Моя дочь поступила на работу в августе кассиром на фирму, подписала договор о материальной ответственности. Касса находиться в онлайн режиме фирмы, т.е. другие кассиры с подразделений в т. ч с головного офиса могут к ней в кассу зайти, и все, что угодно сделать. Так вот в октябре в соседнем городе закрыли склад и перевели его ей т.е. к нам в город. Там при закрытии ревизию не проводили, оттуда пригласили к нам в город кассира на работу, мою дочь прочь, провели ревизию обнаружили недостачу, с которой она не согласна и не чего не подписывала. Ревизию проводили не правильно не была создана комиссия ну и. т. д наверно понятно, что я хочу сказать. Теперь ей угрожают статьей при увольнении в трудовой книжке, или как они говорят давай расстанемся по хорошему, напиши нам договор займа. Трудовую не отдают, расчет и компенсацию за отпуск тоже. Она конечно отказывается денег не брала, мы согласны судиться и в суде доказывать свою правоту, пускай подают в суд, но имею ли они право задерживать выдачу трудовой книжке и расчета по зпл. и увольнять по статье. Ей устраиваться на работу а она не может, нет трудовой. И она начала только трудовую деятельность а какие то умники решили ей все испоганить и свое воровство скинуть на нее не опытную. Пожалуйста ответьте, что нам делать вся душа за дочь из болелась.
Лилия, кассир является материально-ответственным лицом, договор подписали с ней правильно. Но недостача - не повод что б задерживать трудовую книжку и расчет при увольнении. Если недостачу предлагают оформить договором займа, то скорее всего у работодателя нет серьезного повода считать именно Вашу дочь виновной в недостаче. или это какое-то мошенничество с их стороны, повод не платить зарплату и поиметь с неё деньги. Обратитесь в трудинспекцию, прокуратуру. Также в суд. Требования - выдача трудовой книжки. взыскание зарплаты, изменение формулировки увольнения (если будет уволена по статье за недоверие), взыскание морального вреда. Успехов!
если он считает вас виновным - пусть обращается с исковым заявлением суд о взыскании с вас этой недостачи !! также работодатель не имеет права удерживать с вашей зарплаты сумму недостачи - только через суд !!! в действиях вашего работодателя прослеживаются противоправные действия, нарушающие трудовое законодательство ! если вы работаете по трудовому договору - то смело пишите жалобу в государственную трудовую инспекцию - они его хорошенько потрясут да еще и штраф заставят заплатить ! также можете написать заявление в прокуратуру. и в суд, если не будет выплачивать зарплату.
вам не надо ничего доказывать ! работодателю скажите что вы напишите (или уже написали) заявление в государственную трудовую инспекцию, в прокуратуру и суд ! должно подействовать !
это работодатель должен будет в суде доказывать что вы виноваты в недостаче, а не вы ему на работе что вы не виноваты !!!
В Пятерочке, где работает моя дочь, наодной кассе в течение смены работают несколько кассиров, присменах кассиров касса не снимается, бывает, что за кассу садится грузчик. В 21 час два кассира уходят домой, касса не снимается, моя дочь работает до 23 часов, в случае нехватки денег в кассе при снятии кассы всю недостачу вешают на нее. Обязаны ли при смене кассира снимать кассу, имеет ли право работатьза кассой грузчик? Благодарю за внимание.
Первая недостача в кассе за полгода опыта работы кассиром. .
Работаю через аутсорсинг в продуктовых магазинах. Инструктаж как для кассира не видела и не читала. Работая в одном из магазинов, произошла недостача. В этом магазине постоянно ломаются и зависают кассы. Например, на экране кассы показывает одну цену=50 р, на терминале при оплате картой - меньшая сумма =3 р.
На одной из таких смен - работала я, и замещала администратор во время моего перерыва 15 мин. по причине того, что в зале были рабочими только 2 кассы из 4-х существующих касс. Одна касса не справлялась. Но я видела, что и в течение дня администратор тоже подходила к моей кассе и что то пробивала покупателям. А администратор ответил: что один раз только во время моего перерыва пробивала на кассе, и за 15 мин ничего не могло произойти. В итоге, в конце дня произошла недостача. Кассу открывать может только администратор при помощи своего ключа. У меня касса открывается только во время покупок.
У другого кассира, тоже была в эту же смену недостача, и также замещал администратор в его перерыв.
Недостачу в итоге с меня вычла аутсорсинговая компания, договор который я подписывала по решению вопроса недостач, но не дали почитать и не выдали копию на руки..
На кого ложиться вина по недостаче?
Мог ли администратор предложить мне пересчитать кассу, когда я вернулась с перерыва? Или мне нужно было потребовать пересчет кассы?
Как правильно фиксировать недостачи и как отстаивать свои права в том случае?
Должны ли были провести расследование, составить акт - если кассир не согласен с недостачей в данной спорной ситуации?
На кассе была очередь обслуживался клиент за ним был еще народ! Подлетела женщина с тушью и начала говорить что очень торопиться отбить ее на кассе которой стоял кассир отбить не мог так как уже проходила операция. Взяла тушь что бы посмотреть сколько она стоит провела операцию на соседней кассе. Вернулась обратно озвучила цену, на что покупатель кинул сумму и убежал с покупкой не став дожидаться чека. Кассир положил деньги в корман чтобы добиться операцию после того как отпустить клиентов которые стаяли в очереди. И вернеться на соседнею кассу так как покупка была открыта на соседней кассе. После чего за была про эту операцию и уехала домой! В итоге оказалась покупательница с тушью подставной. Сейчас кассиру приписывают что она обходит кассу. Хотя не какого злого умысла не было и кассир не скрывал что была эта операция и что забыл закончить покупку и положить деньги в кассу. Теперь кассира застовляют уволиться. Как правильно поступить?
