Незаконные требования работодателя - администраторы стоматологических клиник вынуждены выполнять обязанности медсестер?

У меня вопрос, я отработала врачей в одной из стоматологических клиник Москвы, произошел конфликт с пациентов и я решила найти другое место работы, уволилась по собственному желанию, забрала в отделе кадров трудовую для устройства на работу, в день зарплаты приехала за деньгами, а мне не выдали 150 тысяч, позвонила руководительнице, а она сказала-я хозяйка, что хочу, то и делаю, я осталась без денег, у меня ребенок, куда мне обратиться, чтобы забрать свою зарплату? (деньги выдавали в конвертах) Спасибо.

Я протезируюсь в стоматологической клинике Запорожья, не составили договор и требуют полную предоплату, что делать в такой ситуации?

Может ли операционная медсестра поликлиники выполнять должностные обязанности процедурной медсестры и проводить прививки и вакцины.

У вас есть опыт ведения дел в суде по искам пострадавших пациентов от крупных стоматологических клиник? Ниж.Новгород. Нужна будет экспертиза и наверное не одна. И клиника тоже не одна. На сайте общаться нет возможности-лучше по телефону-вацапу договориться о встрече и оплате за ваши услуги.8 908 732 89 80

Я работаю на заправке азс сторожем, нас заставляют косить трву, убирать клумбы летом, убирать грязь после машин, мыть бочки с диз. топливом, зимой убирать снег чистить двор, обязаны мы это делать, или нам должны доплачивать.

Я работаю палатной медсестрой. Уволилась старшая медсестра. Меня хотят в приказном порядке заставить исполнять её обязанности, без моего согласия. Имеет ли руководитель на это право и если да,то на какой срок?

Работаю в детском реабилитационном центре, администратор регистратор дневного отделения. В связи с пандемией мне вменили новые обязанности (регистрация всех посетителей центра, измерение температуры), без приказа и оплаты. Говорят нужно потерпеть, план нужно выполнять... Я пенсионерка. Очень активный человек. Но даже для меня физически это тяжело. Раньше этим занимался другой человек. Но производственная необходимость... Что я могу сделать в данной ситуации? Спасибо.

Нужна ли маркировка в частном стоматологическом кабинете, если работает один врач, продажи препаратов нет, закупки очень маленькие, если нужна то для чего это нужно.

Работала в стоматологической клинике администратором, устроена была не официально, корпоративная Почта была зарегистрирована на мой номер, сейчас в почту не могут зайти и на восстановление на мой телефон от почты пароль не приходит, директор грозится подать в суд, хотя доступа к этой почте у меня нет.

Я работаю с стоматологической клинике, администратором на ресепшене, официально оформлена, трудовой договор, договор о материальной ответственности, подписала, работаем в графике 2/2, по неизвестным мне причинам у меня забирают одну смену, отдают её другому сотруднику, не предлагая альтернативы, т.е., я теряю смену, за которую материальной компенсации не последует, как поступить в данной ситуации, не хочется терять смену, и соответственно получать меньшую заработную плату, как грамотно объяснить работодателю, то, что он не правильно поступает, и не имеет никакого права вносить изменения в график без согласия сотрудников? Заранее спасибо за ответ, уважаемые юристы.

Месяц назад устроился на работу электриком. В должностных обязанностях всё чётко сказано чем должен заниматься - электричеством. Но мой начальник, завхоз заставляет меня выполнять не свои обязанности - собирать туалетную бумагу для разноски по туалетам, разносить её, разносить бумажные полотенца, мыло, собираю стулья, собираю мебель, помогаю дворнику. Короче, делаю всё, что угодно, только не электрику. Что делать? Я сказал мягко ему об этом - он говорит - увольняйся, если не нравится. Конечно, я буду увольняться. Но хотелось бы как-то проучить этого наглеца. Что делать?

Гражданское право

17.10.2012 г.

Видеонаблюдение в стоматологических клиниках видеонаблюдение в стоматологических клиниках за пациентом, законно ли это? Как и куда обратится с жалобой на администрацию стоматологической клиники, чтобы отстоять свое гражданское право?

Я работаю в должности специалиста отдела кадров в мед. учреждении. Работаю согласно своей должностной инструкции, но так же приходиться выполнять обязанности начальника отдела кадров (без дополнительной оплаты труда и без доп. соглашения к трудовому договору). Сдаю отчетность в ПФР. Оплату штрафа за не своевременную сдачу отчета, руководитель хочет удержать с меня. Но в моей должностной инструкции не прописано, что я должна выполнять эти отчеты. Как быть в этой ситуации?

Протезы в бесплатный городский стоматологических клиниках. Платно или бесплатно.

Детская частная стоматологическая клиника ребёнку 3 года за зуб отдали за пломбу 5 тысяч откуда берут такие цены и к кому частные клиники относятся

Неужели для продажи сопутствующих товаров в стоматологической клинике нет никаких ограничений (площадь, количество сотрудников или еще чего-нибудь)? Только добавляем ОКВЭД и торгуем?

Производится сокращение работников в организации требованию учредителя. Приказа о проведении мероприятий по сокращению численности не было (на текущую дату), уведомлений о сокращении не выдавалось. Работников вынуждают писать заявления об увольнении по собственному желанию. Деньгами предприятия распоряжается учредитель, не желающий выплачивать компенсацию по сокращению, и оплачивать 2-х месячный срок работы после уведомления. Что можно предпринять работникам, если директор не причем, просто вынужден выполнять требования учредителя.