Сотруднику после вынесения дисциплинарного взыскания в виде замечания, якобы становится плохо. Он вызывает скорую помощь, но не госпитализируется, а остаётся на рабочем месте до конца рабочего дня. Какие действия работодателя?

Да никакие. Раз скорая не забрала, то всё нормально.

Никакие это его собственное право. Вы возьмите у него рапорт в писменом видео что он по собственному желанию отказался. Это Вам прикроет спину в случае чего

Как поступить при здоровье сотрудника после вынесения дисциплинарного взыскания?

В течении какого времени после вынесения дисциплинарного взыскания педагог может обратиться в трудовую инспекцию?

В течении какого времени после вынесения дисциплинарного взыскания педагог может обратиться в трудовую инспекцию?

Читать ответы (5)

Возможно ли вынесение дисциплинарного взыскания после подачи заявления на увольнение?

Подала заявление на увольнение по собственному желанию 12.09.22,день увольнения 23.09.22 (находясь в отпуске ежегодной с 5.09.22-18.09.22) 19.09.22 руководитель запросил объяснительные по 3 проступкам сроком до 21.09.22. Объяснительные были предоставлены 21.09.22. Может ли успеть руководитель вынести дисциплинарное взыскание, ведь по сроку предоставляется 3 рабочих дня (у меня осталось 2)? Если приказ зачитывают в присутствии свидетелей, то у меня же остается срок на подписание приказа 3? Или это противозаконно и работодатель нарушает процедуру вынесения дисциплинарного взыскания?

Читать ответы (1)

Возможные последствия отказа писать объяснительную без объяснения причин и вопросы правовой защиты

Да, могу отказаться писать объяснительную без объяснения причин, но как мне сказали, что это не устраняет возможности администрацией сделать мне дисциплинарное взыскание в виде замечания или выговора (на усмотрение администрации). А это влечет за собой лишение меня стимулирующих выплат и премий. Если это произойдет, смогу ли аргументировать в свою защиту факт отсутствия ознакомления меня с актом о раннем уходе (на 25 минут) с работы и докладной? И когда подавать заявление в прокуратуру - после вынесения дисциплинарного наказания? Делала сегодня звонок в трудинспекцию, где мне сказали, что администрация имеет право не знакомить меня с актом. Насколько это верно?

Читать ответы (1)

Незаконное вынесение дисциплинарного взыскания - нужно ли подавать заявление о отсутствии на работе в день суда?

Работаю в поликлинике, подала иск в суд на работодателя по поводу незаконного вынесения дисциплинарного взыскания, через неделю суд, в день суда я должна быть на рабочем месте, но на это время назначено заседание, скажите должна ли я писать какое либо заявление на имя работодателя что меня в этот день не будет?

Читать ответы (1)

Право на снятие денег в виде бонусов после дисциплинарного взыскания за устное замечание - нарушение требований

Имеют ли право после вынесения дисциплинарного взыскания о обьявлении замечания за нарушение требований. Снять деньги в виде бонусов. Если было замечание в устной форме. Имеют ли право на снятие денег.

Читать ответы (1)

Процедуру вынесения дисциплинарного взыскания за ненадлежащее исполнения додж обязанностей.

Процедуру вынесения дисциплинарного взыскания за ненадлежащее исполнения долж обязанностей.

Читать ответы (1)

Незаконно ли дисциплинарное взыскание

Применили дисциплинарное взыскание, спустя 1 месяц и две недели после предоставления объяснительной. Аргументировали задержку с вынесением дисциплинарного взыскания на две недели, тем, что я я находился на больничном. Но Объяснительную я писал 15 ноября 2017 г., а на больничном был с 22 ноября по 14 декабря. После выхода на работу 15 декабря прошло уже две недели и 28 декабрём вынесли взыскание. ВОПРОС: Законно ли дисциплинарное взыскание, если я до больничного объяснительную предоставлял, и после больничного ещё две недели работал.

Читать ответы (2)

Возможно ли вынесение дисциплинарного взыскания начальнику отдела кадров за неисполнение должностных обязанностей подчиненными?

Я работаю начальником отдела кадров, могут ли мне вынести дисциплинарное взыскание за не выполнение долностных обязанностей моих допчиненных?

Читать ответы (3)

ГГС РФ - Незаконное сокращение премии после дисциплинарного взыскания

Я являюсь ггс рф, по справке о доходах мне было применено дисциплинарное взыскание в виде выговора, (это было зимой январь или февраль) о чем я письменно была ознакомлена, сейчас сообщили, что сократят ещё и премию, т.е она не будет выплачиваться полностью до конца года, и в каком размере никто не сообщил и не ознакомил, скажите пожалуйста законно ли это?

Читать ответы (1)

Могу ли я аттестовываться после дисциплинарного взыскания и указание о нем в справке от заведующей?

