Разьезной характер рабочего дня
У нас не нормированный рабочий день разьезной характер работы.
на другую должность с нормированным рабочим днем и началом работы с 8 утра?
Договариваться. Работодатель вообще-то не обязан менять режим своей работы по желанию работника.
Спросить
Вам проще в санчасти или в женской консультации лечь на сохранение и не думать о нормирование рабочего дня. В этой системе правды не добьешься. День работаете, месяц в больнице. С беременностью не шутят. Когда работал в этой замечательной структуре, своим подчиненным в случае беременности советовал именно это.
СпроситьУ меня не нормированный рабочий день. Если я уже нахожусь, отработав 8 часов, не на работе. Может ли начальник, ссылаясь на ненормированный мой рабочий день, без приказа, требовать моего возвращения на работу.
После окончания рабочего дня наступает время отдыха, время когда работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать по своему усмотрению. Ст. 106, 107 ТК РФ. Если вам не установлен режим ненормированного рабочего дня работодатель не может привлечь вас к работе без вашего согласия именно письменного согласия как к сверхурочной работе.
Если вам установлен такой режим, то работодатель имеет право привлечь вас к работе за пределами установленной продолжительности. Если вы уже покинули рабочее место у вас начался междусменный перерыв имеете право не подходить к телефону вообще. Принято считать, что в таком режиме работника можно привлечь Либо непосредственно до начала рабочего времени либо сразу после.
СпроситьЭто как? Привлечь до начала рабочего времени? По одному звонку? А если я не могу до начала рабочего времени, у меня другие планы? У меня законный выходной.
Спросить
Здравствуйте. Да, так бывает. Когда начальство звонит, и предупреждает, что завтра на работу Вам надо прийти в 6 утра, а не в 8, как обычно.
А вот в выходной день по звонку вызывать не имеют права. Потому что, "это уже совсем другая история". К ненормированному рабочему дню работа в выходные дни не относится.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьКакой график работы (5/2 или 2/2) описывает следующий пункт Работнику устанавливается режим рабочей недели с предоставлением выходных дней по скользящему графику, нормированный рабочий день, сумированный учет рабочего времени...
Какой график работы (5/2 или 2/2) описывает следующий пункт Работнику устанавливается режим рабочей недели с предоставлением выходных дней по скользящему графику, нормированный рабочий день, сумированный учет рабочего времени...
У меня не нормированный рабочий день,
значит я должен каждый день работать больше положенного времени, если у нас рабочий день с 8 до 17 часов?
Что такое не нормированный рабочий день?
Спасибо.
Уважаемый Тарабрин А.Ю.!
Ненормированным рабочим днем считается особый режим работы в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости ЭПИЗОДИЧЕСКИ привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый оптуск, который не может быть менее трех дней. Если отпуск не предоставляется, то переработка сверх нормальной продолжительности рабочего времени компенсируется по письменному заявлению работника как сверхурочная работа. напомню, что сверхурочная работа оплачивается следующим образом: за первые два часа - не менее чем в полуторном размере, за последующие - не менее чем в двойном.
СпроситьЯ работаю в школе завхозом, по договору не нормированный рабочий день. Руководитель просто сидит на шее мотивируя не нормированным р.д. Хотя как то проронила, что добавит пару дней к отпуску. Какие у меня права, понятия не имею.
Статья 119 Трудового кодекса РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем
Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.
Спросить
Ваше рабочее время регламентируется трудовым договором, должностной инструкцией, предоставление дополнительного отпуска кол. договором, правилами внутреннего распорядка дня.
СпроситьРабочий день Управляющего ДПК нормированный или не нормированный?
С уважением, Сергей.
Я работаю водителем школьного автобуса, график работы у меня разрывной, а по договору не нормированный рабочий день. Положена ли мне доплата за разрывной рабочий день?
Вам положена доплата за сверхурочное работы, так как ненормированость подразумевает эпизодическое исполнение своих обязанностей за пределами рабочего времени. А у вас систематическое исполнение за его пределами.
Спросить
Здравствуйте! Разделение рабочего дня на части вводится локальным нормативным актом работодателя Ст.105 ТК РФ.Коллективными договорами либо локальными нормативными актами работодателя могут бытьпредусмотрены доплаты работникам за неудобства, причиняемые разделением рабочего дня на части.
Спросить
