Я работаю в Магните товароведом. Мой график работы 2/2. С 08:00 до 23:00. Законно ли это?
Я работаю в Магните товароведом. Мой график работы 2/2. С 08:00 до 23:00. Законно ли это?
В соответствии с ТК РФ, рабочий день при графике 2/2, не должен составлять более 12 часов.
СпроситьРаботаю товароведом в магазине магнит у меня 19 недель беременности, график у меня по идее 2/2,но сейчас т.к второй товаровед в отпуске я работаю 5/2 3 дня по 8 часов и 2 дня по 12.имеет ли мой директор ставить мне такой график. Мне тяжело так работать. Что мне делать? Помогите пожалуйста.
Если у Вас нет медицинских ограничений по здоровью, то директор имеет право привлечь Вас к такому графику в порядке производственной необходимости до окончания отпуска второго товароведа.
Спросить
Местный поставщик оспаривает отгрузку 90 кг бедра охл. волков - как защитить себя в данной ситуации?
Я работаю в магните товароведом при приемке местного поставщика заговорил и не отгрузил 90 кг бедра охл. волков. Фактуры я ему подписала и отдала. Теперь он утверждает, что отгружал товар. У нас есть камеры. Но меня заставляют оплатить сумма 20000 руб.. Денег таких нет. Что делать?
Доказать что-либо в данной ситуации будет трудно, т.к. счёт фактуру вы подписали, следовательно взяли на себя ответственность за данный товар. Желаю Вам удачи!
Спросить
Здравствуйте, Татьяна.
В вашей ситуации следует доказывать вашу невиновность, для этого не следует сразу выплачивать денежные средства.
СпроситьУ нас такая ситуация, муж работает в магните товароведом, ему выставили два дисциплинарных взыскания, он написал заявление на увольнение, сейчас отрабатывает две недели, но супервайзер сказал, что уволит без расчета из за этих дисциплинарок, имеют ли они на это право?
У нас такая ситуация, муж работает в магните товароведом, ему выставили два дисциплинарных взыскания, он написал заявление на увольнение, сейчас отрабатывает две недели, но супервайзер сказал, что уволит по окладу из за этих дисциплинарок, имеют ли они на это право.
Работаю в магните товароведом, написала заявление на перевод в сектор временного персонала (на понижение). Не согласовывает отдел управления. Имеют ли право не переводить?
Имеют если нет договоренности между отделами и руководителями отделов... ждите перевода.
СпроситьЯ работаю в магазине магнит товароведом с графиеком 2/2 Когда второй товаровед в отпуске или на больничном работаю 3/1 при этом платят доп. Нагрузку 2000 руб. а не переработку. Законно ли это?
В Вашем случае имеется изменение режима работы с исполнением обязанностей временно отсутствующего работника. Вам должны оплачивать фактически отработанное по табелю время плюс производить доплату за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника в размере, о котором Вы договорились с работодателем, а не в том размере, который он сам определил.
Ст. 151 ТК РФ: Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
СпроситьЯ работаю в магните товароведом. Меня хотят перевести в другой магазин. В связи с производственной необходимостью имеет ли право супервайзер без моего согласия меня перевести?
Работаю в магните, график 2/2, с 8 до 22:30..это получается 14, 5 часов, в табель ставят только 12 часов, сейчас ещё и график поменяли, 3/1 законно ли это?
В принципе это незаконно, Но скорей всего они вычитают у Вас 2.5 часа на обеденные перерывы. Такой вариант более менее приемлим, хотя нужно смотреть весь недельный и месячный график, чтобы понять как соотносится рабочее время и время отдыха.
СпроситьЯ работаю товароведом в магните, сейчас нахожусь в декре по уходу до 3 лет. Хочу уволиться, но директор заявление не подписывает, ссылаясь, на то, что должна подписать супервайзер, в свою очередь супервайзер игнорирует мои звонки и сообщения. Поймать её в магазине нереально, т к. она там появляется редко. Как быть?
Здравствуйте Елена! Директор не прав, он сам должен принимать решения. Напишите заявление в трудовую инспекцию с подробным изложением происходящего, при этом проинформируйте директора и у Вас всё наладится. Успехов Вам.
СпроситьРаботаю в магазине Магнит, график работы два через два, в договоре указано должностной оклад 4000 руб и по результатам работы подразделения за месяц выплачивается премия. В январе отработала 4 праздничных дня, в результате сравнив зарплату за декабрь и январь обнаружила что разница составила 916 руб, то есть мне заплатили за 4 праздничных дня 916 руб.
