То есть, если я проработаю полгода и уволюсь, то должен отдать половину 2500 рублей (или 1250).
Прошел собеседование, неделю сидел на рабочем месте и смотрел принципы работы фирмы. Потом подписал бумагу, что буду проходить стажировку (без дат и каких либо пояснений по зарплате) на рабочем месте, но стажировка стоит 2500 рублей, и если я увольняюсь не проработав одного года. То буду вынужден выплатить фирме эту сумму с вычетом фактически отработанного времени (как-то так). то есть, если я проработаю полгода и уволюсь, то должен отдать половину 2500 рублей (или 1250).
Подписал заявление, что прошу принять меня на должность с 26 ноября, трудовую забрали.
На следующий день был направлен на рабочее место, где попусту терял время - ни обучения, ни стажировки (как я себе ее представлял).
В течение 3 дней обдумывал о правильности своего выбора и решил уйти из фирмы.
Собственно и вопрос:
Должен ли я 2500, запишут ли что-то в трудовую книжку, могу ли я требовать зарплату за это три дня, должен ли отрабатывать 2 недели?
Трудового договора я не подписывал, и приказа о моем назначении не видел.
Если вы не подписывали трудовой договор и приказа о приема требуйте вашу книжку.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 429 Поиск Регистрация