальной выплаты отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования").
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, консультацию нужно готовить! Поднимать ФЗ и давать ответ, а это платная услуга. Вы можете обратиться лично к юристу, и Вам подготовим консультацию на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. консультацию подготовим после поступления оплаты. Адрес эл.почты-ligostaeva.2015@mail.ru Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Здравствуйте. Все зависит от специальной оценки условий труда, которая должна была проведена в вашей больнице. Если согласно специальной оценке условий труда ваши условия труда признаны вредными, то за вредность вам обязаны платить.
СпроситьРаботаю сестрой хозяйкой в оперблоке самарского онкоцентра вешают недостачу 368 шт.вафельных полотенец, предлагают купить и возместить! Что делать?
Ничего не возмещайте. Для того, чтобы с Вас сначала что удержать или взыскать в судебном порядке необходимо провести служебную проверку, установить все обстоятельства и только при наличии Вашей вины и договора о полной материальной ответственности можно рассуждать о выплате компенсации.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.10.2017)
""ТК РФ, Статья 241. Пределы материальной ответственности работника
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 241 ТК РФ
""За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего "среднего месячного заработка", если иное не предусмотрено настоящим "Кодексом" или иными федеральными "законами".
Спросить
1. Не поддаваться на давление, ничего не покупать и не возмещать, вину в недостаче не признавать. Не подписывать никаких документов, а тем более - чистых листов.
2. При необходимости обращаться с жалобой в государственную инспекцию по труду, а также в районный суд (по ситуации).
Спросить
Я, работаю в детской поликлинике прививочный мед. сестрой, положена ли мне специальная соц. выплата?
Здравствуйте! Нет, так как специальная социальная выплата устанавливается только по основной занимаемой должности и не может быть установлена по внутреннему или внешнему совместительству, при этом для медицинских работников круглосуточных стационаров городских больниц не предусмотрено право на специальную социальную выплату.
Спросить
Работаю в отделении сестра хозяйка и буфечится, полагаются ли мне ежемесячные дополнительные выплаты как медицинскому работнику младшего персонала?
Согласно Приказу Минздрава России от 20.12.2012 N 1183 н "Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников" сестра-хозяйка, санитар относятся к младшему медицинскому персоналу.
Согласно п 2 Постановления Правительства РФ от 31 декабря 2022 г. № 2568) установлены выплаты:
з) младший медицинский персонал центральных районных, районных и участковых больниц;
и) младший медицинский персонал медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь гражданам по территориально-участковому принципу;
к) младший медицинский персонал станций (отделений) скорой медицинской помощи.
Выплата в размере 4500₽ ежемесячно.
Спросить
