Возможна ли комбинация дополнительных отпусков и основного отпуска для сотрудников ОВД?
Может ли сотрудник ОВД взять вместе с основным отпуском доп. отпуск за ненормированый служебный день и доп. отпуск за выслугу лет (отпуск разделен, сейчас первая часть основного отпуска согласно графика)?
Здравствуйте.
Основной ежегодный отпуск по графику, остальные по желанию работника можно присоединить к основному или использовать другим образом.
С уважением.
СпроситьРаботаю на вредных условия труда. Предоставляется основной отпуск 28 дней и дополнительный в 14 дней.
Если перед отпуском был на больничном, то при выходе в отпуск БТЗ из времени отпуска вычитает дни по больничному. Правомерно ли это?
Приняли работника временно на время отпуска основного сотрудника, по окончанию отпуска основной сотрудник уволился, временный сотрудник согласен остаться как это оформить.
Хочу взять отпуск без содержания на 14 календарных дней в середине апреля 2016 года по семейным обстоятельствам, но мне говорят, что не положено, пока не отгуляю основной отпуск, запланированный на середину июля этого года. Предлагают взять 14 дней основного отпуска, а в июле оставшиеся от основного отпуска дни плюс ещё 14 дней без содержания. Правильно ли это?
Как можно уволить сотрудника который принят на время декретного отпуска основного работника по срочному договору и этот сотрудник тоже собирается в декрет, а основной работник еще не вышел на работу.
Я военнослужащий по контракту, во время основного отпуска попал в аварию, 7 дней основного отпуска провел на больничном, как мне написать рапорт о продлении основного отпуска (7 дней)
Можно ли получить компенсацию за основной и дополнительные отпуска сотруднику ОВД при увольнении 2 января 2019 года в связи с организационно-штатными мероприятиями?
Женщина оформлена на время декретного отпуска основного сотрудника, основной сотрудник выходит на работу, но женщина сама уходит в декрет и находится на больничном по беременности и родам. Могут ее уволить по окончании больничного листа или она может находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет?
Запрос на продление основного отпуска после аварии в период отпуска для военнослужащего по контракту
Я военнослужащий по контракту, во время основного отпуска попал в аварию
, 7 дней основного отпуска провел на больничном, как мне написать рапорт о продлении основного отпуска (7 дней)
Как правильно написать рапорт, подскажите пожалуйста.
Какой социальный пакет у работника, который пришёл на замещаемую должность основного сотрудника по причине декретного отпуска?
Если временный сотрудник тоже уйдёт в декрет. Может ли временный сотрудник получать все положенные законом декретные? Или при выходе основного сотрудника на работу договор расторгнут и никаких выплат не будет временному сотруднику?
Работаю в полиции с 12,09,2012. сейчас хочу уйти в отпуск с последующим увольнением. Имеется помимо основного отпуска, отпуск за ненормированный рабочий день за 2 года и чернобыльский отпуск за этот год. как правильно оформить? Спасибо.
Устроилась на работу по срочному трудовому договору на время декретного отпуска основной сотрудницы. Сейчас сама тоже в декрет собралась. Могут ли меня уволить после окончания декретного отпуска основного сотрудника?
Скажите, пожалуйста, правомерно ли меня уволили? Сегодня вышла на больничный, уведомив об этом работодателя, в ответ мне позвонили и сказали, что я уволена с сегодняшнего дня в связи с выходом на работу основного сотрудника по п.2. ч. 1. ст. 77 ТК РФ,а также выслали уведомление об этом. Работала (всего месяц) по срочному трудовому договору на время декретного отпуска основного сотрудника. Благодарю за ответ.
Меня приняли на работу на время отпуска основного сотрудника, сроком на 24 дня. Я отработала неделю. Заболел ребёнок. Могу ли я пойти на больничный и как будет исчисляться оплата труда?
Вопрос по приказу мо рф №365 о предоставленнии дополнительных суток отдыха. Можно их брать в часть основного отпуска если дни основного отпуска исчерпаны?
Можно ли продлить трудовой договор сотруднику принятому на время отпуска основного сотрудника. При этом основной работник во время отпуска был 5 дней на больничном и написал заявление о продлении отпуска на этих же 5 дней, имеем ли право продлить временному сотруднику договор на 5 дней до момента выхода основного работника.
Я действующий сотрудник ОВД, нахожусь в декретном отпуске до 1.5 лет, могут мне оплатить проезд в отпуск за члена семьи, знаю что мне не оплатят, а члену семьи 1 раз в два года.
Стоит ли мне идти на работу по срочному трудовому договору на время декретного отпуска основного сотрудника? Какие минусы? Будет ли запись в трудовой, перечисление налогов в фонды, оплата б/листа?
Принимаю работника по срочному трудовому договору на время отпуска основного сотрудника по беременности и родам. Можно ли устанавливать испытательный срок? Чем это регламентировано?
