У меня есть трудовая книжка 18 лет др 1990 года работала в Украине, но связи нет для подтверждения, какой может быть вы ход
У меня есть трудовая книжка 18 лет др 1990 года работала в Украине, но связи нет для подтверждения, какой может быть вы ход
Добрый день,
Согласно статье 76 Трудового кодекса Российской Федерации, для трудовой книжки работника, у которого нет сведений о предыдущей работе, в трудовую книжку вносится соответствующая запись. Это значит, что если у Вас нет возможности подтвердить Ваш опыт работы в Украине с помощью документов, то работодатель может внести соответствующую запись в Вашу трудовую книжку и принимать решение о Вашем трудоустройстве на основе имеющихся у Вас знаний и навыков.
Также стоит учесть, что в Российской Федерации не требуется обязательного предъявления трудовой книжки при трудоустройстве, однако она является важным документом для работы в РФ.
Спросить
Здравствуйте, Магдалина.
Можно в Украине через представителя направить запрос в Гос. архив, в ПФУ, или работодателю и запросить информацию о трудовом и страховом стаже, размере заработной платы, - справки ОК-5, ОК-7, справку о трудовом и страховом стаже. Обращайтесь, сделаем.
Спросить
Работала в г. Новосибирске, но трудовая книжка находится в г. Барнаул, приказ об увольнении от 25 февраля 2014 года, трудовую книжку так до сих пор и не прислали, что делать? Заранее спасибо!
Напишите им письмо, чтобы выслали. Помогу подготовить обоснованный документ с законными "угрозами" привлечения фирмы к ответственности
СпроситьИмеет ли право работодатель не отдать книжку в день увольнения, мотивируя тем что трудовая книжка находится в другом городею.
Добрый день. Ст. 84.1 ТК РФ обязывает работодателя предоставить работнику трудовую книжку с внесенной в нее записью о прекращении трудовых отношений непосредственно в день увольнения. Не выдавая трудовую книжку, работодатель фактически лишает бывшего сотрудника возможности работать, чем нарушает не только трудовой и административный кодексы, но и Конституцию РФ (право на труд закреплено в ст. 37 основного закона страны).
В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель, лишивший работника возможности трудиться, обязан возместить ему причиненный в связи с этим материальный вред.
Размер компенсации определяется исходя из средней зарплаты работника за год, предшествовавший увольнению, пропорционально времени задержки выдачи трудовой книжки. Рекомендую обратиться с жалобой в трудовую инспекцию по вышеназванным основаниям.
СпроситьЯ работаю в Норильске (филиал Краснояркого РТПЦ), трудовая книжка находиться в Красноярске). Мне нужно оформить пенсию, работодатель высылать и привозить трудовую книжку отказывается. Как быть, пенсионный фонд требует оригинал.
Здравствуйте, для органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, юридической силой обладают копии трудовых книжек, заверенные органами ПФР или нотариусом. Если есть родственник в Красноярске попросите его предварительно договорившись с отделом кадров (чтобы он взял трудовую книжку на один день, для заверения у нотариуса). Затем в пенсионный фонд предоставите нотариально заверенную копию.
Работодатель законно отказывает выслать т/книжку, Вы же не увольняетесь.
Спросить
В данном случае можно обратиться к работодателю о выдаче дубликатта трудовой книжки. Но и выдать справку о работе, конечно, обязаны. ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Части вторая - третья утратили силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
СпроситьТрудовая книжка находится в пенсионом фонде, а мне она нужна в банк для подтверждения пенсионный фонд может мне отдать книжку чтоб сделать ксерокопии?
Естественно. Можете попросить сделать ксерокопии.
Можете сфотографировать все страницы если у вас есть телефон с хорошей фотокамерой.
СпроситьПо программе переселения при подаче заявления в консульство трудовая книга находится на предприятии с которой я еще не уволился, как мне быть?
Вам ваша трудовая книжка не понадобится при подаче заявления.Вы можете снять с неё копию
Спросить
Здравствуйте! Подскажите как быть , записался в консульство России в Харькове на прием по программе переселения соотечественников но по семейным обстоятельствам так случилось не могу приехать.Написал на эл.адрес что бы перенесли на другое число, ответа нет,Что делать ??
СпроситьОтработал 1 год на предприятии. Подошел отпуск, а сегодня выяснилось что я официально не устроен. Хотя моя трудовая книжка находится у начальника, и отпускные мне не выплатят т.к я никто и звать меня никак. Что мне делать? Подскажите. Как добиться справедливости.
Как быть сотрудник увольняется 1.07.20,а уже 2.07.20 должен оформляться, проблема заключается в том что его Т.К находится в другом городе и идти она будет минимум 3 дня. Как в такой ситуации быть.?
