Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Начальник требует отгулять остаток непременно до конца года, т.к после 1 Января эти дни якобы просто пропадут.

29.11.2012, 18:52
• г. Вичуга

От ежегодного оплачиваемого отпуска осталось 12 дней. Начальник требует отгулять остаток непременно до конца года, т.к после 1 Января эти дни якобы просто пропадут. Ссылается на закон (постановление правительства?) принятый в 2012 году. Прав ли он?Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ничего не пропадает.Заонодательством такое не предусмотрено.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Екатерина
03.01.2013, 16:53

Расчет количества дней оплачиваемого отпуска после отпуска по уходу за ребенком

Здравстуйте! В конце апреля 2013 года выхожу из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сразу же в апреле стою в графике очередного оплачиваемого отпуска за 2013 год, сколько дней мне рассчитают на отпуск?! В отпуск по уходу ушла в мае 2012 года, до этого с января 2012 года по май 2012 года находилась в очередных оплачиваемых отпусках за 2011 и 2012 год, с августа 2011 по январь 2012 находилась в отпуске по беременности и родам.
Читать ответы (1)
Вячеслав
19.01.2014, 00:51

Особенности предоставления отпуска на предприятии и возможность отгула остатка отпуска в 2014 году в Мурманске

Работаю на предприятии с 01.02.2011 года. Первый отпуск отгулял 52 дня через 11 месяцев в январе-феврале 2012 года. Второй отпуск поделили-30 дней в августе 2012 года и 12 дней в январе 2013 года. (10 дней не дали, ссылаясь что не хватило стажа). Третий отпуск за 2013 год предоставили в июне 2013 года в количестве 30 дней (10 дней-остаток за 2012 год и 20 дней за 2013 год). Имею ли я право отгулять остаток отпуска за 2013 год в количестве 32 дней в феврале 2014 года? Живу в районе Крайнего Севера, в Мурманске. Афганец.
Читать ответы (1)
Оксана
27.11.2014, 19:02

Возможность взять неотгуленные дни оплачиваемого отпуска перед больничным по беременности и родам в 2015 году.

Получаю больничный по беременности и родам (140 дней) 10 декабря 2014. Для того, чтобы за расчетный период взялись не 2012 и 2013, а 2013 и 2014 года, хочу уйди с 1 января 2015 года, а с 10 по 31 декабря 2014 года взять неотгуленные дни ежегодного оплачиваемого отпуска. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Юлия
01.03.2016, 16:49

Право работодателя на сокращение ежегодного оплачиваемого отпуска при предоставлении дополнительного отпуска

Имеет ли право работодатель сокращать дни ежегодного оплачиваемого отпуска, если работнику, в связи с получением первого высшего образования, работодатель предоставляет дополнительный оплачиваемый отпуск. В трудовом договоре прописан ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней. Работник работает с 19.02.14 по настоящее время. За это время был в ежегодном отпуске 3 раза по 14 дней: в октябре 2014 года 14 дней, в феврале 2015 года 14 дней и в октябре 2015 года 14 дней. Дополнительные оплачиваемые отпуска, в связи с сессией: в 2014 году 30 дней, 2015 год 40 дней и 2016 год 55 дней.
Читать ответы (1)
Любовь Алексеевна
06.12.2014, 13:43

Как перенести оставшиеся дни отпуска на следующий год?

Могу ли я, оставшиеся 2 недели от ежегодного оплачиваемого отпуска 2014 года, отгулять в апреле 2015 года. По графику должна была идти в отпуск в сентябре. Работаю в смену, по скользящему графику. Не от гуляла, по причине болезни, других работников. В отпуск отправляют в декабре 2014-январе 2015. А в это время я не хочу идти в отпуск. Руководство сказало, что если я не пойду в отпуск, как они сказали (декабрь-январь), то отпуск пропадет. За ранее спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей Викторович
20.05.2014, 07:18

Требования работодателя по включению остатка отпуска в график отпусков 2014 года - правомерны или нет?

Имеется остаток отпуска 13 дней за 2013 год. Работодатель требует включить эти дни в график отпусков 2014 года, невзирая на то, что в графике уже есть 28 дней. Правомерны ли требования работодателя? Есть ли способ отгулять только 28 дней в 2014 году?
Читать ответы (1)
Майя
03.06.2013, 06:13

Ограничения в начислении отпуска для поваров в 2013 году сосланы на постановление правительства РФ от 2012 года

При начислении отпуска у поваров в 2013 году экономисты сослались на постановление правительства РФ от июня 2012 года, по которому якобы повара имеют право отгулять только 36 дней, остальные 7 календарных дней в более поздние сроки.
Читать ответы (1)
Михаил
21.08.2015, 13:52

Можно ли перенести и оплатить часть ежегодного оплачиваемого отпуска?

Мне хотелось узнать, можно ли перенести часть ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий год и оплатят ли мне проработанные дни. Ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 56 календарных дней с 1 августа 2015 года. Можно ли часть ежегодного оплачиваемого отпуска с 7 сентября по 25 сентября 2015 года перенести на период с 11 января по 29 января 2016 года (заявление на отзыв из отпуска по собственному желанию). Отпускные за весь период отпуска я получил. Оплатят ли мне проработанные дни с 7 сентября по 25 сентября 2015 года. С уважением, Михаил.
Читать ответы (2)
Светлана
05.11.2020, 18:59

Возможность взять ежегодный отпуск после отпуска по уходу за ребенком - вопрос для госслужащих налоговой

Я госслужащая (налоговая) с 2012 года нахожусь в отпусках по уходу за ребенком. 26 марта 2021 года заканчивается мой отпуск по уходу за ребенком. За период 2010-2011 год у меня остались дни ежегодного очередного отпуска, могу ли я взять очередной отпуск с 27 марта 2021 года? Спасибо.
Читать ответы (1)