Не согласны с начислением - подавайте жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.
СпроситьИмеет ли право директор в магазине магнит поменять график товароведам? График работы 2/2. При том, что товаровед отгуливает 2 выходных, потом уходит на 14 дней отпуска, а следом 2 выходных-итого отдыхает 18 дней. Директор, в свою очередь, не даёт отгулять 2 выходных после отпуска и меняет товароведов сменами. А товароведы не хотят меняться сменами... имеем ли мы право возразить? И вообще имеет ли право директор менять график нам?
Уважаемая Елена, график работы является существенным условием трудового договора и его можно менять по согласованию с работником или без согласования, но с уведомлением за 2 месяца. Вы имеете право возразить.
Спросить
Работаю в магазине магнит товароведом, в данный момент, в декрете. Хочу скоро выйти на работу, но офис говорит что при выходе на работу якобы должна переводится на товароведа стажера и снова обучатся и потом, переводят. Законно ли это, ведь получается что это должность меньше той что была? И еще вопрос, они отказываются возвращать на тот магазин в котором устроена по договору сылаясь на то магнит это сеть, а не завод. Ведь человек что замещает меня, по сути устроен на декретное место. И как быть с магнитом, если они все таки не вернут в магазин в котором работала, могу я на них в трудовую инспекцию написать.
Без Вашего согласия перевести на нижестоящую должность не могут. Место работы определено трудовым договором. Можете написать жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте.
Работодатель обязан предоставить Вам прежнее место работы после выхода из декретного отпуска. Никакие переводы на другой адрес или другую должность невозможны без Вашего согласия. Если это будет сделано, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, при необходимости с иском в суд.
С уважением.
Спросить
Я работаю в магазине магнит товароведом, на данный момент я беременна срок 13 недель. В больнице врач дала справку на «легкий труд», хочу перевестись, но у должности товаровед «легкого труда» нет и мне предложили перевестись в должность продавца при этом сказали, что в трудовой книжке мне будет оформлен перевод на продавца и в декрет я уйду также с должности продавца. Правильно ли это?
Добрый день,
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Всё верно.
СпроситьЯ работаю по трудовому договору в ЗАО Тандер (Магнит), график работы указан 2 через 2 по 12 часов. Вчера я в 7:30 пошла на работу и вечером мне сказали до закрытиеды магазина должна остаться, так как кассиров не было, и я сказала, что не могу остаться мне сказали чтобы я объяснительную написали. Что мне делать?
Добрый день. Напишите всё как есть. Вы ни в чем не виноваты, наказать вас не могут. В трудовом договоре есть условия о подобных подменах?
Спросить
Здравствуйте посетитель сайта, вы не обязаны писать объяснительную, график работы прописывается в вашем трудовом договореЮрист по трудовому праву Тома Анна Вячеславовна.
СпроситьРаботала в магните товаровед ом..уволилась 4 месяца назад.. недавно прошла ревизия и там большие недостачи.. могут ли с меня что либо взять?
Здравствуйте! Для того чтобы что-либо взыскать с Вас работодателю нужно доказать что недостача произошла по Вашей вине. В Вашем случае Вы уволены 4 мес назад а ревизия была недавно, Вы при проведении ревизии не присутствовали и в этот момент не работали вообще по трудовому договору. Поэтому взыскать с Вас ничего невозможно.
Спросить
Здравствуйте!
За две недели нужно подать заявление
Через 2 недели-обязаны уволить, независимо от ревизии.
СпроситьМожно в обычном порядке, за 2 недели до дня увольнения, как правило, но вас могут не отпустить, ссылаясь на ревизию, которая может выявить нарушения с вашей стороны, хотя это и будет незаконно.
Тут надо смотреть документы: договор, правила внутреннего распорядка, соглашение о мат. ответственности.
Спросить
Законно.
Периодичность изменения работодателем графиков сменности трудовое законодательство не устанавливает.
Однако, изменения их он должен доводить до сведения работников не позже, чем за один месяц до планируемой даты их введения.
Спросить
Задайте этот вопрос своему руководству, каких-то особых законов на этот счёт нет. Если имеется свободная вакансия продавца и вы по квалификационным требованиям подходите, с согласия работодателя вас могут перевести на желаемую должность. Но это на усмотрение работодателя, без его согласия перевода не будет.
Спросить
