Когда я сообщил об этом в Екатеринбург, то Генеральный директор сказал, что примет меры.

• г. Пермь

Куда мне обратиться по поводу отстранения меня от работы. Мы являемся филиалом предприятия ООО которое находиться в Екатеринбурге. Директор предприятия постоянно пьянствует, прогуливает, очем знает генеральный директор. Я работаю менеджером. Мне 47 лет. Директору 40 лет. Недавно он открыл свое ООО, и устроил запой на неделю. Я сообщил об этом Руководству предприятия в Екатеринбург, т.к.его все разыскивали. При выходе на работу через неделю он издает приказ об отстранении меня от работы, якобы за неисполнение обязанностей менеджера. Когда я сообщил об этом в Екатеринбург, то Генеральный директор сказал, что примет меры. Но пока тишина. Что мне делать.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Увавжаемый Владимир!

1. Генеральному директору письмо с изложением обстоятельств и с Вашим несогласием с приказом. Письмо должно быть отправлено с уведомлением о вручении адресату.

2. Если ответа не последовало - обращайтьесь с заявлением в инспекцию по труду (но этим вы отчасти можете подставить генерального директора)

3. После инспекции по труду, либо одновременно - аналогичное заявление в прокуратуру.

4. После этого в суд общей юрисдикции по месту нахождения работодателя. В суд можно обратиться сразу, но скорее всего все решитсяв инспекции по труду.

Желаю успеха!

Спросить

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 430 Поиск Регистрация

Пермь - онлайн услуги юристов