Здравствуйте Владимир!
Предоставить новому работодателю копию трудовой. Закон не обязывает вносить запись в трудовую при трудоустройстве. Запись производится при увольнении.
СпроситьМеня сократили с основного места работы, трудовая книжка находиться на руках. При этом я работаю по совместительству в двух организациях. Пойдет ли мне в стаж работа по совместительству? Чем для меня может обернуться прерывание стажа в дальнейшем?
Работаю в ООО ФФ СТАЙЛ г.Москвы. В ноябре 2013 г вышла в декрет. На сегодняшний день, решила выйти с декрета. Такая ситуация. Отдел персонала попросил меня заполнить анкету соискателя.
Я это сделала. Сегодня ко мне звонят и говорят, что моя анкета не прошла конкурс и службу безопасноти, поэтому они меня не могут принять обратно на работу! Законо ли это? Какая ещё конкурсная основа, если я по сей день числюсь в данной компании, моя трудовая книжка находится у них? К слову сказать, пособия до 1,6 г от компании я получала, и получаю 50 руб в мес как пособие до 3 лет по сей день.
Действия работодателя незаконны. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Спросить
Я являюсь директором и бухгалтером ООО, написала заявление 12 марта, отправила по почет учредителю в единственном лице, но письмо вернулось, дублировала по электронной почте. Учредитель никаким образом не реагирует, трудовая книжка находится у него. Фактически оборудование из офиса вывезено 27 февраля и деятельность не ведется, управление расчетным счетом велось удаленно представителем учредителя, со счетов деньги выведены. Каким образом мне действовать дальше, получить трудовую книжку и кто в данном случае выплачивает расчет за предыдущие месяцы и положена ли выплата заработной платы.
если имеется трудовой договор, подтверждающий трудовые отношения, а так же задолженность по заработной плате, и вы считаете, что добровольно вам не выплатят, обращайтесь с иском в суд, у вас на это только три месяца с момента увольнения.
Спросить
Трудовой договор имеется, заработная плата вся перечислялась ранее официально. Но меня не увольняют, игнорируют увольнение и выдачу трудовой книжки.
Спроситьпишется заявление, отправляется заказным с описью вложения, после чего через две недели вы считаетесь уволенным.
СпроситьЗаявление отправила, оно вернулось. Так как в учредительных документах фактический адрес указан один, а в реальности директор компании учредителя находится в совершенно другом городе. И на руководителей срок распространяется так же 2 недели или все таки месяц?
СпроситьУ меня такой вопрос: в данное время я работаю в проектном институте инженером (по первому высшему образованию), но появилась возможность устроиться в суд секретарем (второе высшее - юридическое). Я не хочу бросать первую профессию и вопрос в том, можно ли мне оформиться на полставки инженером на этом месте работы (если начальник будет не против) и при этом работать полный рабочий день в суде? Я хочу чтобы трудовая книжка находилась в суде, а стаж бы шел по обоим профессиям. Как это оформить документально? Мне необходимо увольняться из института? Буду признательна, если подскажете мне как быть. Спасибо.
Здравствуйте трудовая книжка не обязательна для заключения трудового договора и трудоустройства Спасибо за ваше обращение на наш сайт Удачи вам.
Спросить
Да, конечно. Работодатель должен завести трудовую книжку если запись является первичной и место работы первое Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте Вы уже сдавали тот самый вопрос сегодня на этом сайте я вам ответила вам трудовая книжка для трудоустройства не нужна.
Спросить
Здравствуйте, Елена!
Действительно, для работы по найму работнику необходима трудовая книжка. Это документ установленного образца, принадлежащий работнику и подтверждающий его трудовую деятельность в течение всей его жизни. Завести ее обязан работодатель по первому месту работы работника. И все последующие работодатели обязаны вносить туда записи по установленной форме.
Это общее правило. Но бывают специальные случаи, особенности ситуации. Если Ваша ситуация нестандартна, и самостоятельно Вам ее разрешить не удается, следует обратиться к конкретному юристу и обсудить все подробности.
Спросить
Доброго вам времени суток. Трудовая книжка не обязательна для заключения трудового договора. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
СпроситьЯ работаю в пятерочке, собираюсь увольняться, мне говорят что моя трудовая книжка находиться не в отделе кадров, а в неком сервисном центре в пензе и при увольнение мне ее передатут с курьером, это правомерно.
