Работаю на АЗС, в день по два человека в ночь один через окно,

Нас работает два сторожа в детском саду, работаем ночь через ночь по 12 часов с 19.00 до 7.00 и выходные по 24 часа, в общем на каждого получается в год по 2500 часов, а должно быть согласно ст 103 ТК РФ за год 1980 часов, получается что 520 часов это переработка за год подскажите пожалуста должна ли это переработка указываться в расчётных листах при получении зарплаты или нет.

Трудовое право.

Уважаемые юристы! Подскажите, пожалуйста, что делать в такой ситуации и куда обращаться за помощью. Я работаю в банке старшим кассиром, на время отпуска замещала зав. кассой. 29 апреля в 01 час 10 минут зам. управляющего позвонил мне на мобильный телефон и потребовал приехать в банк для того чтобы открыть хранилище ценностей и достать оттуда документы. Так как это является нарушением инструкции я никуда не поехала и отключив мобильный телефон легла отдыхать. На следующий день зам. управляющего совместно с сотрудником отдела безопасности потребовали от меня объяснительную по поводу моей неявки в банк. В объяснительной я указала что в мой рабочий день заканчивается в 17 ч. 15 мин. и я не обязана приезжать по ночам на работу. После этого через неделю меня вызвал зам. управляющего и сказал что мы с ним не сработаемся и чтобы я искала другую работу, так как я ему не подчинилась. После этой беседы начался настоящее издевательство надо мной, бесконечные придирки с его стороны, он делает всё чтобы я написала заявление на увольнение. У меня есть переписка с ним по внутренней почте подтверждающая тот факт, что он пытался заставить меня приехать ночью в банк и нарушить инструкции Центрального Банка РФ. Помогите, пожалуйста! С уважением, Елена.

Не вышел на работу одну ночь, без увожительной причины (сломалась машина во время следования на работу, до работы 50 километров.) Начальство было оповещенно об зтом, но когда я вышел на работу мне сообщили о том, что я уволен за прогул. Законно ли это?

Я работаю водителем на скорой при графике день ночь два выходных. Сейчас нас хотят перевести на график два день два ночь два выходных. Законно ли это.

Работаю в смены два через два, с мая хотят перевести в другую смену, тоже два через два, каким образом они меня должны уведомить о переводе?

Работаю охранником ночь через ночь по 15 часов в выходные и праздники сутки через сутки имеет ли право работа датель устанавливать такой график дежурств.

У меня посменный график работы-день/ночь-два дня дома. Работодатель отправляет меня в отпуск с 2 декабря, правильно ли это если учесть что 1 декабря я буду с ночной смены. Я думала что я должна пойти с 3 декабря, после моих выходных с первого рабочего дня? а как по закону?

Обратилась на АЗС ща помощью к кассиру в ночное время, моему родственнику нужна была медицинская помощь с глубокой раной в облости лба и он истекал кровью, на что заправщик меня вышвырнул с заправки за дверь и в порыве эмоций я на улице пнула его припаркованный автомобиль по заднему крылу, после чего образовалась вмятина) что мне за это грозит? Запись с видеокамер есть)