Могу ли я отказаться от листка нетрудоспособности по бир в 30 недель и взять его позже?
Могу ли я отказаться от листка нетрудоспособности по бир в 30 недель и взять его позже?
Согласно ст 255 ТК РФ отпуск по беременности и родам предоставляется по заявлению женщины. Когда подарите заявление, тогда и уйдете в отпуск. Это ваше право, а не обязанность.
Спросить
Уважаемые юристы помогите пожалуйста.
Моя мама работает поваром, недавно перенесла тяжелую операцию в онкологическом центре, болничный лист (42 дня) как и полагается скоро закроют и нужно выходить на работу. Возможно ли после закрытия листка нетрудоспособности взять отпуск без содержания? И на какой максимальный срок? Так как работа достаточно тяжелая и необходимо время для дальнейшего лечения, административный отпуск просто необходим, а работодатель не согласен. Согласно ТК РФ ст.128 отпуск предоставляется в обязательном порядке только пенсионерам, инвалидам, участникам ВОВ и в связи со смертью родственника. Кака быть? Подскажите пожалуйста? Заранее благодарна!
Статья 128 ТК РФ Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
СпроситьСколько времени должен храниться в архиве листок нетрудоспособности?
Ксерокопия при отсутствии оригинала не доказательство. Но если на ней есть например живая печать организации, расписка в принятии - тогда да.
СпроситьМожно ли уйти в отпуск по БиР позже 30 недель? То есть что бы в самой женской консультации больничный выписали датой позже?
Нет--выпишут в сроке 30 недель--но Вы можете оформить отпуск по БиР с 1 января 2016 года--тогда будут считать исходя из з/п за 2014 и 2015гг.Но тогда получите не на 140 дней, а меньше.Например Вам в декрет с 20 декабря--работайте до 31--тогда декретные получите на 129дней.
Спросить30.10.2015 издан приказ об увольнении сотрудника по п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ. С приказом ознакомить сотрудника не успеваем. 01.11.2015 работник уходит на больничный. Во время открытого листка нетрудоспособности приходит и забирает трудовую книжку и ознакамливается с приказом. Не нарушили ли мы ч.6 ст. 81 ТК РФ.
Если 30.10 - день увольнения, то получается, что работник ушел на больничный после расторжения трудового договора.
СпроситьЯ отказалась от листка нетрудоспособности по беременности и родам, сейчас я родила и по месту учебы у меня требуют этот листок, могу ли я пойти и попросить этот листок в женскую консультацию если я отказалась от от него ранее.
Какие года будут взяты для расчета по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
Если в декрет я ухожу в декабре.
Здравствуйте. Если под декретом в декабре Вы понимаете отпуск по беременности и родам, то в расчёт пособия по уходу за ребёнком войдут 2018 и 2019 годы. Если в декабре у Вас именно отпуск по уходу уже начинается, то рассчитают по 2017 и 2018 гг.
СпроситьЮрий Иосифович! Т.е. Через сына она может получить гражданство РФ? Какие документы для этого нужны и откуда взять листок нетрудоспособности?
Работник (отец) принес больничный по уходу за больным ребенком. Возраст ребенка - 9 мес. По телефону юрист фонда прокомментировал, что больничный можно принять только с документами, подтверждающими, что мать в этот период не могла ухаживать за больным ребенком, ведь предполагается, что она должна находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет и получать пособие. Как правильно составить запрос в ФСС? Нужно ли в запросе указывать номер листка нетрудоспособности, ФИО работника и пр?
Здравствуйте, Валентина Владимировна!
Подайте заявление о предоставлении сведений. Рассмотрение письменных обращений осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» в течение 30 дней с момента регистрации такого обращения путем направления ответов почтовым отправлением или в форме электронного сообщения, с использованием электронной почты либо через официальный интернет-сайт.
Номер листка нетрудоспособности необходимо указать
Спросить
Вопрос следующий, может ли бабушка проживающая и работающая в одном городе, взять больничный по уходу (амбулаторно) за заболевшей внучкой проживающей в другом городе. Расстояние между городами 200 км. Не возникнет ли проблем у бабушки при предъявлении листка нетрудоспособности выданном в другом городе?
Вопрос следующий, может ли бабушка проживающая и работающая в одном городе, взять больничный по уходу (амбулаторно) за заболевшей внучкой проживающей в другом городе.
---не может. б/л никто не примет
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. С острой болью ложусь в больницу в стационар на 9 дней. В это время муж находиться с ребёнком. При выписке получила листок нетрудоспособности. С заявлением о прекращении отпуска по уходу и выплаты пособия по уходу листок нетрудоспособности предоставила в кадровую службу. Заявление с просьбой об оплате листка нетрудоспособности предоставила в расчетную группу. Через 10 дней мне позвонили и сказали, что листок нетрудоспособности не принят, приниматься не будет и оплачиваться не будет, т.к. я в отпуске. Правомерны ли принятые меры?
Вы в отпуске по уходу за ребенком, п.п. 1 п.1 ст. 9 ФЗ РФ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»- во время освобождения работника от работы с сохранением зарплаты или без пособие не выплачивается.