Если вы писали заявление о приеме на работу и об увольнении на имя руководства, то ваше личное дело и трудовая книжка должны находится по юридическому адресу или по адресу объединенной кадровой службы. Но вы предупредите свое руководство, что трудовую книжку и расчетные вы должны получить в день увольнения, а уж каким образом это будет обеспечено - курьером или на самолете, вас это не должно волновать, в этом проблемы работодателя. Если будет задержка с выдачей трудовой - то сразу можно писать заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру, суд на оплату вынужденного прогула, так как задержка не дает вам возможность трудоустроиться и встать на учет в центр занятости. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьДмитрий, это не принципиально. Работодатель должен Вам выдать трудовую книжку в день увольнения. А где уж она находится, под подушкой он её дома хранит или в сервисном центре в Пензе, это его проблемы, курьером он будет передавать или как - неважно.. Невыдача в срок нарушает Ваши права и Вы будете вправе обратиться в суд, потребовать компенсацию.
СпроситьЯ нахожусь в декрете моя трудовая книжка находится у работодателя, сейчас находясь в декрете хочу устроиться на вторую работу на неполный рабочий день могу ли я завести вторую трудовую книжку?
Здравствуйте, Лариса!
Да, можете, но согласно ст.327 УК РФ будете наказаны. Обращайтесь, решим.
СпроситьСкажите, пожалуйста, предоставляется ли мне отпуск на данной работе, если на ней я работаю по совместительству и с меня удерживают по ней налог и я плачу в пенсионный фонд. (трудовая книжка находится на основной работе. Заранее спасибо.)
Да, предоставляется. Согласно статье 288 Трудового кодекса Российской Федерации лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом. Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
С уважением,
Спросить31.08.05 написала заявление на выдачу трудовой книжки (для оформления загран паспорта). Трудовая книжка находится в Москве в главном офисе, до сих пор не могу получить документ... Что мне делать в такой ситуации? Трудовая нужна срочно, а трудовую выдавать не хотят... причин не объясняют...
В этом случае Вам необходимо обратиться в территориальный орган Федеральная инспекция труда (по месту нахождения Вашего главного офиса), либо в прокуратуру того района г. Москва, в котором находится Ваша головная организация. Однако для подтверждения того, что Ваше требование не выполенено, Вам необходимо, послать данный запрос по почте заказным письмом с уведомлением, копия данного запроса должна остаться у Вас, либо отдать данный запрос под роспись, расписаться они должны на Вашем экземпляре данного запроса. Удач.
Спросить
Уважаемая Ира.
Закон обязывает работодателя выдавать работнику трудовую книжку только при увольнении (ст.62 ТК РФ). Работодатель обязан по Вашему письменному заявлению выдать Вам заверенную копию трудовой книжки не позднее трех дней со дня подачи заявления. Эта заверенная работодателем копия является надлежащим документом при обращении за загранпаспортом (Приказ МВД РФ от 26 мая 1997 г. N 310 "Об утверждении инструкции о порядке оформления и выдачи паспортов гражданам РФ для выезда из РФ и въезда в РФ")
С уважением!
СпроситьСкажите пожалуйста, может ли человек уволится без отработки 2-х недельного срока. При условии что трудовой договор не был составлен, но трудовая книжка находится у работодателя?
Здравствуйте, Олег Геннадьевич! Сотрудник может уволиться без отработки двух недель по соглашению сторон только в том случае, если работодатель не будет против. Если работадатель не согласен, придется отрабатывать 2 недели.
Спросить
Здравствуйте! Можете, только по согласованию с работодателем. Согласно ст. 80 ТК РФ, обязаны о своем увольнении работодателя предупредить за две недели.
СпроситьДоброго времени суток. Если не был заключён трудовой договор получается что нет и трудовых правоотношений, А если нет правоотношений, то не нужно писать заявление и тем более отрабатывать. Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьЯ ИП на УСН с объектом доходы минус расходы.. Надо ли в книге доходов и расходов учитывать внереализационные доходы? Должен ли ИП вести регистры бухгалтерского учета и регистрировать дебиторскую и кредиторскую задолженность? В налоговой требуют...
Здравствуйте! Да,внереализационные доходы необходимо учитывать.Если ИП, ведет налоговый учет в Книге учета доходов и расходов, то имеет право не вести бухгалтерский учет по Закону о бухучете.
СпроситьДА, конечно больничнй лист обязаны оплатить не зависимо срочный или бессрочный договор заключен. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьНе важно какой трудовой договор заключен - срочный он или бессрочный. Не важно, что трудовая книжка находится в отделе кадров. Оплатить больничный в любом случае обязаны. Удачи!
Спросить
Анастасия. Добрый вечер. Больничный лист Вам должны оплатить независимо срочный или бессрочный заключен и где находится трудовая книжка.
Спросить
