Мне устроили собрание коллектива и унижал и, за то что я писала в прокуратуру письма,
Мне устроили собрание коллектива и унижал и, за то что я писала в прокуратуру письма, в течении какого времени можно обратиться в суд за унижении моего достоинства, чтобы не опаздать
В срок 3 месяца, но для того, что бы доказательства были более весомыми-обратитесь с заявлением в полицию, проведут проверку и опросят участников собрания, так как одних ваших пояснений недостаточно.
Этот материал из полиции станет вашим доказательством в суде. Компенсацию можно попросить, в любом размере. Закон не установил размер компенсации морального вреда и вы ее может произвольно указать, сколько считаете нужным, а суд уже ее снизит исходя из своего субъективного мнения и руководствуясь степенью разумности.
Спросить
В соответствии с п.2 ст.1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда
Статья 196 ГК РФ предусматривает, что общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со статьей 200 настоящего Кодекса.
Согласно ст. 200 ГК РФ, если законом не установлено иное, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права. Удачи
Спросить
Директор лишил 100% премии за оплошность: не предоставила ему распечатанный счет от какой то организации, ушла с работы по личным делам, предварительно отпросившись у непосредственного начальника. Счет директору был предоставлен другим сотрудником в этот же день. Перед лишением премии было собрание коллектива с проработкой этой оплошности, было вынесено замечание. Решение о лишении премии не было закреплено никаким документом. Правомерны ли действия директора? Спасибо.
Добрый день Любовь Георгиевна. Вопрос о неправомерности выплаты премии можно решить только изучив премиальное положение в Вашей организации и Ваш трудовой договор. Премия это не обязанность а право работодателя. И в любом случае она не выплачивается в случае если вам вынесено в приказном порядке дисциплинарное взыскание.
Спросить(проект коллективного договора в коллективе ранее уже обсуждался)
это зависит от того, какие полномочия у СТК
С уважением, Александр
юрист, налоговый консультант
подробности по адресу http://www.advocatshmelev.narod.ru/
СпроситьВ ООО - один учредитель, он же директор + трое рабочих. Кто должен утверждать должностную инструкцию директора, он сам для себя? Или надо собрание коллектива и на нем утвердить инструкцию решением собрания и составлять протокол? Или надо как-то по-другому сделать? Может у вас есть образец? Спасибо.
Должностную инструкцию утверждает Генеральный директор, остальные сотрудники должны ознакомится и подписать.
с уважением,
Спросить
Уважаемая Юлия! Приведенные в Вашем вопросе отношения, регулируются ТК РФ. Должностную инструкцию директор утверждает сам для себя.
Спросить
Могу ли я подать жалобу. Если мне сегодня устроили "собрание " с протоколом. Яковтың бы я настраиваю родителей против учителя и администрации школы. Хотя вчера я просто звонила учителю насчёт четвертных оценок. Учитель видите обиделась. А мне как невозмущятся если он ударник с 1 го класса, а тут одни 3. Я просто возмущена тем что учитель заранее не обсуждалась эту проблему.
Здравствуйте.
Вы можете написать жалобу с подробным описанием сложившейся ситуации и направить ее Директору школы и в Департамент образования района, в котором Вы проживаете.
СпроситьЯвляется ли противоправным принятие устава образовательного учреждения собранием коллектива, если эта норма не прописана законодателем?
добрый вечер.
выманимание директора законом не предусмотрено.
если у Вас ни него не написано в трудовом и коллективном договоре, воздействовать на директора за "прогулы" не получится.
можете обратиться в трудовую инспекцию
СпроситьМуж работает мастером в депо. На собрании коллектива выступил с критикой в адрес администрации, отметив недостатки в организации производства, нарушении технологии ремонта. Коллектив молча слушал его выступление. После собрания мужа вызвали к начальнику депо, а после беседы его перевели слесарем на том же участке. Как мужу восстановиться в прежней должности?
Здравствуйте обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию, и просить провести проверку по факту неправомерного перевода.
Спросить
Здравствуйте.
Чтобы Вам ответить, нужно понимать, каким образом был проведен перевод по документам.
В целом, если с нарушением процедуры, установленной ТК РФ, если он не писал никаких заявлений, то обжаловать в судебном порядке, и подавать жалобу в трудовую инспекцию.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте. Все зависит от того, что написано в его трудовом договоре. Если в трудовом договоре прописано, что он мастер в депо, то без его согласия перевести его на иную должность не имеют право. Пусть ознакомятся его приказом, он возьмёт копию и напишет жалобу в Трудовую инспекцию. ("Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2023)
Подборка форм: Дополнительные соглашения к трудовому договору, связанные с переводами
ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение)
Спросить
Действия работодателя незаконные.
Перевод работника незаконный.
Об изменении условий труда уведомление за 2 мес.
С жалобой обращаться в ГИТ Роструда либо сразу в суд.
- см. ст. 72, 74, 352, 392 ТК РФ, ст. 5.27 КОАП РФ.
СпроситьВ колледже ведется видеонаблюдение на этажах. Имеет ли право директор колледжа без моего согласия показывать на общем собрании коллектива видео про меня?