Работаю старшим воспитателем. За время замещения заведующей на меня было наложено. Дисциплинарное взыскание, прошёл после этого год. Могу ли я аттестовываться и может ли заведующая указать это в справке.

Читать ответы (1)

Применение ст.7 ч.2 ст.82 ФЗ №342

Меня увольняют из органов внутренних дел, по п.7 ч.2 ст 82 ФЗ №342 Положение о службе в ОВД - в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания, наложенного в письменной форме приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя; Имею действующее взыскание Выговор - за низкие результаты работы, стаж службы более 15 лет. Правомерно ли моё увольнение.

Читать ответы (1)

Рассматривается ли лишение годовой премии после дисциплинарного взыскания?

Если применили меру дисциплинарного взыскания - Замечание, всегда эта мера ведет автоматически к лишению годовой премии? Или рассматривается отдельно руководством?

Читать ответы (3)

Мне сняли часть стимулирующих выплат после дисциплинарного взыскания - правомерно ли это?

Мне было вынесено дисциплинарное взыскание в виде замечания. Сняли с зарплаты часть стимулирующих выплат. Я поинтересовался у начальника как так и за что, он ответил что деньги сняли за взыскание и пока оно действовать будет год, то с меня каждый месяц будет сниматься данная сумма. Подскажите пожалуйста прав ли мой руководитель. Большое спасибо.

Читать ответы (2)

Процедура после дисциплинарного взыскания

Что работодатель должен делать после составления приказа о дисциплинарном взыскании? Должен он его повторно ознакамливать с какими-то внутренними локальными документами, проводить беседу и т.д.? P.S. Ситуация кратко. Преподаватель во время экзамена в школе отправила ребенка домой без сопровождения и ребенку по дороге стало плохо.

Читать ответы (2)

Глобальный вопрос - какой срок должен быть установлен для вынесения дисциплинарного взыскания при беременности

Я беременная, согласно предписанию прокуратуры уволить в связи с утратой доверия, а также комиссии по урегулированию конфликта интересов меня должны уволить. В течении какого срока должны вынести дисциплинарное взыскание, если я нахожусь на рабочем месте?

Читать ответы (2)

Работнику вынесли дисциплинарное взыскание после проступка - были ли соблюдены сроки?

Работодатель узнал о проступке 01.08.2017 г. Попросил дать объяснение 05.09.2017 г. Работник 07.09.2017 предоставил пояснение. 13 сентября 2017 г. вынес выговор. Ознакомил 15.09.2017 г. Работник с 01.08 по 04.09 находился в отпуске. Подскажите, были ли соблюдены сроки вынесения дисциплинарного взыскания?

Читать ответы (1)

Основания для вынесения дисциплинарного взыскания-выговора депутату горсовета на постоянной основе.

Читать ответы (1)

Должна ли проводиться служебная проверка до вынесения дисциплинарного взыскания?

Читать ответы (3)

Каков порядок вынесения дисциплинарного взыскания учителю в случае конфликта с родителями?

Во время урока между учителем и учеником произошел конфликт. Родители считают, что было унижение ребенка? Я как учитель считаю что не перешла через рамки должностной инструкции. Но администрация стала полностью на сторону родителей. Каков порядок вынесения дисциплинарного взыскания учителю? Необходимо ли создавать комиссию, должны ли о ее создании уведомить меня? Обязательно ли участие профсоюза? Объяснительные с детей-свидетелей конфликта в какие сроки берутся? Имею ли я право с ними ознакомиться? Просто данную ситуацию я рассматриваю как вынуждение к увольнению, так как сама бывший завуч и указываю на недочеты настоящей администрации?

Читать ответы (1)

Отказ сотрудника в иске о восстановлении на службу после дисциплинарного взыскания в виде увольнения в день окончания больничного

Руководства ИЗДАЁТ приказ о дисциплинарном взыскании в виде увольнения в последний день моего больничного, а увольняют на следующий день. Суд первой инстанции отказал в иске о восстановлении на службу. ФЗ. 342 статья 51 часть 9. О наложении на сотрудника органов внутренних дел дисциплинарного взыскания издается приказ руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя. Дисциплинарное взыскание в виде замечания или выговора может объявляться публично в устной форме. В случае временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или в командировке приказ о наложении на него дисциплинарного взыскания издается после его выздоровления, выхода из отпуска или возвращения из командировки. Сотрудник считается привлеченным к дисциплинарной ответственности со дня издания приказа о наложении на него дисциплинарного взыскания либо со дня публичного объявления ему замечания или выговора в устной форме. Законный ли отказ? Суд решения не даёт, тянет.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить при здоровье сотрудника после вынесения дисциплинарного взыскания?

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов