Дмитрий Юрьевич
12.01.2015, 14:04
Имеет ли право работодатель вводить КТУ (КОЭФФИЦИЕНТ ТРУДОВОГО УЧАСТИЯ), если в договоре этот пункт не фигурировал?
Читать ответы (1)
Имеет ли право начальник снизить КТУ (коэфициент трудового участия) на 50 % объясняя это тем, что рабочий не рвется в бой (дословное объяснение)! Будем очень признательны за ответ!
Добрый вечер!Как правило критерии понижения коэффициентов установлены во внутренних документах организации.Скорей всего такого понижающего критерия как "не рвется в бой" нет,Узнайте у вас должна быть комиисия,которая рассматривает такие вопросы в организации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 49 из 47 431 Поиск Регистрация