Работаю в муниципальном образовательном учреждении. Недавно узнала, что в 2012 году принято Положение о Совете трудового коллектива. Я активно принимаю участие во всех собраниях коллектива, но почему то директор не ознакомил меня с данным документом? Какое трудовое право нарушено в отношении меня, ведь я член трудового коллектива и участвую в совете коллектива.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. Соответственно работодателем было нарушено трудовое законодательство, в случае вашего обращения по данному факту с заявлением в государственную инспекцию по труду (в Красноярске ул. Семафорная 433/2), работодатель будет привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
СпроситьЯ работающий пенсионер, отличник народного просвещения, ветеран труда, четырежды аттестованная на высшую, преподаю в колледже, имею на иждивении внучку-первоклассницу, которую привожу в школу и забираю не позднее 13.00. С администрацией есть договорённость о моём расписании: ставить мне только две первые пары, конец второй пары в 12.20. В середине сентября в колледже состоялось собрание коллектива, на котором я не присутствовала, потому что в этот день у меня не было лекций, я встречала внучку из школы, а собрание проходило в промежутке между 12.20 и 13.00 часами (обед у студентов). Администрация приказом объявила мне замечание и лишила премии к дню учителя.
Согласно статье 192 Трудового Кодекса РФ При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. В Вашем случаи взыскание явно НЕ соответствует нарушению.
Необходимо обращаться в Государственную инспекцию труда, далее в суд, с целью снятия взыскания и компенсации морального вреда причиненного Вам.
Спросить
Трудовая инспекция Вам мало чем поможет. Можете обжаловать взыскание в судебном порядке. Только прежде, чем подавать иск, - оцените свои шансы. Устные договоренности суд учитывать не будет. Будет учитывать только Устав вашей организации, должностные инструкции, обязанности, предусмотренные трудовым договором.
Еще нужно смотреть положение о премировании,-в каких случаях руководство вправе лишить премии.
Спросить
Да, Мария, верно, представители от работников в комиссию по трудовым спорам избираются общим собранием работников. Общее собрание коллектива может избирать членов КТС, если на его заседании присутствует более 1/2 от общего числа работников.
Спросить
Здравствуйте! Представители работников в комиссию по трудовым спорам избираются общим собранием (конференцией) работников.
Спросить
Здравствуйте, нет. объяснения перед всем коллективом зачитывать нельзя. Если вы считаете. Чтоэ то было оскорбительно, то можете пишите претензию работодателю.
СпроситьОбсуждаются ли кандидатуры педагогов на Граммоту Минобрнауки на общем собрании коллектива? Спасибо.
Добрый день! Если Вы не согласны с данным отказом, то у Вас есть право обратиться в вышестоящую прокуратуру и обжаловать данный отказ.
Спросить
Здравствуйте! Уточнения пишутся под вопросами, которые вы задается. В прокуратуру необходимо жалобу подавать на действия сотрудников ПО.
Спросить
Добрый день. Вы можете обжаловать отказ в вышестоящую прокуратуру или в суд в порядке установленном КАС РФ
Спасибо за обращение на наш сайт.
Спросить
Здравствуйте. Согласно Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 19.12.2016) "О прокуратуре Российской Федерации"
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд
СпроситьЯ пришла на работу в договоре прописан ненормированный рабочий день доплата к отпуску 6 календарных дней. Прошло 12 лет работодатель решил заменить ненормированный на нормированный и убрать 6 дней к отпуску. На собрании коллектива проголосовали за то чтобы снять. Должен ли меня письменно работодатель изестить об этом и если я год отработала и сейчас ухожу в отпуск имеет ли он право уне не давать мне эти 6 дней.
Уважаемая Юлия!! Ваш договор эаключался не с собранием коллектива, а с работодателем, который обязан был Вас письменно известить о смене режима труда..В этом году работодатель обязан Вам предоставить 6 дней к отпуску. Если не предоставит пишите жалобу в прокуратуру и в инспекцию по труду.
СпроситьКак лучше составить протокол общего собрания коллектива ООО с просьбой к суду не лишать свободы члена своего коллектива.
Если учитывая обстоятельства дела человеку человеку может быть назначена мера наказания в виде лишения свободы, то можно просить сколько угодно, но суд Вынесет решение с учётом всех обстоятельств. Оформите лучше характеристику на работника. Это работодатель должен сделать, в желающие могут подписи поставить, но это ничего не гарантирует.
Спросить
При ДТП с участием моих родителей (в них врезалась молодая девушка, у которой погибла и ее мама на месте ДТП) моя мама погибла на месте, папа весь исколечен. Сейчас он получил 2 группу инвалидности. ДТП произошло 3 января этого года, следователь не дает ни какой информации, писала письма в прокуратуру... Воз лудили уголовное дело только по гибели мамы статья 264 часть 5, а по отцу ничего... я и мой брат не признаны потерпевшими... Я не знаю, что делать... Спасибо за ответ.
Коллектив хочет написать письмо о недоверии главному бухгалтеру.
Сколько угодно. Просто следует иметь в виду, что самостоятельного правового значения, в том числе обязательной реакции на это письмо - оно не имеет, законодательство не предусматривает такого.
СпроситьРуководитель Доу запретила членам профсоюза присутствовать на общем собрании коллектива по выборам распределение стимулирующих выплат, законно ли это?
Здравствуйте! Нужно подготовить жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе необходимо изложить информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указать свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.
Спросить
Если члены профсоюза являются членами коллектива, а решение общего собрания имеет принципиальное значение, то запрет незаконен. Обращайтесь с жалобой в гострудинспекцию. Удачи.
Спросить