Спросить
Действия работодателя не правомерны.
Согласно п. 1 пп 1 статьи 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 28.06.2014) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу если работник освобожден от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.
В данном случае , если на основании заявления работницы ее отпуск по уходу за ребенком прерван с момента наступления нетрудоспособности , то пособие ей начислить обязаны.
СпроситьСотрудница работала на условиях срочного ТД на период декретного отпуска основного работника. Была уволена в связи с выходом основного сотрудника и сама планирует уйти в отпуск по беременности и родам. Будет ли произведена оплата листка нетрудоспособности?
Я сейчас нахожусь в декрете и лист нетрудоспособности ещё не кончился. Могу ли я после листка нетрудоспособности выйти на работу на неполный рабочий день?
Я-иностранный гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя с 2007 года, добровольно вступил в отношения по обязательному социальному страхованию и в течение 2010 - 2011 года уплачивал страховые взносы, в феврале 2012 года получил травму и находился на излечении в больнице 4 месяца. В выдаче листка нетрудоспособности мне отказали, мотивируя это тем, что поскольку я не является гражданином РФ и работником, то мне не пола¬гается пособие по временной нетрудоспособности. Обьясните почему?
Вопрос миграционного и гражданского права... ч.3 ст.62 Конституции РФ.Иностранные граждане и лица без гражданства в России пользуются правами и несут обязанности наравне с гражданами РФ.Если Вы в самом деле оплачивали страховые взносы, но действия лечебного органа неправомерны. Вам нужно Роспотребнадзор по г.Уфе, ул.Р.Зорге,58 в Прокуратуру по месту нахождения больницы, а потом уже в судебном порядке обжаловать действия и без действия мед. учреждения. В какой больнице проходили лечение в Уфе - №8,10,21?
СпроситьДо листка нетрудоспособности работал 3 месяца, после получил травму, вышел на работу через 11 месяцев, сейчас отправили в отпуск, как будут расчитаны отпускные?
В нашей семье работает муж, я не работаю, обратилась с вопросом об оплате всех пособий в социальную службу района, где проживаю. Мне гарантировали выплату всех пособий кроме отпуска по беременности и родам по листку нетрудоспособности. Это правомерно? Если нет, то подскажите, что делать?
Спасибо! С уважением, Марина Владимировна!
Находясь в отпуске попала на больничный. В отделе кадров сказали, что при наличии листка нетрудоспособности отпуск продляется автоматически. Меня интересует, имею ли я право выйти на работу по окончании отпуска, а дни неиспользованного отпуска взять в удобное для меня время.
Здравствуйте
согласно
Статье 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска;""Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
""временной нетрудоспособности работника
с вашим пожеланием отпуск переносится или продлевается, но в статье автоматически ничего не говорится. Т.е. вы имеете право выйти на работу и договорится о последующем использовании отпуска.
С уважением к ВАМ.
Спросить
Добрый день. Да это возможно. В силу закона, от вас зависит, - будет отпуск продлен на период больничного либо перенесен на другое время, о чем вы должны написать в заявлении. Но конкретные даты отпуска, в случае его переноса на другое время, согласовываются с работодателем.
статья 124 Трудового кодекса
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника.
СпроситьЗдравствуйте, подскажите пожалуйста, имеет ли значение группа дана на постоянно или на год при оформлении листка нетрудоспособности инвалида 2 группы работающего?
Значения - не имеет. При оплате листов нетрудоспособности - учитывается просто, является ли работник инвалидом или не является.
СпроситьСитуация работника:
Работник находился в ежегодном основном оплачиваемом отпуске с 03 июня по 17 июня (в этот период попадает в стационар на операцию (03.06-17.06.) Электронный листок нетрудоспособности (первичный) из стационара не закрывается и больной направляется в поликлинику на долечивание, продолжение электронного листка нетрудоспособности (продолжение) с 18.06 по 22.07. Далее следующий листок нетрудоспособности (продолжение) с 23.07 по 28.07. Закрыт. Работник приступил к работе. Работник просил не оплачивать первичный листок нетрудоспособности с 03.06 по 17.06) и не претендовал на его оплату, т.к. находился в отпуске. Продлевать отпуск и переносить его не планировал по личному желанию. ФСС в частичной оплате листка нетрудоспособности (с 18.06 по 26.07) отказал. Правомерен ли такой отказ?
Медучреждение Краснодара открыло два листка нетрудоспособности по основному месту работы. Медучреждение Геленджика отказывается продлевать оба листка по основному месту работы.
Вопрос не правовой. Выдача и продление больничного - производится медиками, по медицинским показаниям, и если в Геленджике не считают необходимым его продлять - это их право.
СпроситьВ продолжении листка нетрудоспособности проставили только доп код, а код болезни не указали. Примут ли к выплате такой листок нетрудоспособности?
Данный вопрос Вам необходимо уточнить о правильности заполнения листка нетрудоспособности у Вашего лечащего врача.
Спросить
