Из-за счетной ошибки переплатили зарплату сотруднице (в январе). Заметили только сейчас (ноябрь). Можем ли мы уменьшить ее ноябрьскую зарплату на сумму переплаты? Или это запрещено т.к. прошло много времени?
Организация может взыскать с работника излишне выплаченные денежные средства в судебном порядке. В соответствии с абз. 4 ч. 2 ст. 137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться, в частности, для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок. При этом следует учитывать, что в соответствии с ч. 3 ст. 137 ТК РФ удержание производится при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Иными словами, работник должен согласиться с размером удержания и на само удержание из его заработной платы. Согласно ч. 4 ст. 137 ТК РФ излишне выплаченная заработная плата может быть взыскана с работника, в том числе если начисление было произведено в связи со счетной ошибкой. Таким образом, при выплате работнику излишне начисленных в результате счетной ошибки сумм организация не вправе удержать данные суммы из заработной платы работника, если работник оспаривает удержание. Организация может взыскать с работника излишне выплаченные денежные средства в судебном порядке.
Спросить
