У меня вопрос. Я работаю в магазине администраторм, подписывал индивидуальную ответственность за вещи которые мы продаем. У нас была инвентаризация в итоге недостача 300 т. р сейчас я хочу уволиться. Как возможно сохранить свою зарплату и отпускные? При том что в магазине у нас нету охраны.

Зарплату и компенсацию при увольнении Вам обязаны выдать, а с вопросом взыскания недостачи руководство фирмы должно обратиться в суд, если Вы не согласны в добровольном порядке ее погасить.

Как защитить свою зарплату и отпускные при недостаче и отсутствии охраны в магазине?

Как избежать юридических проблем при увольнении после обвинения в недостаче в магазине?

Работаю в магазине официально (есть белая и черная зарплата) была проведена инвентаризация, в ходе которой была выявлена большая недостача. Сумму повесили на сотрудников, снимать будут 4 месяца по 10 т. Рублей с черной зарплаты. Договор о полной материальной ответственности подписывали не каждый лично, а все вместе. Если сейчас уволиться, то компания подает в суд. В магазине камер видеонаблюдения нет, есть только охрана. Вопрос: как можно уволиться без последствий...

Читать ответы (1)

Сомнения в вине - почему мне вешают недостачу в магазине одежды без доказательств

Работаю в магазине одежды продавцом-консультантом 2 месяца на кассе не стою, у нас прошла инвентаризация и выявлена недостача, после чего на меня вешают 6000 р, при оформлении подписывала договор о материальной ответственности, после инвентаризации подписала коллективный договор о материальной ответственности. Да,обнаружена недостача, но если разобраться, где доказательства моей вины, что я взяла эти вещи, камер нет, охраны нет, никогда ничего не брала и замечена за этим не была, магазин всегда закрывала кассир и администратор. Почему я должна это платить? Моя материальная ответственность по сути заключается в том, что я там ничего не сломала, ничего не повредила, а если бы что-то выносила, это должно быть подтверждено документально. Помогите пожалуйста разобраться.

Читать ответы (1)

Обязан ли руководитель вычитать недостачу из зарплаты расстроенных продавцов?

У меня к Вам такой вопрос! Работаю в магазине продавцом, оформлена официально на самый минимальный оклад 3500 руб. Трудовой договор не подписывала и в глаза его не видела, так же не подписывали ничего про материальную ответственность! Работаю много, как говорят " бессмертный пони". Одна из продавцов решила уволиться, сделали инвентаризацию недостача 50000, последняя инвентаризация была год назад! Теперь наш руководитель хочет с нас вычесть эту недостачу, сваливает все на нас и обвиняя нас во всем что только можно. Имеет ли он на это право? Когда в свою очередь не выполняет своих обязанностей, не выплачивает больничных и отпускных. Что можно сделать?

Читать ответы (5)

Директор магазина столкнулась с недостачей на 1,2 миллиона и под угрозой увольнения - куда обратиться и что делать?

Я являюсь директором магазина. На магазине не было инвентаризации 2 года. Была инвентаризация недостача составила минус 1200000, запросили повторную инвентаризацию, провели спустя 20 дней, результат подтвердился, и ещё минус 70000 за 20 дней недостачи сверху. Итог 1270000. Приезжал на магазин юрист, предлагал мне добровольно подписать и рассчитаться хотя бы часть от недостачи. Предложение было сделано каждому сотруднику нашего магазина. За весь период когда не было инвента сменилось 18 человек. Работодатель сказал что будет подавать на меня в суд. Я как директор подписывала договор о полной мат. ответственности, после инвентаризации писала объяснительную по причине недостачи. Сейчас написала заявление на увольнение, так как морально давят, хотя после проведения инвентаризации до последнего момента пыталась найти причину недостачи в документах, программе. Подскажите пожалуйста куда обратиться и что делать? Заранее спасибо большое.

Читать ответы (1)

Увольнение продавца - кто будет отвечать за недостачу и как получить зарплату и отпускные?

Попала в такую ситуацию. Работаю продавцом 4 год, сменилась заведующая, и инвентаризация первый раз показала недостачу в 100000 (нас 4 продавца). Сделали ещё одну инвентаризацию, но уже законно, тоесть нам дали документ на подпись, мол проходит инвентаризация такая то. До этого ни одного документа не подписывали. В этой инвентаризации уже было +20000, не считая прошлой недостачи., с зарплаты начали снимать по 1000 р ежемесячно и эти 20 000 плюсом списали в счёт "нашего" долга. Спустя время у меня встал вопрос об увольнении. Обязана ли я выплатить эту недостачу? Обязаны ли мне выплатить зп и отпускные? Насколько я знаю, без письменного соглашения, они даже вычитать не имеют права из зп. Более того, вину недостачи должны были ещё доказать (хотя я знаю что не виновата в случившемся). Камер в магазине нет, документы кроме одной инвентаризации где был в итоге плюс мы не подписывали. Однако как продавец я ведь по сути материально ответственная. Как мне быть? На моей стороне закон? Имею ли я право уволится без выплаты недостачи и получить отпускные?

Читать ответы (1)

Отсутствие договора о материальной ответственности - является ли администратор ответственным за недостачу в магазине?

Провели в магазине инвентаризацию по результатам которой недостача 180000 руб. Работаю в должности администратора, договор о материальной ответственности со мной не подписывали. Должна ли я выплачивать выявленную недостачу.

Читать ответы (2)

Опасность недостачи и угроза ответственности - Как защитить свои права в такой ситуации?

День добрый, я работаю администратором магазина, когда меня принимали на работу мной был подписан приказ о мой материальной ответственности, но акт приема-передачи подписан не был, сейчас при инвентаризации выявилась недостача, и генеральный директор грозиться повесить ее на меня. При этом, на данный момент, я сижу в бухгалтерии и выявляю есть ли недостача в магазине, т.к. при инвентаризации полетела база 1 С. Такая инвентаризация проводится впервые за 7 лет работы магазина, обычно члены комиссии просто подписывали бумаги и все. Сейчас мне уже 3 месяца не выплачивают заработную плату, посоветуйте что мне делать?

Читать ответы (3)

Стоит ли ставить подпись ведь инвентаризацыю они не провели.

Работаю в магазине бытовой химии отдел самообслуживания, коллектив маленький 4 человека, я работаю на должности товароведа около пол года были инвентаризации недостачь не было было плюс 1000, плюс 300 последняя инвентаризация была 1,5 месяц назад было минус 1060 рублей, утром 10.11.2010 нас собрали на работе обьявили что магазин закрыт не проводя инвентаризацию начали перемещать товар в другой магазин и поковать в коробки мы так собирали товар с 8:00 до 22:00 вечера, грузчики сложили товар в машину не по ставив пломбу увезли товар в другой магазин, на что следущий день мне сказал администратор что недостача состовляет 213 000 тысяч рублей, коллектив в шоке, а теперь заставляют подписать акты и инвентаризационные описи. Стоит ли ставить подпись ведь инвентаризацыю они не провели. У нас месячный оборот магазина составлял 300 000-310 000 тысяч рублей, ведь переучета не было, трудового договора на руках нет нам при оформлении не давали знаю что есть коллективная материальная ответственность на это администратор и ссылаеться.

Читать ответы (3)

Изъятие денег с зарплаты за недостачу товара - какие права имеет работодатель и какие документы он обязан предоставить?

Ситуация такая. Я работаю продавцом-кассиром в магазине, в котором проводилась инвентаризация три месяца назад, за недостачу товара с меня и других сотрудников было изъято по 2000 руб. с запрлаты, после инвентаризации я отсутствовала 2 месяца (отпуск за свой счет), пару дней назад было проведена очередная инвентаризация недостача которой состовляет со слов работодателя без предоставления каких либо документов 60 тыс. руб. розницы. Вопрос такой какой процент работодатель имеет право взыскать с недостачи по переучету с зарплаты, какие документы работодатель обязан предоставить о недостачах и влияет ли мое отсутствие на работе после предыдущей инвентаризации? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

В магазине нет никаких систем охраны, нет камер, нет магнитных стоек при выходе.

Работаю в книжном магазине. В магазине нет никаких систем охраны, нет камер, нет магнитных стоек при выходе. Сменилось очень много персонала без инвинтаризации. Инвинтаризация в магазине не проводится года полтора. Магазин собираются закрывать и проводить инвинтаризацию.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свою зарплату и отпускные при недостаче и отсутствии охраны в магазине?

Москва - онлайн услуги юристов