Когда я сообщил об этом в Екатеринбург, то Генеральный директор сказал, что примет меры.
Куда мне обратиться по поводу отстранения меня от работы. Мы являемся филиалом предприятия ООО которое находиться в Екатеринбурге. Директор предприятия постоянно пьянствует, прогуливает, очем знает генеральный директор. Я работаю менеджером. Мне 47 лет. Директору 40 лет. Недавно он открыл свое ООО, и устроил запой на неделю. Я сообщил об этом Руководству предприятия в Екатеринбург, т.к.его все разыскивали. При выходе на работу через неделю он издает приказ об отстранении меня от работы, якобы за неисполнение обязанностей менеджера. Когда я сообщил об этом в Екатеринбург, то Генеральный директор сказал, что примет меры. Но пока тишина. Что мне делать.
Увавжаемый Владимир!
1. Генеральному директору письмо с изложением обстоятельств и с Вашим несогласием с приказом. Письмо должно быть отправлено с уведомлением о вручении адресату.
2. Если ответа не последовало - обращайтьесь с заявлением в инспекцию по труду (но этим вы отчасти можете подставить генерального директора)
3. После инспекции по труду, либо одновременно - аналогичное заявление в прокуратуру.
4. После этого в суд общей юрисдикции по месту нахождения работодателя. В суд можно обратиться сразу, но скорее всего все решитсяв инспекции по труду.
Желаю успеха!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 19 из 47 430 Поиск Регистрация