Как правильно поступить. Выявили недостачу в кассе после увольнения кассира-бухгалтера только через месяц. При инвентаризации кассы пересчитывали наличные и сверяли с кассой организации, но никогда не сверяли с кассовой лентой. Сейчас обнаружили, что бывший кассир менял суммы и фамилии в ПКО прошлых лет, а наличные из кассы брал себе. Начали служебную проверку, пригласили кассира для дачи объяснений, она признала сей факт, написала расписку, что в течении недели внесет недостачу в кассу 70000 руб. Но у нас нет уверенности, что она это сделает. Как нам поступать дальше? Спасибо.
Такая ситуация: Два кассира, один взял деньги на квартиру из кассы до зарплаты, второй скрыл этот факт, тот который взял деньги принял смену, внезапно, приехали сделать ревизию кассы, выяснилось, что касса не пошла на 51000 рублей, то есть сумма выросла, виновный кассир, наговорил на невиновного, подстроил переписку так якобы это она сдала кассу с минусов, вообщем все наоборот и на невиновного кассира пишут заявление в милицию, у неё не сохранилось никаких переписок, чтоб доказать свою правоту, чего за это ожидать и как быть? Прошу очень вашей помощи.
Скажите пожалуйста как решить вопрос: охранник в магазине, который является нематериальноответственным лицом, в сговоре со старшим кассиром делали изъятие денег из кассы и осознанно двум кассирам сделали большую недостачу, чем своими действиями довели людей до нервного срыва. Мы (кассиры) потребовали от старшего кассира пересчитать кассу общую, она отказалась. Нас вызвали в кабинет, стали давить на нас, мол вызовем на вас милицию, мы ответили им проверяйте наши шкафы, карманы, личные вещи-денег у нас нет. Потом охранник сказал что может быть вы предали эти деньги своим родственникам как покупателям (а сумма не малая-1 касса 6.800 а во 2-около 4 млн.). Потом вернулись в зал и вновь пересчитали обе кассы. Состояние касс было те же,т.е с недостачей. Тогда третий кассир сказал вызывайте ОБЭП, милицию-пусть разбираются. После этого нас снова позвали в кабинет, где старший кассир с охранником признались, что они нас проверяли на внимательность при подсчёте денег. Подсчёт денег проводился покупюрно, всё записывалось в рабочую тетрадь старшего кассира. Оказывается, всё сходилось, просто старший кассир намеренно изменил общую сумму в Х-отчёте.Правомерны ли эти действия?
Такая ситуация: кассиры работают в супермаркете, часто делают друг другу размен. Однако при сдаче кассы один раз вечером была недосдача на 2000 рублей уодной девочки, позже у другой на 400 рублей. Девочки покрывали недосдачу из своих денег. При этом позже выяснялось, что у других кассиров в тот день была досдача на данную сумму. Девочкам деньги не вернули, даже проверки делать не захотели, девочки узнавали друг у друга о ситуации. При этом в другом супермаркете, где я раньше работала, старший кассир фиксировал недосдачу, узнавал с кем менялись кассиры и проверял, как на других кассах. Чаще всего недосдача отыскивалась на другой кассе, и кассира не заставляли переплачивать. Скажите, как правильно в данной ситуации делать и есть ли возможность потребовать вернуть деньги кассирам?
Я работаю в муниципальном автономном учреждении культуры. В нашем учреждении работают две кассы по приему выручки от населения за предоставленные услуги, соответственно работают два кассира по сменному графику. Полученная выручка учитывается на лицевом счете в казначействе. Ставки старшего кассира нет. Услугами инкассации воспользоваться не можем, так как не имеем расчетного счета. Выручку кассиры сдают в бухгалтерию (бухгалтеру-кассиру). После каждой смены кассир снимает z-отчет и заполняет форму КМ-6. Так как график работы кассиров и бухгалтерии не совпадает, выручку сдают бухгалтеру-кассиру на следующий день, при этом бухгалтер-кассир оформляет приходный кассовый ордер. Вопрос: 1) Каким числом оформляется ПКО, если выручка поступает в кассу учреждения на следующий день после закрытия смены? 2) Кто выполняет функции старшего кассира и заполняет форму КМ-7 (бухгалтер-кассир или заведующий отделом платных услуг, у которого в подчинении кассиры)?
Я подписываю кассовые документы (приходный, расходный кассовый ордер, отчет кассира, кассовая книга), как кассир (у нас туристическая фирма, работаем с наличными деньгами), но ни приказа, ни трудового договора, ни договора о материальной ответсвенности я не подписывала-мне их не давали, и скорее всего и не созданы на фирме, максимум, что будет приказ руководителя о назначении меня кассиром, но без моей подписи-эта строка в этой фирме не предусмотрена). Буду ли я отвечать за деньги фирмы при недостаче?
Только устроилась в магазин, договор о материальной ответственности ещё не подписала. Вчера закрывая кассу обнаружила недостачу 10.000, при этом в течение дня перечитывая её. Вечером ушла на перерыв также посчитав кассу, и за ней пробивали другие кассиры, придя с перерыва не успела пересчитать ещё раз т.к. был большой объём работы. При всём этом кассы не защищены никакими персональными паролями и денежный ящик мог открыть кто угодно и в магазине так же нет камер видео наблюдения. Что мне делать, выплачивать деньги, которые я не воровала, я не хочу.
