Работодатель отказывается компенсировать недоработку часов, но и оплачивать переработку. Какова законность такого решения?
Работаю кассиром график 2/2. При подсчете отработанного рабочего времени за год у меня получается недоработка по часам в количестве 300 часов. Работодатель недоработку компенсировать отказывается, ссылаясь на время нахождения меня в ежегодном оплачиваемом отпуске. Но если включить время нахождения в отпуске, то получается переработка, которую также работодатель отказывается оплачивать. Подскажите, правомерно ли это? И на какие нормы мне ссылаться? С уважением Людмила. Р. Карелия.
Вы утверждаете, что в месячном отпуске будет 300 рабочих часов?
Для примера.
Г———————————————T——————————T——————————T——————————T——————————T——————————¬
|Количество дней| Апрель | Май | Июнь |II квартал| 1-е |
| и часов | | | | |полугодие |
+———————————————+——————————+——————————+——————————+——————————+——————————+
|Календарные дни| 30 | 31 | 30 | 91 | 182 |
+———————————————+——————————+——————————+——————————+——————————+——————————+
|Рабочие дни | 21 | 21 | 20 | 62 | 119 |
+———————————————+——————————+——————————+——————————+——————————+——————————+
|Выходные и | 9 | 10 | 10 | 29 | 63 |
|праздничные дни| | | | | |
+———————————————+——————————+——————————+——————————+——————————+——————————+
|при 40-часовой | 167 | 167 | 159 | 493 | 947 |
|рабочей неделе | | | | | |
+———————————————+——————————+——————————+——————————+——————————+——————————+
|при 36-часовой | 150,2 | 150,2 | 143 | 443,4 | 851,8 |
|рабочей неделе | | | | | |
+———————————————+——————————+——————————+——————————+——————————+——————————+
|при 24-часовой | 99,8 | 99,8 | 95 | 294,6 | 566,2 |
|рабочей неделе | | | | | |
+———————————————+——————————+——————————+——————————+——————————+——————————+
Спросить