Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли работодатель право уволить сотрудника если очередная комиссия не пропускает по состоянию здоровья.

02.12.2012, 11:27
• г. Смоленск

Имеет ли работодатель право уволить сотрудника если очередная комиссия не пропускает по состоянию здоровья.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Не только право имеет, но и обязан.

По той причине, что он несет ответственность за возможное ухудшение вашего здоровья на территории организации.

Спросить

да, если в организации отсутствуют вакантные должности на которых работник может выполнять работу с учетом состояния здоровья.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Смоленск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
12.03.2015, 13:12

Влияет ли плохое здоровье на увольнение работника пенсионера на предприятии ОАО?

Имеет ли право работодатель уволить сотрудника по причине плохого состояния здоровья работника? Если да,то по какой статье? Работник пенсионер. Предприятие ОАО.
Читать ответы (1)
Юлия Николаевна
13.05.2014, 18:04

Работодатель грозится уволить сотрудника, находящегося на больничном. Вопрос - имеет ли он право на это?

Третий месяц нахожусь на больничном по причине полученной травмы в ДТП. Работодатель заявил, что если я в течении недели не выйду на работу - он меня уволит. Но больничный лист будет продлен еще на некоторое время по состоянию здоровья. Скажите, имеет ли право работодатель уволить сотрудника находящегося на лечении?!
Читать ответы (2)
Любовь
01.11.2017, 20:55

Скажите пожалуйста если я по состоянию здоровья получила 2 группу инвалидности, то имеет ли право работодатель уволить меня?

Скажите пожалуйста если я по состоянию здоровья получила 2 группу инвалидности, то имеет ли право работодатель уволить меня?
Читать ответы (7)
Татьяна
18.11.2016, 10:03

Пропуск военкомата.

В больнице по состояниюздоровья ребенка в армию не пропускают, а военкомат пропускае.
Читать ответы (2)
Михаил
09.09.2015, 18:30

Влияет ли членство в избирательной комиссии на возможность увольнения по сокращению штата

Имеет ли право работодатель уволить по сокращению штата сотрудника, который одновременно является членом участковой избирательной комиссии с правом решающего голоса?
Читать ответы (1)
Анастасия
03.07.2018, 14:27

Вопросы увольнения сотрудника с инвалидностью III группы - право на пособие и требование медицинского заключения

Сотрудник имея инвалидность III группы (инвалидность с 2010 г. бессрочная) написал заявление об увольнении " ...уволить по состоянию здоровья так как не имею возможности исполнять обязанности водителя..." Работал при обычных условия труда без ограничений по инвалидности. Имеет ли он права на 2-х недельное пособие если будет увольняться как по состоянию здоровья или мы в праве его уволить как по собственному? Если по состоянию то мы обязаны запросить какое-либо медицинское заключение об ухудшении его состояния здоровья?
Читать ответы (1)