Владислав Владимирович
02.05.2014, 08:06
Как помочь теще, которая осталась без возможности вернуться в Россию из-за проблем со здоровьем
Читать ответы (1)
Мы с дочерью работаем в одной организации. У нее свадьба, ей отказали в 5-ти днях б/с предоставив только 3. Мне только один. Законно ли это?
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
СпроситьНезаконно, отпуск до 5 дн, жалобу в ГИТ Роструда.
СпроситьСт. 128 ТК РФ — до 5 календарных дней. ТК РФ обязывает работодателя освободить сотрудника от его трудовых обязанностей на этот период при наличии заявления.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация

