Мне вменили дисциплинарное взыскание в виде предупреждения неполного соответствия, но дело в том

• г. Вологда

Скажите мне пожалуйста, мне вменили дисциплинарное взыскание в виде предупреждения неполного соответствия, но дело в том, что я работаю в гос учреждении УФССП России и пока не аттестована и при этом беременна, могут ли меня уволить в данный момент по данному взысканию? Заранее спасибо.

Читать ответы (0)

Вологда - онлайн услуги юристов

Наталья Михайловна
26.06.2014, 18:49

Правомерность взыскания - ситуация после замечания и возможного увольнения

8 апреля мне применили дисциплинарное взыскание - замечание (на данный момент подан иск о снятии дисциплинарного взыскания); 26 выносят опять приказ о дисциплинарном взыскании вид дисциплинарного взыскания - уволить по п. 5 ст 81 ТК РФ. Правомерно ли это? Я не поняла я уволена или нет..
Читать ответы (1)
Екатерина!
17.01.2016, 18:28

Правомерно ли применение предупреждения о неполном должностном соответствии к гражданскому служащему Печатникову?

Помогите пожалуйста ответить на вопрос! 1. К гражданскому служащему Печатникову за совершение им должностного проступка было применено дисциплинарное взыскание – предупреждение о неполном должностном соответствии. Печатников обжаловал приказ о наложении дисциплинарного взыскания в суд, мотивируя тем, что в Трудовом кодексе РФ нет такого вида дисциплинарного взыскания как предупреждение о неполном должностном соответствии, а руководство не вправе применять иные виды дисциплинарных взысканий, кроме предусмотренных законом. Правомерно ли было применено к Печатникову предупреждение о неполном должностном соответствии?
Читать ответы (1)
Сергей
03.04.2015, 22:40

Можно ли наказать сотрудника полиции за нарушение ПДД шесть лет назад и не доклад руководству

Могут ли наложить дисциплинарное взыскание в виде неполного служебного соответствия на сотрудника полиции за нарушение им ПДД шесть лет назад (лишение вод. Удостов. За пьянку, отказ...)? за не доклад руководству гл.2, ст. 5, п.б дисциплинарного устава ОВД? Действующих взысканий не имеет, характеризуется положительно. Или уволить?
Читать ответы (1)
Света
14.11.2017, 14:25

Вопрос о досрочном снятии дисциплинарных взысканий у работника компании

У работника компании несколько дисциплинарных взыскание в течение года (3). Профком написал ходатайство на досрочное снятие дисциплинарных взысканий. Скажите, пожалуйста, надо писать отдельное ходатайство на каждое дисциплинарное взыскание, т.е. 3 ходатайства, а потом соответственного 3 приказа о досрочном снятии дисциплинарного взыскания, или можно перечислить все дисциплинарные взыскания сотрудника в одном ходатайстве и оформить одним приказом.
Читать ответы (2)
Сергей
03.04.2015, 21:39

Возможно ли наложение неполного служебного соответствия на сотрудника полиции за нарушение ПДД шесть лет назад?

Могут ли наложить дисциплинарное взыскание в виде неполного служебного соответствия на сотрудника полиции за нарушение им ПДД шесть лет назад (лишение вод. Удостов. За пьянку, отказ...)? за не доклад руководству гл.2, ст. 5, п.б дисциплинарного устава ОВД? Действующих взысканий не имеет, характеризуется положительно. Либо уволить из ОВД?
Читать ответы (2)
Наталья Геннадьевна
01.03.2012, 15:19

За это она мне выносит дисциплинарное взыскание в виде выговора.

Я работаю специалистом отдела кадров в бюджетном учреждении. У нас в учреждении была проведена внеплановая документарная проверка Государственной инспекцией труда по жалобе одной из сотрудниц о наложении ей дисциплинарного взыскания. На момент проверки мы вместе с директором не предоставили листок нетрудоспособности этой сотрудницы, подтверждающий, что не была нарушена ст. 193 ТК РФ, и теперь директор сваливает всю вину на меня. За это она мне выносит дисциплинарное взыскание в виде выговора. Правомерно ли это дисциплинарное взыскание.
Читать ответы (1)
Виктория
09.07.2016, 14:11

Сотрудник ОВД уволен после аттестационной комиссии - двойное наложение дисциплинарного взыскания?

За не регистрацию сообщения по телефону по приказу мвд № 736 от 29.08.2014 г. на сотрудника ОВД наложено дисциплинарное взыскание в виде неполного служебного соответствия, ПОСЛЕ ЭТОГО, сотрудника направляют на аттестационную комиссию на соответствие занимаемой должности, где стоит вопрос: рассмотреть вопрос о понижении в должности, в результате сотрудника увольняют из овд по отрицательным мотивам. ЯВЛЯЕТСЯ ЛИ УВОЛЬНЕНИЕ ПОСЛЕ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДВОЙНЫМ НАЛОЖЕНИЕМ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ, ВЕДЬ МОТИВОМ НАПРАВЛЕНИЯ СОТРУДНИКА НА АТТЕСТАЦИОННУЮ КОМИССИЮ БЫЛА НЕ РЕГИСТРАЦИЯ СООБЩЕНИЯ И ОБЪЯВЛЕНИЕ ВЗЫСКАНИЯ В ВИДЕ НЕПОЛНОГО СЛУЖЕБНОГО СООТВЕТСТВИЯ? ВЕДЬ СОГЛАСНО СТ. 50 п. 3 фз № 342 " О службе в ОВД" - За каждый случай нарушения служебной дисциплины на сотрудника органов внутренних дел может быть наложено только одно дисциплинарное взыскание.
Читать ответы (1)
Елена
15.12.2015, 20:48

Вышла из отпуска по уходу за ребенком - как защитить свое рабочее место и предотвратить увольнение?

Вышла из отпуска по уходу за ребенком. Ребенку почти 2 года, рабочее мое прежнее место мне не предоставили, пытаются уволить по статье. Сегодня вменили дисциплинарное взыскание - замечание. Составили акт о якобы проведенной служебной проверке и приказ о дисциплинарном взыскании. Далее естественно последует выговор и увольнение. Как сохранить законно свое рабочее место?
Читать ответы (3)
Наталья
01.04.2022, 20:29

Как изменить приказ о дисциплинарном взыскании при наличии ошибок в основании?

Работнику вынесено дисциплинарное взыскание, в основании к приказу указаны 2 лишних документа с датами издания более месяца до вынесения взыскания. Можно ли (нужно ли?) внести изменение об их исключении из приказа о дисциплинарном взыскании?
Читать ответы (3)
Ольга
06.02.2017, 17:37

Нормы права и критерии оформления приказа о дисциплинарном взыскании для муниципальных служащих

С указанием нормы права подскажите мне, пожалуйста основные критерии оформления приказа о дисциплинарном взыскании. Я являюсь муниципальным служащим, на меня было наложено распоряжением дисциплинарное взыскание за неполное предоставление сведений о доходе супруга. В распоряжении помимо дисциплинарного взыскания, указано требование о предоставлении справки о доходе супруга за прошлый год с указанием недостающего дохода. Правомерно ли в распоряжении о приминении дисциплинарного взыскания требовать ещё что-либо?
Читать ответы (8)